WFSE（AFSCME評議会28）の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版をご希望の場合は該当するチェックボックスにチェックを入れてください。フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載されている住所宛てに郵送してください。追跡が可能となるよう、書留郵便での送付を強くお勧めします。
ワシントン州公務員連盟（WFSE）は、ワシントン州全域の5万人以上の州職員およびその他の公共サービス従事者を代表する指定労働組合です。
長年にわたり、ワシントン州の公務員は雇用条件として組合費や会費の支払いを強制されてきたため、WFSEのような労働組合は組合員を当然のこととして扱ってきた。しかし、米国最高裁による最近の「ジャナス対AFSCME事件（2018年）」の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への資金的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに必要事項を記入し、印刷して組合宛に郵送することで、WFSEの会費納付を辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
WFSEの会費および組合費は、従業員の給与から自動的に天引きされます。給与明細を確認し、会費の天引きが停止されていることをご確認ください。脱退申請を提出した後も、数回の給与支払期間を経過しても天引きが続く場合は、WFSEに連絡し、脱退手続きの状況についてお問い合わせください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、WFSEでは脱退申請を受け付ける時期について制限を設けています。組合が給与からの会費天引きを直ちに中止することを拒否した場合は、署名済みの承認書面を交付するよう書面で請求し、当方までご連絡ください。
オンラインの入会申込書によると、WFSEの会費は総給与の1.5％で、月額上限は134ドル強となっています。定款の規定により、この上限額は2030年に期限が切れるまで、毎年5ドルずつ引き上げられます。
はい。WFSEは、あなたの職場の従業員を代表する指定組合です。従業員は、自身の報酬について雇用主と交渉したり、自身の苦情を処理したりすることはできません。また、他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、WFSEは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。WFSEを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、その他団体協約で規定される事項は一切変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
WFSE（AFSCME評議会28）
米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、WFSEは2025会計年度に会員から会費および手数料として3,400万ドルを徴収した。
2025会計年度において、WFSEは経費のわずか27％を対外活動に充て、会員1人あたりわずか261ドルにとどまった。
WFSE会員が支払う会費の大部分は、国際AFSCME本部の運営支援に充てられています。
AFSCMEインターナショナル
AFSCMEは2025年、全国の組合員から2億1200万ドルを集めた。その年だけで：
政治活動には実に2,200万ドルが費やされた一方で、議員1人あたりの経費はわずか33ドルにとどまった。