MNA会費の支払い停止方法：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
マサチューセッツ州看護師協会（MNA）は、公立学区、公衆衛生区、州立大学、マサチューセッツ州政府など、マサチューセッツ州全域のさまざまな公的機関に勤務する約23,000人の看護師およびその他の医療従事者を代表する労働組合です。
長年、マサチューセッツ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、MNAのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁が2018年に下したジャナス対AFSCME判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な組合費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員は組合費を支払うか否かを自ら選択する権利を有すると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、MNA会費の支払いを免除できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MNAのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面での説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
MNAの会費は月額76.24ドルから96.42ドルの範囲で設定されており、最高額の場合、年間で1,100ドルを超えることになります。
脱退を選択した場合、組合は引き続き私を代表し続けるのでしょうか？
MNAは交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも契約条件から脱却することが不可能であることを意味する。
組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、MNAは組合員として加入しない選択をした従業員を含む全従業員を代表して、契約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
MNAは引き続き皆様に代わって団体交渉協定の交渉と履行を行いますが、マサチューセッツ州議会は2019年に、組合が非組合員に対し、苦情処理手続きおよび仲裁手続きにおける組合代表の「合理的な費用および手数料」の支払いを要求できることを明記した法律を可決しました。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。MNAを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部活動（例：組合会議への出席、組合役員選挙への投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止します。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界未経験者や交渉で認められない専門分野を持つ者、あるいは自身の貢献に見合った報酬を得られていないと感じる者にとっては、組合の画一的な方針が不都合に映る。さらに、不適格な従業員を擁護する組合の姿勢に憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
MNA
同組合が米国労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、MNAは2025会計年度に組合員から会費および手数料として2,280万ドルを徴収した。
2025会計年度において：
- 政治活動やロビー活動に110万ドルが費やされた。
- 組合の広告、メディアサービス、および販促品に167,496ドルが支出された。
- ホテル、イベント、会議、およびケータリングに254,666ドルが支出された。
- 不動産管理費、家賃、および固定資産税として405,724ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額として1,060万ドルが支出された。
MNAは2025年に少なくとも127人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち52人が10万ドル以上の報酬を受け取った。MNAの事務局長であるジュリー・ピンカム氏は、224,642ドルという最高額の報酬を受け取った。
最後に、地域支部の会費の一部は、「ナショナル・ナース・ユナイテッド（NNU）」などの加盟団体に拠出され、それらの団体が推進する広範な政治的、経済的、社会的活動に充てられる場合があります。NNUは、物議を醸す多くの団体を定期的に支援しています。
MNAの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
NNU
同組合が米国労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、NNUは2025会計年度において、組合員および地方支部から2,110万ドルの会費および手数料を徴収した。
2025会計年度において：
- 政治活動やロビー活動に690万ドルが費やされた。
- 航空券、ホテル、および旅費として210万ドルが支出された。
- 会議、イベント、会合、およびケータリングに430万ドルが費やされた。
- 役員および従業員への総支給額として420万ドルが支出された。
NNUは2025年に少なくとも114人の役員および職員に報酬を支払っており、そのうち3人は10万ドル以上の報酬を受け取った。MNAの政府渉外担当ナショナル・ディレクターであるアミラ・セケイラ氏が、331,055ドルという最高額の報酬を受け取った。
さらに、NNUは会計年度末時点で5,630万ドルの現金準備を保有していた。
NNUの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。