CTU/AFT 지부 1

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 CTU와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 납부를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

연방 제출 서류에 따르면, CTU 회원들은 연간 721달러에서 1,203달러 사이의 회비를 납부합니다. 2022년에는 회원들이 평균 1,038달러의 회비와 수수료를 지불했습니다.

네. CTU는 교섭 단위의 '독점적 대표자' 역할을 맡기로 했으며, 이는 조합원들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, CTU는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

노조와 교육구가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 CTU 탈퇴를 선택하더라도 변경되지 않습니다.

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

시카고 교사 노조

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, CTU는 2022 회계연도에 조합원들로부터 회비 및 수수료로 총 2,930만 달러를 징수했다.

그 해에만:

• 1,530만 달러가 워싱턴 D.C.에 위치한 미국교사연맹(AFT) 본부에 지원되어 이 단체의 방대한 정치적·경제적·사회적 의제를 뒷받침했다. AFT는 논란의 여지가 있는 다수의 단체들을 정기적으로 지원하고 있다.
• CTU는 정치 활동 및 로비에 100만 달러를 지출했다.
• $47,431이 외부 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 그 중 일부는 이념적 성격을 띠고 있습니다.
• 사설 변호사 및 컨설턴트에 8억 3,413만 8천 달러가 지출되었다.
• 식음료 및 케이터링 비용으로 35,608달러가 지출되었습니다.

CTU는 2022 회계연도에 905명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 52명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. CTU 계약 이행 담당 이사 제이드레 포스터의 보수는 176,273달러였다.

또한 2022년 6월 기준으로 CTU는 1,390만 달러의 여유 현금을 비축했다고 보고했습니다. 이는 불과 1년 만에 300만 달러 이상 증가한 수치입니다.

CTU의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년.

CTU 회원들이 납부하는 회금의 일부는 일리노이 교사 연합을 지원하는 데 사용됩니다.

일리노이 교사 연합회

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, IFT는 2022년 한 해 동안 회원들로부터 회비와 수수료로 총 2,510만 달러를 징수했다.

2022년 한 해만 해도:

• IFT는 정치 활동 및 로비에 923,766달러를 지출했습니다.
• 주로 이념적 성격의 단체들에 85,100달러가 지급되거나 기부되었습니다.
• 호텔 비용으로 464,126달러가 지출되었습니다.
• 변호사 및 사설 컨설턴트에 391,363달러가 지출되었습니다.
• 음식 및 케이터링 비용으로 10,969달러가 지출되었습니다.

IFT는 2022년에 140명의 임직원에게 급여를 지급했습니다. 이 중 59명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았으며, 8명은 20만 달러를 초과하는 급여를 받았습니다. 댄 몽고메리 회장은 249,643달러를 수령했습니다.

또한, 2022년 말 기준 IFT는 누적 총 1,230만 달러의 여유 현금을 보고했습니다.

IFT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

IFT 회원들이 납부하는 회금의 일부는 미국 교사 연합회(American Federation of Teachers)를 지원하는 데도 사용됩니다.

미국 교사 연합

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, AFT 전국본부는 2022 회계연도에 조합원들로부터 2억 1,200만 달러를 징수했다.

그해에:

• AFT는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 3,580만 달러를 지출했다.
• 710만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 노조 직원들의 항공료, 호텔 및 여행 경비로 390만 달러가 지출되었다.
• 1천만 달러가 사설 변호사 및 컨설턴트에게 지출되었다.
• 음식 및 케이터링에 211,000달러가 지출되었습니다.

AFT는 2022년 385명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 251명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. AFT 회장 론다 와인가튼은 48만 7천 달러를 수령했다.

AFT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.