Согласно федеральным документам, SEIU 668 взимает 1,39% от базовой заработной платы. В 2020 году средний член профсоюза заплатил профсоюзу 712 долларов.
Чтобы отказаться от уплаты взносов в профсоюз SEIU 668:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и проставьте дату на форме, а также сделайте две копии.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
- Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.
Международный профсоюз работников сферы услуг (SEIU) 668 является профсоюзом, представляющим интересы около 20 000 социальных работников, социальных работников, тюремных консультантов, операторов службы 911, специалистов по трудоустройству и других сотрудников местных, окружных и государственных органов власти.
В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).
«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что SEIU 668 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.
SEIU принял новые обманчивые формы членства с мелким шрифтом, отказывающимся от права прекратить выплаты, за исключением десятидневного ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить вычеты из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.
Согласно федеральным документам, SEIU 668 взимает 1,37% от базовой заработной платы. В 2022 году средний член профсоюза заплатил профсоюзу 780 долларов.
Да. SEIU 668 уполномочен штатом представлять интересы сотрудников вашего предприятия. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу профсоюз SEIU 668 по закону обязан представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из SEIU 668.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
SEIU 668
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2022 году SEIU 668 собрал со своих членов 10,7 млн долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2022 году:
- 2,4 миллиона долларов были направлены в штаб-квартиру SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки ее масштабной политической, экономической и социальной программы. SEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций, таких как Planned Parenthood, которая в 2019 году получила 50 000 долларов от штаб-квартиры SEIU.
- SEIU 668 потратил 126 576 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 12 786 долларов было выплачено или вложено в различные внешние организации.
- 23 859 долларов было потрачено на гостиничные помещения.
- 26 737 долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
SEIU 668 в 2022 году выплатила заработную плату 62 должностным лицам и сотрудникам, десять из которых получили шестизначные суммы. Помощник руководителя Кэтлин Стайн получила 135 172 доллара.
Профсоюз также сообщил о наличии запаса свободных денежных средств в размере 2,8 млн долларов.
Последние отчеты LM-2 SEIU 668 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами SEIU 668, идет на поддержку Совета штата Пенсильвания SEIU.
Совет штата Пенсильвания профсоюза SEIU
В 2022 году Государственный совет собрал 834 880 долларов в виде взносов от местных профсоюзов. Он получил дополнительно 847 922 доллара от аффилированных организаций.
Только в 2022 году:
- Государственный совет потратил 722 525 долларов на политическую деятельность и лоббирование.
- 852 500 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 10 743 доллара было потрачено на частных адвокатов.
В 2022 году Государственный совет выплатил заработную плату 19 сотрудникам. Его исполнительный директор, Риса Коссофф, получила 121 450 долларов. В настоящее время Государственный совет также располагает денежными резервами в размере 163 471 доллар.
Последние отчеты LM-2 Совета штата Пенсильвания SEIU доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами SEIU 668, также идет на поддержку международной организации.
Национальный штаб SEIU
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира SEIU собрала 239 миллионов долларов от своих филиалов.
Только за этот год:
- 63,5 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 4,5 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 6,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Расходы SEIU на гостиницы включали счет на 805 000 долларов от отеля Hilton в Вашингтоне, округ Колумбия.
- 36 миллионов долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
- 63 217 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году национальный штаб SEIU выплатил заработную плату 496 сотрудникам, 309 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент SEIU Мэри Кей Генри получила 289 587 долларов.
Последние отчеты LM-2 национального штаба SEIU доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.