Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз SEIU 668:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Международный профсоюз работников сферы услуг (SEIU) 668 является официальным профсоюзом, представляющим интересы примерно 20 000 социальных работников, специалистов по ведению дел, консультантов в пенитенциарных учреждениях, операторов службы 911, специалистов по трудоустройству и других сотрудников, работающих в органах власти на местном, окружном и штатном уровнях.
В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что SEIU 668 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что удержания членских взносов прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если удержания продолжаются более чем в течение пары зарплат после подачи вами заявления об уходе.
Профсоюз SEIU ввел новую вводящую в заблуждение форму заявления о вступлении, в которой мелким шрифтом указано, что вы отказываетесь от права прекратить уплату взносов, за исключением десятидневного ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить документы, подтверждающие, что вы действительно подписывали такое соглашение.
Согласно данным, представленным в федеральные органы, профсоюз SEIU 668 взимает 1,39 % от базовой заработной платы каждого члена профсоюза.
Да. SEIU 668 уполномочен штатом представлять интересы сотрудников вашего предприятия. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз SEIU 668 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Соответственно, коллективный договор, заключённый профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз будет и впредь представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, обеспечении соблюдения условий договора, оказании помощи в дисциплинарных вопросах или в ходе других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного договора между профсоюзом и вашим работодателем по-прежнему будут регулировать условия вашей работы. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальные условия, регулируемые коллективным договором, останутся без изменений, даже если вы выйдете из профсоюза SEIU 668.
Хотя условия коллективного договора по-прежнему будут регулировать ваши трудовые отношения, как нечлену профсоюза вам может быть отказано в участии во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний или голосование на профсоюзных выборах, включая голосование по ратификации коллективного договора. Кроме того, профсоюзы, как правило, лишают таких лиц доступа к специальным предложениям или скидкам «только для членов», которые профсоюз договорился с компаниями. Вы также можете лишиться возможности получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные издания.
У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут полагать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или считают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
SEIU 668
Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, местное отделение SEIU № 668 собрало со своих членов 11,4 млн долларов в виде членских взносов и сборов в 2025 календарном году.
Только в 2025 году:
- 2,4 млн долларов были направлены таким филиалам, как штаб-квартира профсоюза SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы.
- Профсоюз SEIU 668 потратил 87 857 долларов на политическую деятельность и лоббистскую работу.
- На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 211 942 доллара.
- На конференции, совещания, мероприятия и организацию питания было потрачено 34 651 доллар.
- Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 4,6 млн долларов.
Местное отделение SEIU № 668 выплатило вознаграждение 101 руководителю и сотруднику, причем 16 из них получили шестизначные суммы. Председатель местного отделения SEIU № 668 Стивен Катанезе получил самое высокое общее вознаграждение в размере 135 792 долларов.
Кроме того, местное отделение профсоюза SEIU № 668 накопило денежные резервы в размере 1,4 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 профсоюза SEIU 668 доступны по следующим ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Часть взносов, уплачиваемых членами SEIU 668, идет на поддержку Совета штата Пенсильвания SEIU.
Совет штата Пенсильвания профсоюза SEIU
Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, Государственный совет SEIU штата Пенсильвания в 2025 году собрал 913 550 долларов в виде членских взносов и сборов с членов профсоюза и местных отделений.
Только в 2025 году:
- Государственный совет потратил 430 274 доллара на политическую деятельность и лоббистскую работу.
- 124 900 долларов было выплачено или перечислено в пользу организаций, деятельность которых в значительной степени определяется идеологическими соображениями.
- Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 424 765 долларов.
Совет SEIU штата Пенсильвания выплатил вознаграждение шести должностным лицам и сотрудникам, причем двое из них получили шестизначные суммы. Исполнительный директор Совета SEIU штата Пенсильвания Джесс Бурган получил самое высокое общее вознаграждение в размере 132 353 долларов.
Последние отчеты LM-2 Совета штата Пенсильвании профсоюза SEIU доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Часть членских взносов, уплачиваемых членами SEIU 668, также направляется на поддержку штаб-квартиры SEIU.
Международный профсоюз работников сферы услуг
Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, в 2025 году штаб-квартира SEIU собрала более 281 миллиона долларов в виде членских взносов и сборов от членов профсоюза и местных отделений.
Только в 2025 году:
- Штаб-квартира профсоюза SEIU потратила 57,3 млн долларов на поддержку политических кандидатов, инициирующих раскол, на различные политические инициативы и на лоббистскую деятельность.
- 3,2 млн долларов были выплачены или перечислены организациям, деятельность которых в основном определяется идеологическими соображениями.
- 3,4 млн долларов было потрачено на рекламу профсоюзов, графический дизайн и полиграфию, рекламную продукцию, а также на услуги медиа-компаний.
- На конференции, совещания, мероприятия и организацию питания было потрачено 8,6 млн долларов.
- На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 9,6 млн долларов.
- Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 58,8 млн долларов.
В 2025 году штаб-квартира SEIU выплатила заработную плату 487 руководителям и сотрудникам, при этом 359 из них получили шестизначные суммы. Наибольшее общее вознаграждение — 322 045 долларов — получила международный президент штаб-квартиры SEIU Эйприл Верретт.
Кроме того, штаб-квартира SEIU сообщила, что на конец года общий объем обязательств организации превысил 93,9 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры SEIU доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.