CTU会費の支払いを停止するには：
1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
2. 表示されたページで、カスタマイズされたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な場合の該当チェックボックスにチェックを入れると、フォームのコピーを郵送します。
4. フォームに署名と日付を記入してください。
5. 記入済みのフォームを、フォーム上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
シカゴ教員組合（CTU）/AFTローカル1は、シカゴ公立学校で働く教員およびその他の職員を含む28,000人以上の労働者を代表する指定組合である。
長年、イリノイ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、CTUのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、組合費の支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、CTUのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
連邦当局への提出書類によると、CTUの組合員は年会費として745.19ドルから1,242ドルを支払っている。
はい。CTUは交渉単位の「独占的代表」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、CTUは職場の全従業員（組合員として加入しないことを選択した者を含む）を代表する法的義務を負っている。
労働組合と学区が交渉して締結した労働協約は、引き続き皆さんの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、協約の履行、懲戒処分に関する支援、あるいは労働協約に基づくその他の手続きにおいて、引き続き皆さんを代表して行動します。
いいえ。州法では、組合契約は交渉単位内の全従業員に拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。CTUを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で規定されるその他の事項は変更されません。
雇用関係については引き続き労働協約の規定が適用されますが、通常、組合幹部は非組合員に対し、組合会議への出席、組合役員の選挙への投票、労働協約の承認投票への参加など、組合の内部活動への参加を禁じています。また、追加保険の割引、奨学金制度、あるいは組合が企業と締結した優遇契約など、「組合員限定」の特典を受ける資格もなくなります。さらに、組合のニュースレターや同様の刊行物の配布も受けられなくなる可能性があります。
人々が労働組合を支持したくない理由は多岐にわたる。単に、組合が提供するサービスが、請求される会費に見合う価値があるとは考えていない人もいる。また、この業界に入ったばかりである、交渉の場で認められていない専門分野を持っている、あるいは自分の貢献度に見合った報酬が得られていないと感じているといった理由で、組合の画一的な方針が自分にとって有益ではないと考える人もいる。さらに、業績不振の従業員を容認・擁護する組合の役割に憤りを感じる人もいる。 また、多くの人は、組合の政治活動や、党派的な目的、候補者、イデオロギーを推進するために会費が使われることを不快に感じています。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える人もいます。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの労働組合では、年間を通じてさまざまな時期に脱退を認めています。しかし、組合員契約において、一部の労働組合は、脱退の申請を受け付けたり処理したりする特定の時期（「期間」）を定めています。
CTU/AFT Local 1は、オプトアウトの受付期間を6月1日から30日までと定めています。これは組合がオプトアウト処理のために指定した期間ですが、オプトアウト申請書は「Opt Out Today」にて年間を通じていつでも提出可能です。
シカゴ教員組合
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦提出書類によると、CTUは2025会計年度に組合員から3,600万ドルの組合費および諸費用を徴収した。
2025会計年度において：
- 1,840万ドルは、ワシントンD.C.にある全米教員連盟（AFT）本部などの関連団体に拠出され、同連盟の大規模な政治的、経済的、社会的活動計画を支援するために使われた。AFTは、物議を醸す多くの団体を定期的に支援している。
- CTUは政治活動やロビー活動に420万ドルを費やした。
- 99,535ドルが、主にイデオロギーを原動力とする団体に支払われたか、あるいは寄付された。
- 会議、会合、イベント、ホテル、ケータリングに227,176ドルが費やされた。
- 役員および従業員への総支給額として870万ドルが支出された。
CTUは2025会計年度に807人の役員および職員に報酬を支払ったが、そのうち54人が6桁の報酬を受け取った。CTUのステイシー・デイヴィス＝ゲイツ会長は、194,955ドルという最高額の報酬総額を受け取った。
さらに、CTUは1,750万ドルの現金を蓄積していると報告した。
CTUの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
CTU会員が支払う会費の一部は、イリノイ州教員連盟の支援に充てられています。
イリノイ州教員連盟
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦提出書類によると、IFTは2025年に組合員および地方支部から2,790万ドルの会費および手数料を徴収した。
2025年だけで：
- IFTは政治活動やロビー活動に100万ドルを費やした。
- 72,795ドルが、主にイデオロギーを原動力とする団体に支払われたか、あるいは寄付された。
- ホテル、会議、会合、イベント、およびケータリングに642,866ドルが費やされた。
- 組合の広告、販促品、および印刷サービスに161,495ドルが費やされた。
- 家賃および家主への支払いに730,653ドルが費やされた。
- 役員および従業員への総支給額として、1,340万ドルが支出された。
IFTは142人の役員および従業員に報酬を支払っており、そのうち66人が6桁の報酬を受け取った。IFTのダン・モンゴメリー会長は、274,965ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、IFTは年末時点で負債総額が1,020万ドルであったと報告した。
IFTの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
最後に、IFT会員が支払う会費の一部は、全米教員連盟（AFT）への支援にも充てられています。
アメリカ教員連盟
労働省への提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、全米教職員連盟（AFT）本部は2025会計年度において、地方支部から組合員会費を通じて2億200万ドル以上を徴収した。
その同じ年：
- AFTは対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に4150万ドルを費やした。
- 450万ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりしたが、その多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に460万ドルが支出された。
- 年間を通じて、イベント、会議、およびケータリングに430万ドルが費やされた。
- 事務経費、販促品、組合広告に220万ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額として5420万ドルが支出された。
AFTは2025年に383名の役員・職員に給与を支払い、うち278名が10万ドル以上の給与を得た。AFT会長のロンダ・ワインガーテンは514,488ドルという最高額の報酬を受け取り、前会計年度比14,614ドルの昇給となった。
さらに、2025会計年度において、AFTは収入を上回る支出を計4,415,832ドル行った。
AFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。