WFSE (مجلس AFSCME 28)

إذا كانت قسائم راتبك تظهر خصمًا بعنوان "4509 WFSE Member Dues 1.50%" (اشتراكات أعضاء WFSE 1.50٪)، فيجب على الولاية إيقاف هذا الخصم فور طلبك ذلك.

كما أن النقابة، نظراً لمصلحتها المالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، قد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. وقد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بتخويفك! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئاً للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات.

منذ عام 2017، ضغطت WFSE على موظفي الدولة للتوقيع على نموذج عضوية جديد يحتوي على بنود صغيرة مصممة لجعل من الصعب إنهاء خصم اشتراكاتك. ينص النموذج على أنه لا يمكنك إنهاء الخصم إلا خلال فترة 15 يومًا كل عام. إذا قمت بالتوقيع على مثل هذا النموذج، فستظهر في كشوف رواتبك خصم بعنوان "4575 WFSE Maint of Membership". حتى إذا كنت قد وقعت على نموذج مثل هذا، فقم بتقديم طلب إلغاء على الفور. يجب أن ترد WFSE بإبلاغك بموعد فترة الاستقالة.

ماذا تفعل:

أولاً، اطلب من النقابة أن تزودك بنسخة من تفويض خصم الاشتراكات الذي تزعم أنك وقعت عليه.

ثانياً، قدم إلى صاحب العمل طلباً خطياً لإلغاء خصم الاشتراكات من راتبك. وقد أوضحت المحكمة العليا الأمريكية أن أرباب العمل الحكوميين ملزمون بالاعتراف بحقوق الموظفين عندما قضت بأن "الولايات والنقابات في القطاع العام لم يعد بإمكانها تحصيل رسوم الوكالة من الموظفين غير الموافقين".

يمكنك الحصول على نسخة من الرسالة التي يمكنك استخدامها هنا.

إذا لم يقم النقابة أو صاحب العمل بوقف الخصومات، اتصل بـ OptOutToday.com للحصول على المساعدة.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، بلغت اشتراكات النقابة في عام 2023 1.5 في المائة من الراتب الإجمالي، بحد أقصى 107.84 دولارًا شهريًا.

نعم. WFSE هو النقابة المعينة لتمثيل الموظفين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن WFSE ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من WFSE.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابات. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابات تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابات التي تناسب الجميع لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابات في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابات واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. ويعتقد آخرون أن مسؤولي النقابات فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائهم.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

WFSE (مجلس AFSCME 28)

جمعت WFSE 26.1 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2023، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في السنة المالية 2023 وحدها:

• 8 ملايين دولار، أي ما يقرب من ثلث اشتراكات WFSE، ذهبت إلى المقر الوطني لـ AFSCME في واشنطن العاصمة لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. وهي تدعم بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
• أنفقت WFSE مبلغ 693,263 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
  • تم تقديم 55,000 دولار إلى الحزب الديمقراطي بولاية واشنطن
  • تم تقديم 5000 دولار إلى منظمة الشباب الديمقراطي في واشنطن
  • تم تقديم 5000 دولار إلى الحزب الجمهوري في ولاية واشنطن
  • تم تقديم 5000 دولار إلى الجمهوريين المعتدلين في واشنطن
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 487,826 دولارًا أمريكيًا لمختلف المنظمات، والتي يعتمد الكثير منها على الأيديولوجية.
• تم إنفاق 400,030 دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 656,900 دولار على محامين ومستشارين خاصين.

دفعت WFSE رواتب 205 موظفًا وموظفًا في عام 2023، حصل 24 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصلت المديرة التنفيذية للمجلس، ليان كونزي، على 10884 دولارًا كـ"راتب إجمالي" و475 ألف دولار كـ"مدفوعات أخرى" بإجمالي 498054 دولارًا.

على الرغم من أن WFSE تمتلك حاليًا احتياطيًا نقديًا بقيمة 17.3 مليون دولار، إلا أنها رفعت الحد الأقصى لمعدل الاشتراكات السنوية من 1195 دولارًا إلى 1294.08 دولارًا لعام 2023.

تقارير LM-2 لعام 2020 الصادرة عن WFSE متاحة هنا: 2023، 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

يذهب جزء كبير من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء WFSE إلى دعم المقر الدولي لـ AFSCME.

AFSCME الدولية

جمعت AFSCME 177 مليون دولار من أعضائها في جميع أنحاء البلاد في عام 2022. في ذلك العام وحده:

• أنفقت AFSCME 60 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي. وشمل ذلك 200,000 دولار دُفعت لمنظمة Action for Liberation اليسارية المتطرفة و 15,200 دولار لدعم حملة ستايسي أبرامز، وهي شخصية سياسية يسارية متطرفة في جورجيا.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 3.6 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. ويشمل ذلك مبلغ 100,000 دولار تم التبرع به لصندوق مركز العمل من أجل التقدم الأمريكي، وهو منظمة يسارية تروج لسياسات اجتماعية واقتصادية راديكالية.
• تم إنفاق 3.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 976,875 دولارًا على أتعاب المحامين والرسوم القانونية.
• تم إنفاق 193,310 دولار على الطعام والتموين.

دفعت AFSCME رواتب لـ 486 موظفًا في عام 2022، حصل 224 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل الرئيس الدولي لـ AFSCME، لي ساوندرز، على راتب قدره 384,155 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFSCME متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.