Асоціація медсестер штату Массачусетс

Щоб відмовитися від сплати членських внесків MNA:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Асоціація медсестер штату Массачусетс (MNA) є офіційною профспілкою, яка об’єднує близько 23 000 медсестер та інших медичних працівників, що працюють у різних державних установах по всьому штату Массачусетс, зокрема в державних шкільних округах, округах охорони здоров’я, державних університетах та уряді штату Массачусетс.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Массачусетс були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як MNA, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до MNA, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як MNA, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до MNA?

MNA стягує щомісячний членський внесок у розмірі від 76,24 до 96,42 доларів; максимальна сума становить понад 1 100 доларів на рік.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

MNA домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашої роботи, а MNA юридично зобов'язана забезпечувати виконання договору від імені всіх працівників, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.

Однак майте на увазі:

Хоча MNA продовжуватиме вести переговори та забезпечувати виконання колективного договору від вашого імені, у 2019 році законодавчий орган штату Массачусетс ухвалив закон, який визначає, що профспілки можуть вимагати від осіб, які не є їх членами, сплачувати «розумні витрати та збори» за представництво профспілки під час розгляду скарг та арбітражних проваджень.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсійне забезпечення або інші пільги, надані роботодавцем, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з MNA.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші вважають, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність не компенсується належним чином. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті неефективних працівників. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як MNA витрачає мої членські внески?

MNA

Згідно зі звітами LM-2, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році MNA зібрала зі своїх членів 22,8 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.

У 2025 фінансовому році:

На політичну діяльність та лобіювання було витрачено 1,1 мільйона доларів.
На рекламу профспілки, медіапослуги та рекламну продукцію було витрачено 167 496 доларів.
На готелі, заходи, зустрічі та кейтеринг було витрачено 254 666 доларів.
На управління нерухомістю, орендну плату та податки на нерухомість було витрачено 405 724 доларів.
На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 10,6 млн доларів.

У 2025 році MNA виплатила заробітну плату щонайменше 127 керівникам та співробітникам, причому 52 з них отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 224 642 долари — отримала виконавча директорка MNA Джулі Пінкем.

Нарешті, частина місцевих членських внесків може спрямовуватися до таких об’єднань, як «Національний союз медсестер» (National Nurses United), для підтримки їхньої широкої політичної, економічної та соціальної програми. NNU регулярно підтримує низку організацій, діяльність яких викликає суперечки.

Останні звіти MNA за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.

ННУ

Згідно зі звітами LM-2, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році NNU зібрала 21,1 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів від своїх членів та місцевих філій.

У 2025 фінансовому році:

На політичну діяльність та лобіювання було витрачено 6,9 мільйона доларів.
На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 2,1 мільйона доларів.
На конференції, заходи, зустрічі та організацію харчування було витрачено 4,3 мільйона доларів.
На виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 4,2 млн доларів.

У 2025 році компанія NNU виплатила заробітну плату щонайменше 114 керівникам та співробітникам, причому троє з них отримали шестизначні суми. Найвищу винагороду — 331 055 доларів — отримала національний директор MNA з питань взаємодії з урядом Аміра Секейра.

Крім того, на кінець фінансового року NNU мала грошові запаси у розмірі 56,3 млн доларів.

Останні звіти LM-2 ННУ можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.