LiUNA 860の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
LiUNA 860は、カイヤホガ郡、クリーブランドハイツ市、クリーブランド公共図書館およびその他の地域都市に雇用される4,000人以上の労働者を代表する指定労働組合である。
長年、オハイオ州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
LIUNA 860は、従業員が最初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
LiUNA 860は、あなたの給与から会費を引き続き天引きすることによって経済的利益を得ているため、組合側から連絡があり、組合員としての在籍を続けるよう説得される可能性があります。その説得の過程では、事実と異なる主張や脅しのような手法が使われるかもしれません。組合の代表者から疑わしい主張をされた場合は、その内容を記録しておくことをお勧めします。脅しに屈してはいけません！あなたが断固として態度を貫けば、組合はあなたが脱退したことを理由に報復措置をとることはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。脱退申請を提出した後も、数回の給与明細を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の労働組合は、従業員を騙して細字で書かれた加入申込書に署名させ、年間で短い期間を除いて脱退する権利を放棄させるように仕向けている。もし組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの組合費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたが実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求せよ。
連邦政府への提出書類によると、組合員は給与総額の1.5％から2.75％を組合費として支払い、年間最低額は468ドルである。LiUNA 860はさらに、総支給額の3.5％に相当する活動費を徴収している。2022年、組合員の平均組合費支払額は501ドルであった。
はい。LiUNA 860は州から権限を付与され、貴職場の従業員を代表する立場にあります。従業員は自身の報酬について交渉したり、雇用主との苦情を自ら処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、LiUNA 860は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。LiUNA 860を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、その他団体協約で規定される事項は一切変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として人々は、中絶擁護や価値観への攻撃といった活動への組合支出に対し、信仰に基づく反対意見 を持つ。さらに、対立・誓約破り・不敬・貪欲といった組合の中核的理念も、多くの宗教的信念に反すると受け取られる可能性がある。主要な公共部門組合の支出が一般的な信仰観とどう関連するか、詳細はこちらをクリック。
リーナ860
米国労働省への提出義務がある報告書によると、LiUNA 860は2022暦年に組合員から会費および手数料として220万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 98万1732ドルは、ワシントンD.C.にあるLiUNA本部へ送金され、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援するために使われた。LiUNAは定期的に、数多くの物議を醸す組織を支援している。
- LiUNA 860は政治活動およびロビー活動に153,342ドルを支出しました。
- 63,180ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか、または寄付された。
- 403,235ドルが私的弁護士およびコンサルティングサービスに支出された。
- オハイオ州サンドスキーにあるカラハリ・リゾート・アンド・コンベンション・センターで112,588ドルが支出された。
2022年の報告書によると、LiUNA 860は18名の役員・職員に給与を支払い、うち10名は10万ドル以上の報酬を得ていた。これには事業部長兼会計担当のアンソニー・リベラトーレが含まれ、その報酬額は496,038ドルであった。さらに同組合は110万ドルの現金準備金を保有していると報告している。
LiUNA 860の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
LiUNA 860組合員が支払う会費の一部は、オハイオ州労働者地区評議会の支援に充てられています。
オハイオ州労働者地区協議会
米国労働省に提出が義務付けられている報告書によると、オハイオ評議会は2022年に会員から会費および手数料として780万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- オハイオ評議会は政治活動とロビー活動に473,953ドルを支出しました。
- 68,267ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか、または寄付された。
- 旅行、ホテル会場、会議に38,636ドル。
- 11万4千ドルが私選弁護士および訴訟費用に支出された。
オハイオ評議会は2022年に15名の従業員に給与を支払い、うち4名は10万ドル以上の報酬を得た。事業部長兼会計担当のラルフ・コールは416,395ドルの報酬を受け取った。
オハイオ評議会の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
LiUNA 860組合員が支払う会費の一部は、第8地区地域組織委員会への支援にも充てられています。
（第8地区）地域組織委員会
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦書類によると、地域組織委員会は2022会計年度において組合員から会費および手数料として490万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 25,000ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 航空運賃、旅費、ホテル会場費に12,621ドルが支出された。
- 56,694ドルが私設弁護士およびコンサルタントに支出された。
地域組織委員会は2022年に27名の従業員に給与を支払い、そのうち14名は10万ドル以上の報酬を得た。マシュー・マクレラン理事の報酬は187,433ドルであった。
地域組織委員会の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、 2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最後に、これらのLiUNA組合員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にあるLiUNAの国際本部を支援するために充てられています。
LIUNA本部
LIUNA本部は2022年、地方加盟組合から9540万ドルを徴収した。
- 1250万ドルが、分断的な政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 270万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか、または寄付された。
- 航空運賃、ホテル、旅行費に180万ドルが費やされ、そのうち100万ドル以上がサンディエゴのヒルトンホテルでの支出であった。
- 250万ドルが私設弁護士とコンサルタントに費やされた。
LIUNA本部は2022年に238名の従業員に給与を支払い、そのうち131名が10万ドル以上の給与を得た。LIUNAのテレンス・オサリバン総裁の給与は848,072ドルであった。
LIUNA本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
組合幹部はまた、LIUNAの事業取引に関連する潜在的な利益相反を開示する報告書を労働省に提出することが義務付けられている：
- テレンス・オサリバン総会長は、LIUNAに保険・金融サービス・管理製品を提供する企業であるウリコ社の取締役を務めることを開示するLM-30報告書を定期的に提出している。2022年にはウリコ社から78,835ドルの報酬を受領した。
- 副社長のジョン・デイヴィスは、LIUNA に商業銀行サービスを提供する BayCom Corp.の取締役を務めていることを開示する LM-30 報告書を定期的に提出しています。2022 年、彼は BayCom から 17,000 ドル相当の報酬を受け取りました。