WFSE (مجلس AFSCME 28)

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

يتم خصم اشتراكات نقابة WFSE تلقائيًا من رواتب الموظفين. يرجى مراجعة رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من دورتين من دورات الدفع بعد تقديم طلب الانسحاب، يرجى الاتصال بـ WFSE للاستفسار عن حالة طلب الانسحاب الخاص بك.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

يعد الانسحاب حقاً دستورياً لك. ومع ذلك، تفرض نقابة WFSE قيوداً على المواعيد التي تقبل فيها طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة الإلغاء الفوري لخصم الاشتراكات من راتبك، فاطلب منها خطياً تزويدك بنموذج التفويض الموقع منك، واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا لنموذج العضوية عبر الإنترنت، تبلغ رسوم عضوية WFSE 1.5% من راتبك الإجمالي بحد أقصى يزيد عن 134 دولارًا شهريًا. ويزداد الحد الأقصى للرسوم بمقدار 5 دولارات كل عام حتى انتهاء صلاحيتها في عام 2030، وفقًا لما ينص عليه دستورها.

نعم. WFSE هو النقابة المعينة لتمثيل الموظفين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن WFSE ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من WFSE.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

WFSE (مجلس AFSCME 28)

جمعت نقابة WFSE 34 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها خلال السنة المالية 2025، وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في السنة المالية 2025، لم تخصص منظمة WFSE سوى 27% من نفقاتها لأنشطة التمثيل، حيث بلغت هذه النسبة 261 دولارًا فقط لكل عضو.

يذهب جزء كبير من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء WFSE إلى دعم المقر الدولي لـ AFSCME.

AFSCME الدولية

جمعت نقابة AFSCME مبلغ 212 مليون دولار من أعضائها في جميع أنحاء البلاد في عام 2025. وفي ذلك العام وحده:

تم إنفاق مبلغ ضخم قدره 22 مليون دولار على الأنشطة السياسية، في حين لم يتجاوز الإنفاق على تمثيل الأعضاء 33 دولارًا لكل عضو.