CTU会費の支払いを停止するには：
1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
2. 表示されたページで、カスタマイズされたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な場合の該当チェックボックスにチェックを入れると、フォームのコピーを郵送します。
4. フォームに署名と日付を記入してください。
5. 記入済みのフォームを、フォーム上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
シカゴ教員組合（CTU）/AFTローカル1は、シカゴ公立学校で働く教員およびその他の職員を含む28,000人以上の労働者を代表する指定組合である。
長年、イリノイ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、CTUのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁によるジャナス対AFSCME事件（2018年）の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、組合費の支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、CTUのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
連邦政府への提出書類によると、CTU組合員は年会費として721ドルから1,203ドルを支払っている。2022年には、組合員は平均1,038ドルの会費と手数料を支払った。
はい。CTUは交渉単位の「独占的代表」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、CTUは職場の全従業員（組合員として加入しないことを選択した者を含む）を代表する法的義務を負っている。
組合と地区が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は引き続き、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいてあなたを代表します。
いいえ。州法では、組合契約は交渉単位内の全従業員に拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。CTUを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
CTU/AFT Local 1は、オプトアウトの受付期間を6月1日から30日までと定めています。これは組合がオプトアウト処理のために指定した期間ですが、オプトアウト申請書は「Opt Out Today」にて年間を通じていつでも提出可能です。
シカゴ教員組合
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている報告書によると、CTUは2022会計年度に組合員から会費と手数料として2930万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 1530万ドルがワシントンD.C.にある全米教職員連盟（AFT）本部へ送られ、同連盟の大規模な政治的・経済的・社会的政策を支持するために使われた。AFTは定期的に数多くの物議を醸す組織を支援している。
- CTUは政治活動とロビー活動に100万ドルを費やした。
- 47,431ドルが外部組織に支払われたり寄付されたりした。その一部はイデオロギー的な組織である。
- 民間弁護士およびコンサルタントに834,138万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに35,608ドルが支出された。
CTUは2022会計年度に905名の職員・従業員に給与を支払い、そのうち52名は年収10万ドル以上であった。契約執行部長ゼイドレ・フォスターの報酬は176,273ドルであった。
また、2022年6月時点で、CTUは1,390万ドルの予備資金を蓄積したと報告している。これはわずか1年間で300万ドル以上の増加である。
CTUの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
CTU会員が支払う会費の一部は、イリノイ州教員連盟の支援に充てられています。
イリノイ州教員連盟
米国労働省への提出義務がある報告書によると、IFTは2022暦年に組合員から会費および手数料として2510万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- IFTは政治活動およびロビー活動に923,766ドルを支出しました。
- 主にイデオロギー的な団体に対して85,100ドルが支払われたか寄付された。
- ホテル費用として464,126ドルが支出された。
- 弁護士および民間コンサルタントに391,363ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに10,969ドルが支出された。
2022年、IFTは140名の役員および従業員に給与を支払った。このうち59名は10万ドル以上の給与を受け取り、8名は20万ドルを超える給与を得た。ダン・モンゴメリー会長は249,643ドルを受け取った。
また、2022年末時点で、IFTは累積で1,230万ドルの余剰資金を報告した。
IFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
IFT会員が支払う会費の一部は、アメリカ教員連盟の支援にも充てられています。
アメリカ教員連盟
報告によると、AFT全国組織は米国労働省に提出する義務があるが、2022会計年度に組合員から2億1200万ドルを徴収した。
その同じ年：
- AFTは対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に3580万ドルを費やした。
- 主にイデオロギー的な組織に対して710万ドルが支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に390万ドルが支出された。
- 1000万ドルが私設弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに21万1000ドルが支出された。
AFTは2022年に385名の職員・従業員に給与を支払い、うち251名は年収10万ドル以上であった。AFT会長のロンダ・ワインガーテンは48万7000ドルを受け取った。
AFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。