SEIU 668

組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。

組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。

給与明細を確認し、組合費の天引きが停止されていることを確認してください。退会申請を提出した後も、数回分の給与明細にわたって天引きが続く場合は、組合に連絡してください。

SEIUは、年間10日間の指定期間を除き、会費の支払いを中止する権利を放棄するという旨が細字で記載された、誤解を招くような新しい入会申込書を採用しました。もし組合側から、あなたがそのような申込書に署名したため、給与からの会費天引きを中止できないと主張された場合は、あなたが実際にそのような合意書に署名したことを証明する書類の提示を求めてください。

連邦当局への提出書類によると、SEIU 668は各組合員の基本給の1.39％を徴収している。

はい。SEIU 668は州から権限を付与され、貴職場の従業員を代表する立場にあります。従業員は自身の報酬について交渉したり、雇用主との間で苦情を処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。

この特異な利益と引き換えに、SEIU 668は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。

したがって、労働組合と雇用主との間で締結された労働協約が引き続き雇用条件を定めることとなり、労働組合は、苦情処理、協約の履行、懲戒処分に関する支援、あるいは労働協約に基づくその他の手続きにおいて、引き続き皆様の代表を務めます。

いいえ。組合と雇用主との間の労働協約のすべての条項は、引き続きあなたの雇用関係を規律するものです。SEIU 668からの脱退を選択した場合でも、賃金、健康保険、退職金、および労働協約で定められているその他の事項については、一切変更されることはありません。

労働協約の条項は引き続きあなたの雇用関係を規律するものですが、非組合員として、組合は、組合会議への出席や、協約承認投票を含む組合選挙での投票など、組合の内部活動への参加を制限する場合があります。また、組合が企業と取り決めた「組合員限定」の特別優待や割引については、通常、非組合員には適用されません。さらに、組合のニュースレターや同様の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。

人々が労働組合を支持したくない理由は多岐にわたる。単に、組合が提供するサービスが、請求される会費に見合う価値があるとは考えていない人もいる。また、この業界に入ったばかりである、交渉の場で認められていない専門分野を持っている、あるいは自分の貢献度に見合った報酬が得られていないと感じているといった理由で、組合の画一的な方針が自分にとって有益ではないと考える人もいる。さらに、業績不振の従業員を容認・擁護する組合の役割に憤りを感じる人もいる。 また、多くの人は、組合の政治活動や、党派的な目的、候補者、イデオロギーを推進するために会費が使われることを不快に感じています。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える人もいます。

公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。

時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。

SEIU 668

労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、SEIUローカル668は2025暦年に、組合員から会費および諸費用として1,140万ドルを徴収した。

2025年だけで：

• 240万ドルが、ワシントンD.C.にあるSEIU本部などの関連団体に拠出され、その大規模な政治的、経済的、社会的アジェンダを支援するために使われた。
• SEIU 668は、政治活動およびロビー活動に87,857ドルを費やした。
• 航空運賃、ホテル代、および旅費として211,942ドルが支出された。
• 会議、会合、イベント、およびケータリングに34,651ドルが支出された。
• 役員および従業員への総支給額として460万ドルが支出された。

SEIUローカル668は101人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち16人は6桁の報酬を受け取った。SEIUローカル668の会長であるスティーブン・カタネーゼ氏は、135,792ドルという最も高い総報酬を受け取った。

さらに、SEIUローカル668は140万ドルの現金準備を積み上げてきた。

SEIU 668の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。

SEIU 668組合員が支払う会費の一部は、SEIUペンシルベニア州評議会の運営資金に充てられます。

SEIUペンシルベニア州評議会

同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦提出書類によると、SEIUペンシルベニア州評議会は2025年、組合員および地方支部から会費や諸費用として913,550ドルを徴収した。

2025年だけで：

• 州議会は、政治活動およびロビー活動に430,274ドルを費やした。
• 124,900ドルが、主にイデオロギーを原動力とする団体に支払われたか、あるいは寄付された。
• 役員および従業員への総支給額として、424,765ドルが支出された。

SEIUペンシルベニア州評議会は、6人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち2人は6桁の報酬を受け取った。SEIUペンシルベニア州評議会の事務局長であるジェス・バーガン氏は、132,353ドルという最も高い総報酬を受け取った。

SEIUペンシルベニア州評議会の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。

SEIU 668の組合員が支払う会費の一部は、SEIU本部への支援にも充てられています。

サービス従業員国際組合

同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、SEIU本部は2025年に、組合員および地方支部からの会費や手数料を通じて2億8100万ドル以上を徴収した。

2025年だけで：

• SEIU本部は、対立を招く政治候補者や運動、ロビー活動に5,730万ドルを費やした。
• 320万ドルが、主にイデオロギーを原動力とする団体に支払われたり、寄付されたりした。
• 組合の広告、グラフィック・印刷物、販促品、およびメディア企業への支出は340万ドルに上った。
• 会議、会合、イベント、およびケータリングに860万ドルが費やされた。
• 航空運賃、ホテル代、および旅費として960万ドルが支出された。
• 役員および従業員への総支給額として、5,880万ドルが支出された。

SEIU本部は2025年に487人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち359人が6桁の報酬を受け取った。SEIU本部の国際会長であるエイプリル・ヴェレット氏は、322,045ドルという最高額の報酬総額を受け取った。

さらに、SEIU本部は、年末時点で総負債が9,390万ドルを超えていると報告した。

SEIU本部の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。