Um die Beiträge für SEIU 668 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Service Employees International Union (SEIU) 668 ist die zuständige Gewerkschaft, die rund 20.000 Sozialarbeiter, Fallbearbeiter, Haftberater, Notrufmitarbeiter, Berufsberater und weitere Beschäftigte in den Kommunal-, Kreis- und Landesverwaltungen vertritt.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Pennsylvania gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass SEIU 668 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist ein schriftlicher Antrag an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, falls die Abzüge nach Einreichung Ihres Austrittsantrags noch über mehr als ein paar Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Die SEIU hat ein irreführendes neues Beitrittsformular eingeführt, in dessen Kleingedrucktem ein Verzicht auf das Recht festgelegt ist, die Zahlungen zu beenden – außer während eines jährlichen Zehn-Tage-Zeitraums. Falls die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterzeichnet und könnten daher die Abzüge der Beiträge von Ihrem Lohn nicht widerrufen, verlangen Sie den Nachweis, dass Sie eine solche Vereinbarung jemals unterzeichnet haben.
Laut Angaben in den bei den Bundesbehörden eingereichten Unterlagen zieht die SEIU 668 1,39 % des Grundgehalts jedes Mitglieds ein.
Ja. SEIU 668 wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die SEIU 668 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich gelten weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, wie sie im Tarifvertrag zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber festgelegt sind, und die Gewerkschaft vertritt Sie auch weiterhin bei Beschwerden, bei der Durchsetzung des Tarifvertrags, bei Disziplinarverfahren oder in anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Entgelt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersversorgung und alle anderen im Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der SEIU 668 austreten.
Zwar gelten für Ihr Arbeitsverhältnis weiterhin die Bestimmungen des Tarifvertrags, doch als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie beispielsweise die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Gewerkschaften verweigern Nichtmitgliedern zudem in der Regel den Zugang zu speziellen „Mitglieder-Exklusivangeboten“ oder Rabatten, die die Gewerkschaft mit Unternehmen vereinbart hat. Möglicherweise erhalten Sie den Gewerkschafts-Newsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die erhobenen Beiträge rechtfertigen. Andere empfinden die pauschale Vorgehensweise der Gewerkschaft als nicht in ihrem Sinne, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere sind der Ansicht, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und gegenüber ihren Mitgliedern keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
SEIU 668
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die SEIU-Ortsgruppe 668 im Kalenderjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 11,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- 2,4 Millionen Dollar flossen an Partnerorganisationen wie die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen.
- Die Gewerkschaft SEIU 668 gab 87.857 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 211.942 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 34.651 Dollar wurden für Konferenzen, Sitzungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- Insgesamt wurden 4,6 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die SEIU-Ortsgruppe 668 zahlte 101 Führungskräfte und Mitarbeiter, wobei 16 von ihnen eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Vorsitzende der SEIU-Ortsgruppe 668, Stephen Catanese, erhielt mit 135.792 Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Darüber hinaus hat die SEIU-Ortsgruppe 668 Barreserven in Höhe von 1,4 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU 668 sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.
Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 668 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Pennsylvania State Council.
SEIU-Landesrat von Pennsylvania
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm der SEIU PA State Council im Jahr 2025 durch Beiträge und Gebühren von Mitgliedern und Ortsverbänden insgesamt 913.550 US-Dollar ein.
Allein im Jahr 2025:
- Der Staatsrat gab 430.274 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 124.900 Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- Insgesamt wurden 424.765 Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Der SEIU-Landesrat von Pennsylvania bezahlte sechs Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen zwei eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Geschäftsführer des SEIU-Landesrats von Pennsylvania, Jess Burgan, erhielt mit 132.353 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Die aktuellsten LM-2-Berichte des SEIU PA State Council sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU 668 gezahlten Beiträge fließt auch in die Unterstützung der SEIU-Zentrale.
Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die SEIU-Zentrale im Jahr 2025 über 281 Millionen US-Dollar an Beiträgen und Gebühren von Mitgliedern und lokalen Mitgliedsorganisationen ein.
Allein im Jahr 2025:
- Die SEIU-Zentrale gab 57,3 Millionen Dollar für polarisierende politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 3,2 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 3,4 Millionen Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Grafik- und Druckarbeiten, Werbeartikel sowie Medienagenturen ausgegeben.
- 8,6 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- 9,6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Insgesamt wurden 58,8 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die SEIU-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 487 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 359 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU-Zentrale, April Verrett, erhielt mit 322.045 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Darüber hinaus gab die SEIU-Zentrale an, zum Jahresende Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt über 93,9 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.