لإلغاء الاشتراك في رسوم MNA:
- أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
- في الصفحة الناتجة، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص الخاص بك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
- اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسوف نرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
- قم بالتوقيع على النموذج وتاريخه.
- أرسل النموذج المملوء إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
رابطة ممرضات ماساتشوستس (MNA) هي النقابة المعينة لحوالي 23,000 ممرضة ومهنيين صحيين آخرين يعملون في مجموعة متنوعة من الكيانات العامة في جميع أنحاء ماساتشوستس، بما في ذلك المناطق التعليمية العامة، والمناطق الصحية العامة، والجامعات الحكومية، وحكومة ولاية ماساتشوستس.
لسنوات طويلة، أُجبر الموظفون العموميون في ولاية ماساتشوستس على دفع اشتراكات أو رسوم نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح لنقابات مثل MNA بأن تعتبر أعضائها أمراً مفروغاً منه. ولكن، وبسبب القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الأمريكية في قضية Janus v. AFSCME (2018)، لم يعد من الممكن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي اشتراكات نقابية أم لا.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم MNA عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل MNA تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
يمكن أن تصل رسوم عضوية MNA إلى 89.62 دولارًا شهريًا، أو 1075.44 دولارًا سنويًا.
هل سيستمر الاتحاد في تمثيلي إذا اخترت الانسحاب؟
قامت MNA بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض الخاصة بها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تم التفاوض عليها بين النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وتلتزم MNA قانونًا بتنفيذ العقد نيابة عن جميع الموظفين، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.
ومع ذلك، ضع في اعتبارك ما يلي:
على الرغم من أن MNA ستواصل التفاوض وتنفيذ اتفاقية المفاوضة الجماعية نيابة عنك، فقد أقرت الهيئة التشريعية في ماساتشوستس قانونًا في عام 2019 ينص على أنه يجوز للنقابات أن تطلب من غير الأعضاء دفع "التكاليف والرسوم المعقولة" لتمثيل النقابة خلال إجراءات التظلم والتحكيم.
لا. بموجب قانون الولاية، يكون عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من MNA.
في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.
جمعت MNA 20.9 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2020، وفقًا لتقارير الضرائب 990 التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
في تلك السنة وحدها:
- تم إنفاق 765,600 دولار على الرسوم القانونية
- تم إنفاق 720,000 دولار على مكتب المنظمة الإقليمية
- تم إنفاق 474,000 دولار على نفقات المكتب
- تم إنفاق 121,300 دولار على سفر موظفي النقابة.
- تم إنفاق 117,100 دولار على المؤتمرات والاجتماعات والاجتماعات
دفعت MNA رواتب ما لا يقل عن 19 موظفًا وموظفًا في السنة التقويمية 2020. 10 منهم يتقاضون رواتب تزيد عن 100,000 دولار. حصلت المديرة التنفيذية جولي بينكهام على راتب قدره 211,693 دولارًا في السنة المالية 2020.
اعتبارًا من عام 2021، جمعت MNA احتياطيًا نقديًا بقيمة 9.7 مليون دولار.
تقارير IRS 990 الأحدث الصادرة عن MNA متاحة هنا: 2020
تقدم MNA تقاريرها باستخدام رقم تعريف صاحب العمل (EIN) 04-1591164.

