不违背良心的就业权
工会资金常被用于与工作场所代表权或其他常规工会服务无关的意识形态活动。这些活动包括：备受争议的为未成年人提供堕胎及避孕支持、在校设立计划生育诊所、推行性取向/性别认同政策，以及公开攻击宗教组织。此类支持主要通过工会决议、专项计划或专项支出等形式体现。
许多劳动者怀有真诚的宗教信仰，而这些诉求却侵犯了他们的信仰。全国性法律确保任何劳动者都不能被要求以违背信仰为就业条件。工会工作场所必须为因工会经费问题而信仰受损的劳动者提供妥协方案。
公职人员可辞职并终止其扣除。
所幸，美国最高法院在《詹努斯诉美国联邦雇员工会案》中确立了原则：公共部门工会组织不得强迫信仰者支持与自身信仰相悖的事业与行动。
公共部门雇员只需向工会提交辞职信，即可确保终止会费扣缴。您可访问OptOutToday.com获取简易辞职信生成器，轻松终止会费扣缴。
选择退出者仍被迫成为集体谈判单位的一员，丧失了自主发声、协商自身雇佣条款或聘请他人作为代理人的权利。对于拒绝加入的员工，工会将继续为其协商合同，并在申诉、纪律处分及合同执行方面提供协助。
终止工资扣除和工会会籍通常是“全有或全无”的选择。然而，员工对其资金拥有完全控制权，若愿意，他们可通过支票资助其支持的工会活动任何部分。
私营部门雇员受到保护。
私营部门工会受联邦法律约束，该法律规定工会不得强迫任何工人为违背其宗教信仰的活动付费。工会必须作出相应调整。
私营部门员工可通过简易程序成为"宗教异议者"，这意味着他们不再是工会成员，其100%会费将转至其选择的慈善机构。
在28个州，私营部门雇员享有"工作权"，无需缴纳工会会费。反对工会的人可以选择辞职，自主决定如何支配自己的资金。然而他们仍被迫成为集体谈判单位的一员，丧失了自主发声、协商雇佣条款或聘请他人代为维权的能力。 对于拒绝加入工会的员工，工会将继续代其协商劳动合同，并在申诉处理、纪律处分及合同执行方面提供协助。
在22个强制收费州，工人必须缴纳强制性代理费作为就业条件。对工会活动持有个人宗教异议的工人受联邦法律保护，该法律明确规定了获得妥协的权利。
《联邦民权法案》第七章规定，雇主不得以雇佣为条件，歧视员工真诚持有的宗教信仰。雇主和工会必须为员工的宗教信仰提供便利。
《民权法案》将宗教定义为“宗教仪式、实践及信仰的各个方面”。第七章对宗教的界定极为宽泛，指出宗教不仅包含正式的有神论信仰与态度，还涵盖与道德伦理信念相关的个人信仰。
有时工会会建议，仅限于那些所属教会禁止加入工会的人员（如基督复临安息日会、门诺会，以及可能的耶和华见证会），但法律解释承认个人持有的宗教信仰足以构成合理调整的依据。
这些宗教信仰必须是“真诚持有的”。信仰的真诚性由雇主和工会决定，但通常不会受到质疑。
在工会工作场所中容纳个人的信仰，可能意味着工人要么直接停止缴纳工会会费，要么将相当于会费的资金捐赠给慈善机构而非支付工会会费。这种安排表明，员工的诉求并非出于经济利益，而是真正基于信仰。
私营部门员工可采取的步骤以寻求工会会费缴纳方面的宗教豁免
步骤1：员工应确定工会活动、职位或开支中违反其宗教信仰的要素。
步骤二：员工需通过书面异议向工会和雇主说明其宗教信仰，明确阐述信仰性质、与工作要求的冲突点、请求对信仰进行合理调整，并提出解决冲突的合理调整方案。
鉴于工会人员将评估信仰的真诚度，因此申请此项便利的信函需由本人亲自撰写。本文件末尾列举了令部分信仰者困扰的议题、主张及背景信息。信函应仅反映基于信仰的关切，且仅包含真实持有的信仰信念。
若指定慈善机构接收资金属于合理便利措施，请准备一份包含两至三家可接受慈善机构的名单，并提供其联系方式。最理想的便利措施是通过直接从员工薪资中扣除款项的方式向慈善机构捐款。
自由基金会专家将为希望确保申请材料完整的申请人审核宗教异议豁免函草稿。请发送至Legal@freedomfoundation.com。
第三步：一旦请求获得确认，关键在于在不让员工在宗教信仰问题上妥协的前提下，共同协作寻求解决方案。
若工会与雇主拒绝为员工的宗教信仰提供便利，可在180天内向平等就业机会委员会提出申诉，但通常只需揭穿工会的虚张声势即可。
如需有关行使此权利的指导或有其他疑问，请联系Legal@freedomfoundation.com。
工会租户作为宗教异议的理由
信仰者，尤其是基督教信仰者，可能会发现工会意识形态的一些基本信条与其信仰原则相悖。
诋毁雇主。 工会为实现组织目标而采取的运作方式，往往 对雇主怀有恶意。散布谣言、恶意中伤、对管理层过度负面评价等行为，可能违背信仰的多项基本准则。尊重、诚实、仁慈是信仰者应践行的美德。煽动针对管理层的诽谤运动，或资助以实施此类行为为运作程序的组织，均可能违背信仰。
一些遵循基督教圣经信仰的人甚至可能认为，他们有义务服从并尊重那些负责工作安排的人，而整个工会运动则预设了对这种关系采取"抵抗与要求"的策略。
信守承诺，履行合约。多数雇员拥有个人合同和集体谈判协议。这类合同通常规定工作条款、工作时间表，甚至包含不参与罢工或妨碍工作职责的义务。然而，大多数工会章程都包含配合工会罢工、扰乱活动或其他行动的义务。信守承诺是信仰的基本道德准则，接受违反协议或合同的义务将违背多数人的信仰。
对抗性。 工会关于世界本质的叙事认为 冲突不可避免。管理层被描绘成邪恶压迫的象征，所有佐证这种认知的证据都被放大渲染。与此同时，工会叙事将员工塑造成管理层的对立面，宣称他们正为阻止自身遭受剥削与压迫而进行崇高斗争。工会的所有行动都旨在强化这种信念，并为这场史诗级对抗永无休止地奋战。
许多信仰体系并不以这种方式描述世界，它们要求信徒遵循不同的基本前提行事。基督教认为所有人皆有缺陷，但都值得被爱。基督徒被要求去爱他们的敌人，将上帝的爱传递给所有人，而不应将某些人视为不配被爱。佛教同样体现了和平对待众生的原则，包括敌人。参与好战的事业很容易违背良知。
劳工行动或罢工。工会运动的核心影响力在于其经政府授权的权力——无论针对企业还是政府机构，均可破坏其运营运作。尽管某些类别的公职人员被禁止使用"罢工"这一手段，但迫使雇主采取行动或支出资金的权力，仍是工会运作的核心所在。
损害他人权益的行为，即便得到政府强制性法律的支持，也可能冒犯那些厌恶使用武力的信仰者。尤其令信仰者反感的是，对弱势群体或无其他选择者（如在校儿童及政府服务对象）拒绝提供服务的行为。资助或支持采取此类行动的组织，可能构成对个人信仰的违背。
贪婪。讽刺的是，工会既为对抗贪婪而存在，也为满足贪婪而存在。在工会信条中，雇主的贪婪被明确指认为必须制止的不公，但工会运动的目标实则是员工的私利。
工会为其成员谋取利益的行为，往往是以牺牲他人利益为代价的。尤其在公共部门，雇员的利益可能影响社区服务的可获得性及服务质量。工作量调整、成本增加或问责制削弱等举措，虽能促进雇员利益，却损害了服务对象的权益。
许多信仰都排斥贪婪，却未区分个人贪婪与他人贪婪。资助那些永远追求私利的行为和组织，显然违背了任何反对贪婪的信仰。任何要求将他人利益视为同等重要——或置于自身利益之上的信仰，都与工会存在的根本宗旨背道而驰。
工会支出及议程可能违背个人信仰
工会能够将会费用于任何用途，且往往由那些在左翼各种事业中态度强硬的人主导。这些运动的许多目标与普遍的宗教信仰体系相悖，有时甚至会激烈反对信仰团体及信徒。
考虑工会议程和开支的人士应自行调研，但以下列举了部分主要工会的若干实例。
由于工会组织无需向会员披露支出情况，有关会费使用方式的信息并不完整。不过，部分信息仍需向政府申报。
作为非营利组织，美国国税局要求工会的990税务申报表必须作为公开文件，这些文件可在此类网站上在线查阅。
代表私营部门 雇员的工会必须向美国劳工部提交年度LM-2财务报告，该报告可在此处查阅。
美国教师联合会（AFT）
- 350,000美元拨款予计划生育组织投票行动2017年美国教师联合会LM-2报告
- 美国教师联合会主席兰迪·温加滕谴责美国卫生与公众服务部设立新的良知与宗教自由司美国教师联合会新闻稿，2018年1月18日
- AFT决议：支持计划生育协会
- AFT决议：LGBTQ学生
- AFT全国总部提交的990税务申报表显示，其在雇主识别号36-0725240项下向相关事业支付的支出。查看详情。
- AFT全国总部提交了编号为000-012的LM-2表格，显示了用于各项事业的支出情况。点击此处查看。
美国州、县及市政雇员工会联合会（AFSCME）
- 100,000美元捐赠给进步国会2017 AFSME LM-2
- 向全国妇女法律中心行动基金捐赠20,000美元2017年AFSME LM-2
- 10,000美元捐赠给"职场骄傲"2017年AFSME LM-2
- 向南方贫困法律中心捐赠5,100美元（2017年AFSME LM-2）
- 575,000美元捐赠给"进步现在"组织——美国联邦雇员工会2016年国税局990表
- 美国最大的公共部门工会AFSCME在2014年捐赠了6500万美元。福克斯新闻，2015年4月5日。
- 美国州、县及市政雇员工会（AFSCME），InfluenceWatch.org
- 美国公共服务雇员联合会（AFSCME）全国总部提交的990税务申报表显示，其以雇主识别号53-0237789名义向相关事业拨付的支出。查看详情。
- 美国公共服务雇员联合会（AFSCME）全国总部提交了编号为000-289的LM-2表格，该表格显示了用于公益事业的支出情况。点击此处查看。
全美教育协会（NEA）
- 2017年向民主联盟拨款185,772美元（NEA LM-2报告）
- 50万美元捐赠给主街倡导基金 2017年美国国家艺术基金会LM-2报告
- 10,000美元 国家跨性别平等中心2017年 NEA LM-2
- 美国国家教育协会关于堕胎、校园计划生育及堕胎资金支持的立场（决议I-17）
- 联合国教科文组织关于儿童获得健康、心理及生育控制服务的立场（第C-25号决议）
- 美国国家艺术基金会（NEA）向支持堕胎的全国妇女组织（NOW）提供资金（NOW法律辩护与教育基金，1998年度报告，第19页）
- 美国国家教育协会（NEA）担任支持选择权公共教育项目（PEP）领导委员会成员（支持选择权公共教育项目，2003年）。
- 新罕布什尔州全国教育协会分会因堕胎保险覆盖问题被起诉（罗德岛州全国教育协会诉加拉希案，779 F.2d 790（第一巡回上诉法院，1986年））
- 支持生命权的教师曾于2014年和2015年抗议美国国家教育协会的大会。
- 全国教育协会在2004年"堕胎权利游行"中的作用。
- 美国国家艺术基金会（NEA）在2008年女性主义多数派会议中的角色。
- 美国国家教育协会及其他倡导者发布 《关于性取向与青少年的事实真相》。
- 美国国家教育协会主席谈学生教育视频 《基础篇：校园中的同性恋议题探讨》.
- 美国国家教育协会 《强化学习环境：学校员工同性恋议题指南》
- 美国国家艺术基金会培训（GroundSpark年度报告，2008年）
- 美国国家教育协会关于卫生间政策的指南 转型中的学校
- 美国国家教育协会代表大会，2015年同性恋、双性恋、跨性别者核心小组报告第12页
- 全美教育协会代表大会，检索“宗教”一词可查阅反对言论自由的行动，检索“LGBTQ”可查阅全美教育协会的工作，2016年报告
- 美国国家艺术基金会（NEA）对部分举措的概述如下。
- 2014-15年度美国国家教育协会决议包括：
- 美国国家教育协会关于家长权利与家庭教育的立场（决议B-83）
- 美国国家教育协会关于性教育、性别表达与恐同现象的立场（决议B-52）
- 美国国家教育协会关于儿童保密健康服务与生育控制的立场（第C-25号决议）
- 美国国家教育协会关于早期教育的立场（B-1号决议）
- 美国国家教育协会关于学生性取向咨询的立场（决议C-30）
- 美国国家教育协会关于学校教材选定的立场（决议E-4）。
- 美国国家教育协会与家庭教育者之争（世界日报报道）
- 美国国家教育协会反对家长选择学校（《世界杂志》）
- 许多信仰要求父母在教育子女某些问题时承担主要责任。（例如：箴言22:6，申命记6:5-7）
- 全美教育协会工会本质上具有对抗性（罗伯特·蔡斯，全美教育协会主席）
- 美国国家教育协会反对某些宗教附属团体（决议C-20）
- 美国国家教育协会对宗教团体的担忧（教育记者）
- 美国国家艺术基金会资助美国之路组织（评分NEA)
- 美国国家艺术基金会资助项目《右之后的左》（苏珊·克拉克）
- 美国国家教育协会建议学校避免推荐宗教咨询师（关于性取向的纯粹事实）
- 美国国家艺术基金会正致力于对抗限制宗教自由的法律（新业务事项A）
- 美国国家教育协会致力于推动教育工作者成为社会正义行动者（斯托克斯主任演讲）
- 美国国家教育协会将推动社会正义教育（新业务项目10）
- NEA课堂中的社会正义（影响学生思维）
- 全美教育协会社会正义战士培训（全美教育协会领导力发展项目）
- 美国国家教育协会社会正义课程（NEA EnCompass）
- 美国国家教育协会更广泛的社会正义倡导（教育正义运动）
- 格兰泽、佩里与特拉维斯·帕尔多，《给美国国家艺术基金会打分》，《家庭焦点》，2000年。
- “教师们不知不觉中资助了计划生育组织”，国际基督教教育工作者协会，2016年8月22日
- “性取向与性别认同”美国国家教育协会。
- 美国国家艺术基金会（NEA）的国家总部提交了一份LM-2表格，该表格显示了以文件编号000-342登记的各项事业支出。 在此处查看.
- 美国国家艺术基金会（NEA）的国家总部提交了990税务申报表，显示其在雇主识别号（EIN）53-0115260项下的公益支出。 在此处查看.
国际服务雇员工会（SEIU）
- 用于意识形态活动、政治和游说活动的33,251,868美元，包括：
- 2017年向计划生育联合会捐赠20,000美元（SEIU LM-2报告）
- 6,000美元 同志胜利基金，2017年 服务雇员国际工会LM-2
- 亨利，玛丽·凯，《SEIU主席亨利：Hobby Lobby裁决不仅可能损害女性劳动者权益，更将危害全体劳动者》，2014年6月30日。
- 路德维希、海登与迈克尔·沃森，《SEIU内部揭秘：资助左翼运动》，资本研究中心，2017年10月24日。
- 阿贝尔，乔纳森，《你的工会会费是否在资助计划生育协会？》，华盛顿家庭政策研究所，2015年9月5日。
- SEIU全国总部提交的990税务申报表显示，其在雇主识别号36-0852885项下向相关事业的支出情况。点击此处查看。
- SEIU全国总部提交编号为000-137的LM-2表格，披露了用于各项事业的支出情况。查看详情。
多个工会，包括上述部分工会
- 埃尔特尔特，史蒂文，《工会向计划生育协会及支持堕胎的民主党人捐赠11亿美元》，LifeNews.com，2018年。
- 格里尔，斯坦，《今日虔诚的天主教徒能否在良心允许下加入任何美国大型工会？》，美国国家劳资关系研究所，2013年4月29日。
- 麦克莫里斯，比尔，《工会将会费拨给计划生育协会》，2015年8月3日。
- 《工会如何为其政治议程提供资金（2010-2016年）》，工会事实中心
资源
- 查尔斯·W·贝尔德，加州州立大学经济学教授，《关于我对工会的宗教信仰》，2001年。
- 卡彭特，迪克；夏琳·哈尔；特拉维斯·帕尔多，《教育的铁三角：揭示全美教育协会、美国教师联合会和家长教师协会的价值观与信念》，2002年。
- 教会国家理事会，《工会会员资格豁免》，基督复临安息日会大会。
- 自由基金会，《价值观的碰撞：教师、工会与慈善选择》
- 菲舍尔，马克·L. 与亨特，罗伯特·P. 《宗教工会主义与强制工会主义：工人利用工会会费行善指南》，2000年。
- 免费授课：《如何以宗教理由反对工会会员资格》
- 海斯，约翰牧师，《圣经视角下的工会会员问题》，2016年。
- Justia美国法律数据库，《机械师与航空航天工人联合会第751分会诉波音公司案》，1986年。
- 麦肯纳，罗伯。总检察长，《州雇员可行使不加入工会权利的情形》，华盛顿州总检察长办公室，2006年。
- 奥图尔，凯西。美国教育协会总法律顾问，《关于宗教异议者的工会主席通用指南》，1996年。