如需退出SEIU 668会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
服务雇员国际工会（SEIU）668分会是代表约20,000名社会工作者、个案工作者、监狱辅导员、911接线员、职业就业专家等人员的指定工会，这些人员主要在地方、县和州政府机构中工作。
多年来，宾夕法尼亚州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将成员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，SEIU 668仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请留意您的工资单，确保会费扣款已停止。如果您提交辞职申请后，仍有超过两期工资的会费被扣，请联系工会。
SEIU 采用了一份具有误导性的新入会申请表，其中以小字注明：除每年为期十天的特定时段外，会员不得行使终止缴费的权利。如果工会声称你签署了此类表格，因此无法取消从工资中扣除会费，请要求其提供证明你曾签署过此类协议的文件。
根据联邦备案文件显示，SEIU 668 从每位会员的基本工资中扣除 1.39%。
是的。SEIU 668工会已获得州政府授权，代表贵单位员工行使集体谈判权。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可委托其他个人或实体代为行使相关权利。
作为获得这项特殊福利的交换条件，SEIU 668工会依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的人员。
因此，由工会与您的雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款和条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律处分协助或其他受集体谈判协议约束的程序中代表您的权益。
不。工会与您的雇主之间签订的集体谈判协议的所有条款将继续适用于您的雇佣关系。如果您选择退出SEIU 668，您的工资、医疗福利、退休金以及集体谈判协议所涵盖的其他任何事项都将保持不变。
虽然集体谈判协议的条款仍将适用于您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能会阻止您参与工会内部事务，例如参加工会会议或在工会选举中投票（包括合同批准投票）。此外，工会通常也不会向您提供其与企业协商达成的任何“仅限会员”的特别优惠或折扣。您可能也将无法再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因有很多。有些人单纯认为，工会提供的服务不值得缴纳会费。还有人可能觉得，工会的“一刀切”式议程无法切实满足他们的需求——因为他们刚入行，或从事的专长领域在集体谈判中未获认可，或者认为自己的工作成效未得到应有的报酬。有些人则对工会纵容和包庇表现不佳的员工的做法心怀不满。 许多人认为工会参与政治活动，并利用会费来推动党派事业、支持特定候选人及宣扬特定意识形态的做法令人反感。还有人认为工会官员腐败，且对会员不负责任。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
SEIU 668
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦备案文件显示，SEIU第668地方分会在2025日历年内从其会员处收取了1140万美元的会费和费用。
仅在2025年：
- 240万美元流向了包括位于华盛顿特区的SEIU总部在内的附属机构，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。
- SEIU 668 在政治活动和游说方面花费了 87,857 美元。
- 机票、酒店和差旅费用共计$211,942。
- 在会议、活动及餐饮方面共支出$34,651。
- 用于管理人员和员工的总支出为460万美元。
SEIU第668分会向101名管理人员和员工支付了薪酬，其中16人的薪酬达到六位数。SEIU第668分会主席斯蒂芬·卡塔内塞的总薪酬最高，为135,792美元。
此外，SEIU第668分会已积累了140万美元的现金储备。
SEIU 668 的最新 LM-2 报告可在此处查阅：2025 年、2024 年、2023 年、2022 年、2021 年、2020 年、2019 年。
SEIU 668会员缴纳的部分会费用于支持SEIU宾夕法尼亚州委员会。
SEIU宾夕法尼亚州理事会
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦备案文件显示，SEIU宾夕法尼亚州理事会于2025年通过会费和各项费用从会员及地方分会处共收取了913,550美元。
仅在2025年：
- 国务院在政治活动和游说方面花费了430,274美元。
- 其中有124,900美元支付给了或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 用于管理人员和员工的总支出为424,765美元。
SEIU宾夕法尼亚州委员会向6名管理人员和员工支付了薪酬，其中2人的薪酬达到六位数。SEIU宾夕法尼亚州委员会执行主任杰斯·伯根（Jess Burgan）的总薪酬最高，为132,353美元。
SEIU宾夕法尼亚州理事会的最新LM-2报告可在此处查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
SEIU 668 会员缴纳的会费中，有一部分也用于支持 SEIU 总部。
国际服务雇员工会
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦备案文件显示，2025年，SEIU总部通过向会员和地方分会收取会费及各项费用，共筹集了超过2.81亿美元。
仅在2025年：
- SEIU总部共花费5730万美元，用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业以及游说活动。
- 其中320万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 工会共花费340万美元用于广告、平面设计和印刷、宣传品以及媒体公司。
- 在会议、活动及餐饮方面共花费了860万美元。
- 机票、酒店和差旅费用共计960万美元。
- 用于管理人员和员工的总支出为5880万美元。
2025年，SEIU总部向487名管理人员和员工支付了薪酬，其中359人的薪酬达到六位数。SEIU总部国际主席艾普丽尔·维雷特（April Verrett）的总薪酬最高，为322,045美元。
此外，SEIU总部报告称，截至年底，其负债总额超过9390万美元。
SEIU总部的最新LM-2报告可在此处查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。