如需退出CTU会费缴纳：
1. 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
2. 在跳转页面中点击链接打开您的定制表格。您还将收到一封含表格链接的邮件。
3. 打印表格。若勾选"需要纸质版本"选项，我们将邮寄纸质表格副本。
4. 在表格上签名并注明日期。
5. 将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。强烈建议使用挂号信寄送。
芝加哥教师工会（CTU）/美国教师联合会地方分会1号是芝加哥公立学校系统中超过28,000名员工的指定工会组织，涵盖教师及其他工作人员。
多年来，伊利诺伊州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得芝加哥教师工会等组织得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在"贾努斯诉美国联邦雇员工会"案（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印后邮寄至工会的方式，选择退出CTU会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像CTU这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的工资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
根据联邦备案文件显示，CTU会员每年缴纳721至1203美元会费。2022年，会员平均缴纳会费及费用1038美元。
是的。CTU已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，CTU依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
工会与学区协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。即使您选择退出芝加哥教师工会（CTU），您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项都将保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
许多工会允许会员在一年中的不同时间选择退出。然而，在工会会员合同中，部分工会已规定了特定时间段（"窗口期"），在此期间才会受理或处理退出申请。
CTU/AFT Local 1 工会已指定6月1日至30日为退出申请窗口期。虽然这是工会处理退出申请的指定时间段，但您全年任何时候都可登录"立即退出"平台提交退出申请。
芝加哥教师工会
根据工会必须向美国劳工部提交的报告，CTU在2022财年从会员处收取了2930万美元会费及相关费用。
仅在该年：
- 1530万美元拨给了位于华盛顿特区的美国教师联合会总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该联合会长期资助众多争议性组织。
- CTU在政治活动和游说上花费了100万美元。
- 向外部组织支付或捐赠了47,431美元，其中部分组织具有意识形态性质。
- 花费在私人律师和顾问身上的金额为834,138百万美元。
- 餐饮支出为35,608美元。
CTU在2022财年支付了905名官员和雇员的薪酬，其中52人的年薪超过十万美元。CTU合同执行总监泽德雷·福斯特的薪酬为176,273美元。
此外，截至2022年6月，CTU报告称其备用现金储备已累积至1390万美元。这一数额在短短一年内增加了逾300万美元。
CTU最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
CTU会员缴纳的部分会费用于支持伊利诺伊州教师联合会。
伊利诺伊州教师联合会
根据该工会必须向美国劳工部提交的报告，国际燃料技术协会（IFT）在2022日历年度从会员处收取了2510万美元的会费及相关费用。
仅在2022年：
- 国际食品科技协会（IFT）在政治活动和游说方面花费了923,766美元。
- 向主要具有意识形态性质的组织支付或捐赠了85,100美元。
- 酒店费用支出为464,126美元。
- 支付给律师和私人顾问的费用为391,363美元。
- 餐饮支出为10,969美元。
2022年，IFT向140名管理人员和员工支付了薪酬。其中59人年薪达六位数，8人年薪超过20万美元。总裁丹·蒙哥马利获得249,643美元薪酬。
此外，截至2022年底，IFT报告的闲置现金累计总额为1230万美元。
IFT最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
IFT会员缴纳的部分会费也用于支持美国教师联合会。
美国教师联合会
据工会必须向美国劳工部提交的报告显示，美国教师联合会全国总会（AFT National）在2022财年从其会员处收取了2.12亿美元会费。
同年：
- 美国教师联合会（AFT）花费3580万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 710万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出390万美元。
- 花费1000万美元聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为211,000美元。
2022年，AFT支付了385名官员和雇员的薪酬，其中251人的年薪超过十万美元。AFT主席朗达·温加滕获得48.7万美元薪酬。
AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。