如需退出CTU会费缴纳：
1. 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
2. 在跳转页面中点击链接打开您的定制表格。您还将收到一封含表格链接的邮件。
3. 打印表格。若勾选"需要纸质版本"选项，我们将邮寄纸质表格副本。
4. 在表格上签名并注明日期。
5. 将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。强烈建议使用挂号信寄送。
芝加哥教师工会（CTU）/美国教师联合会地方分会1号是芝加哥公立学校系统中超过28,000名员工的指定工会组织，涵盖教师及其他工作人员。
多年来，伊利诺伊州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得芝加哥教师工会等组织得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在"贾努斯诉美国联邦雇员工会"案（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可通过填写上方表格、打印后邮寄至工会的方式，选择退出CTU会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像CTU这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的工资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
根据联邦备案文件显示，CTU成员每年缴纳的会费在745.19美元至1,242美元之间。
是的。CTU已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
作为获得该特定服务垄断权的交换条件，CTU依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
由工会与学区协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款和条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律处分协助或集体谈判协议所规范的其他程序中代表您的权益。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。即使您选择退出芝加哥教师工会（CTU），您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项都将保持不变。
虽然合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常会禁止非会员参与工会的内部事务，例如参加工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。此外，您也将无权享受任何“仅限会员”的特殊福利，例如附加保险折扣、奖学金计划，或工会与企业达成的优惠协议。您可能也将不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因有很多。有些人单纯认为，工会提供的服务不值得缴纳会费。还有人可能觉得，工会的“一刀切”式议程无法切实满足他们的需求——因为他们刚入行，或从事的专长领域在集体谈判中未获认可，或者认为自己的工作成效未得到应有的报酬。有些人则对工会纵容和包庇表现不佳的员工的做法心怀不满。 许多人认为工会参与政治活动，并利用会费来推动党派事业、支持特定候选人及宣扬特定意识形态的做法令人反感。还有人认为工会官员腐败，且对会员不负责任。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
许多工会允许会员在一年中的不同时间选择退出。不过，一些工会在其工会会员合同中规定了每年特定时间段（“窗口期”），在此期间才会受理或处理退出申请。
CTU/AFT Local 1 工会已指定6月1日至30日为退出申请窗口期。虽然这是工会处理退出申请的指定时间段，但您全年任何时候都可登录"立即退出"平台提交退出申请。
芝加哥教师工会
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，芝加哥教师工会（CTU）在2025财年从其会员处收取了3600万美元的会费和费用。
在2025财年：
- 1840万美元流向了诸如位于华盛顿特区的美国教师联合会总部等附属机构，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。美国教师联合会经常支持许多备受争议的组织。
- CTU在政治活动和游说方面花费了420万美元。
- 其中99,535美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 在会议、活动、酒店和餐饮方面共支出$227,176。
- 用于管理人员和员工的总支出为870万美元。
在2025财年，CTU共向807名官员和员工支付了薪酬，其中54人的薪酬达到六位数。CTU主席斯泰西·戴维斯-盖茨的总薪酬最高，为194,955美元。
此外，CTU表示已积累了1750万美元的现金储备。
CTU最新的LM-2报告可在此处查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
CTU会员缴纳的部分会费用于支持伊利诺伊州教师联合会。
伊利诺伊州教师联合会
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，2025年，IFT从其会员和地方分会共收取了2790万美元的会费和费用。
仅在2025年：
- IFT在政治活动和游说方面花费了100万美元。
- 其中72,795美元支付给了或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 在酒店、会议、活动及餐饮方面共支出$642,866。
- 工会用于广告、宣传品和印刷服务的支出为161,495美元。
- 租金和房东款项共计支出$730,653。
- 用于管理人员和员工的总支出为1340万美元。
IFT向142名管理人员和员工支付了薪酬，其中66人的薪酬达到六位数。IFT主席丹·蒙哥马利获得的总薪酬最高，为274,965美元。
此外，IFT报告称，截至年底，其负债总额为1020万美元。
IFT 最新的 LM-2 报告可在此处查阅：2025 年、2024 年、2023 年、2022 年、2021 年、2020 年、2019 年、2018 年、2017 年、2016 年。
最后，IFT会员缴纳的会费中有一部分也用于支持美国教师联合会。
美国教师联合会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，美国教师联合会（AFT）总部在2025财年通过会员会费从地方分会收取了超过2.02亿美元。
同年：
- 美国教师联合会（AFT）花费4150万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
- 450万美元被支付或捐赠给各类组织，其中许多组织具有意识形态驱动性。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计460万美元。
- 全年在活动、会议及餐饮方面共花费430万美元。
- 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
- 支付给管理人员和雇员的总支出为5420万美元。
2025年，美国教师联合会（AFT）支付了383名管理人员和雇员的薪酬，其中278人年薪超过十万美元。该组织主席朗达·温加滕以514,488美元的薪酬位居榜首，较上一财年增长14,614美元。
此外，在2025财年期间，AFT的支出总额超出其收入共计4,415,832美元。
AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。