如需退出MNA会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
马萨诸塞州护士协会（MNA）是该州约23,000名护士及其他医疗专业人员的指定工会组织，其成员服务于全州各类公共机构，包括公立学区、公共卫生区、州立大学及马萨诸塞州政府部门。
多年来，马萨诸塞州的公职人员被迫缴纳工会会费或服务费作为就业条件，这使得马萨诸塞州护士协会等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在詹尼斯诉美国联邦雇员工会案（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳工会会费。
您可通过填写上方表格、打印后邮寄至工会的方式，选择退出MNA会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像MNA这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
MNA会费最高可达每月89.62美元，或每年1,075.44美元。
如果我选择退出，工会还会继续代表我吗？
MNA已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。
工会与雇主协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款和条件，明尼苏达州护士协会（MNA）依法有义务代表全体雇员执行该合同，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。
然而，请记住：
尽管MNA将继续代表您协商并执行集体谈判协议，但马萨诸塞州立法机构于2019年通过的法律明确规定：工会可要求非会员在申诉和仲裁程序中承担工会代理的"合理费用"。
不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会的"成员"。若您选择退出MNA，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律的议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
根据工会必须向美国国税局提交的990税务报告显示，MNA在2020财年从会员处收取了2090万美元的会费及各项费用。
仅在该年：
- 法律费用支出为765,600美元。
- 72万美元用于地区组织办公室
- 办公费用支出为474,000美元。
- 工会工作人员的差旅费支出为121,300美元。
- 会议、大会和集会支出为117,100美元。
MNA在2020日历年度至少向19名管理人员和雇员支付薪酬，其中10人薪酬超过10万美元。执行董事朱莉·平克汉姆在2020财年获得211,693美元薪酬。
截至2021年，MNA已积累970万美元的现金储备。
MNA最近的IRS 990报告可在此查阅：2020年
MNA使用雇主识别号（EIN）04-1591164进行申报。