Um sich von den MNA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Massachusetts Nurses Association (MNA) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 23.000 Krankenschwestern und Krankenpfleger sowie andere medizinische Fachkräfte, die für verschiedene öffentliche Einrichtungen in ganz Massachusetts tätig sind, darunter öffentliche Schulbezirke, öffentliche Gesundheitsbezirke, staatliche Universitäten und die Regierung des Bundesstaates Massachusetts.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Massachusetts gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie die MNA ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das in der ersten Verfassungsänderung verankerte Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den MNA-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die MNA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die MNA-Beiträge können bis zu 89,62 $ pro Monat oder 1.075,44 $ pro Jahr betragen.
Wird die Gewerkschaft mich weiterhin vertreten, wenn ich austrete?
Die MNA hat sich als „exklusiver Vertreter“ ihrer Verhandlungseinheiten positioniert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die MNA ist gesetzlich verpflichtet, den Vertrag im Namen aller Arbeitnehmer durchzusetzen, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Beachten Sie jedoch Folgendes:
Obwohl die MNA weiterhin in Ihrem Namen Tarifverträge aushandelt und durchsetzt, hat der Gesetzgeber von Massachusetts 2019 ein Gesetz verabschiedet, das festlegt, dass Gewerkschaften Nichtmitglieder zur Zahlung der „angemessenen Kosten und Gebühren” für die Vertretung durch die Gewerkschaft während Beschwerde- und Schiedsverfahren verpflichten können.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der MNA austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Laut den Steuererklärungen (Formular 990), die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, hat die MNA im Geschäftsjahr 2020 Beiträge und Gebühren in Höhe von 20,9 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 765.600 Dollar wurden für Anwaltskosten ausgegeben.
- 720.000 Dollar wurden für das regionale Organisationsbüro ausgegeben.
- 474.000 Dollar wurden für Bürokosten ausgegeben.
- 121.300 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 117.100 Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen und Sitzungen ausgegeben.
MNA bezahlte im Kalenderjahr 2020 mindestens 19 Führungskräfte und Mitarbeiter. Davon erhalten 10 mehr als 100.000 US-Dollar. Die Geschäftsführerin Julie Pinkham erhielt im Geschäftsjahr 2020 ein Gehalt von 211.693 US-Dollar.
Bis zum Jahr 2021 hat MNA einen Barbestand von 9,7 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen IRS 990-Berichte der MNA sind hier verfügbar: 2020
MNA meldet unter Verwendung der Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 04-1591164.