WFSE (Hội đồng AFSCME 28)

Nếu phiếu lương của bạn hiển thị khoản khấu trừ có ghi “4509 Phí hội viên WFSE 1,50%”, thì tiểu bang nên ngừng khoản khấu trừ đó ngay khi bạn yêu cầu.

Ngoài ra, vì có lợi ích tài chính trong việc tiếp tục khấu trừ phí hội viên từ tiền lương của bạn, công đoàn có thể liên hệ với bạn và cố gắng thuyết phục bạn duy trì tư cách thành viên. Lời chào mời của họ có thể bao gồm những tuyên bố không đúng sự thật và các chiến thuật hù dọa. Tốt nhất là nên ghi lại bất kỳ tuyên bố đáng ngờ nào do đại diện công đoàn đưa ra. Đừng để bị bắt nạt! Nếu bạn giữ vững lập trường, công đoàn không thể làm gì để trả đũa bạn vì đã chọn không tham gia.

Hãy kiểm tra kỹ phiếu lương của bạn để đảm bảo việc khấu trừ phí hội viên đã dừng lại.

Từ năm 2017, WFSE đã gây áp lực buộc các nhân viên nhà nước phải ký một mẫu đơn đăng ký thành viên mới với những điều khoản in nhỏ được thiết kế để gây khó khăn cho việc chấm dứt khấu trừ phí thành viên. Mẫu đơn này ghi rõ bạn chỉ có thể chấm dứt khấu trừ trong khoảng thời gian 15 ngày mỗi năm. Nếu bạn đã ký mẫu đơn như vậy, phiếu lương của bạn sẽ hiển thị khoản khấu trừ có nhãn “4575 WFSE Maint of Membership”. Ngay cả khi bạn đã ký một mẫu đơn như vậy, hãy gửi yêu cầu hủy bỏ ngay lập tức. WFSE sẽ phản hồi bằng cách cho bạn biết thời hạn để từ chức.

Nên làm gì:

Trước tiên, hãy yêu cầu công đoàn cung cấp cho bạn bản sao giấy ủy quyền khấu trừ phí hội viên mà bạn được cho là đã ký.

Thứ hai, hãy gửi cho chủ lao động của bạn một yêu cầu bằng văn bản để hủy bỏ việc khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn. Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã khẳng định rõ ràng rằng các chủ lao động thuộc chính phủ có nghĩa vụ công nhận quyền của người lao động khi phán quyết rằng “ Các tiểu bang và các công đoàn khu vực công không còn được phép thu phí công đoàn từ những người lao động không đồng ý”.

Bạn có thể tải mẫu thư để sử dụng tại đây .

Nếu cả công đoàn lẫn chủ lao động của bạn đều không chịu chấm dứt việc khấu trừ, hãy liên hệ với OptOutToday.com để được hỗ trợ.

Theo hồ sơ liên bang, phí hội viên công đoàn năm 2023 là 1,5% tổng lương, tối đa 107,84 đô la mỗi tháng.

Đúng vậy. WFSE là công đoàn được chỉ định để đại diện cho người lao động tại nơi làm việc của bạn. Người lao động không được phép tự thương lượng về tiền lương hoặc tự giải quyết khiếu nại với chủ lao động, cũng như không thể thuê người hoặc tổ chức khác để đại diện cho mình.

Để đổi lấy đặc quyền hiếm có này, WFSE có nghĩa vụ pháp lý phải đại diện cho tất cả người lao động tại nơi làm việc, bao gồm cả những người chọn không gia nhập công đoàn với tư cách là thành viên.

Do đó, thỏa ước lao động tập thể được đàm phán giữa công đoàn và người sử dụng lao động của bạn sẽ tiếp tục quy định các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn, và công đoàn sẽ tiếp tục đại diện cho bạn trong các khiếu nại, thực thi hợp đồng, hỗ trợ kỷ luật hoặc các thủ tục khác được điều chỉnh bởi thỏa ước lao động tập thể.

Không. Tất cả các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động của bạn sẽ tiếp tục chi phối việc làm của bạn. Tiền lương, quyền lợi về sức khỏe, lương hưu và bất cứ điều gì khác được quy định trong thỏa ước lao động tập thể sẽ không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia WFSE.

Mặc dù các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng với tư cách là người không phải là thành viên, công đoàn có thể lựa chọn ngăn cản bạn tham gia vào các hoạt động nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn hoặc bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử của công đoàn, bao gồm cả các cuộc bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Công đoàn cũng thường giữ lại bất kỳ ưu đãi hoặc giảm giá đặc biệt nào dành riêng cho "thành viên" mà công đoàn đã thỏa thuận với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng cho tất cả mọi người của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.

Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với các khoản chi tiêu của công đoàn. Để tìm hiểu thêm về một số khoản chi tiêu lớn của các công đoàn khu vực công dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .

WFSE (Hội đồng AFSCME 28)

Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, WFSE đã thu được 26,1 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên trong năm tài chính 2023.

Chỉ riêng trong năm tài chính 2023:

• 8 triệu đô la, gần một phần ba số tiền đóng hội phí của WFSE, đã được chuyển đến trụ sở chính quốc gia của AFSCME tại Washington, DC để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội khổng lồ của tổ chức này. AFSCME thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi.
• WFSE đã chi 693.263 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
  • 55.000 đô la đã được trao cho Đảng Dân chủ bang Washington.
  • 5.000 đô la đã được trao cho tổ chức Thanh niên Dân chủ của Washington.
  • 5.000 đô la đã được trao cho đảng Cộng hòa bang Washington.
  • 5.000 đô la đã được trao cho đảng Cộng hòa chính thống của Washington.
• Tổng cộng 487.826 đô la đã được chi trả hoặc đóng góp cho nhiều tổ chức khác nhau, trong đó nhiều tổ chức có động cơ về mặt tư tưởng.
• Tổng cộng 400.030 đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
• Số tiền 656.900 đô la đã được chi cho luật sư và chuyên gia tư vấn riêng.

Năm 2023, WFSE đã trả lương cho 205 cán bộ và nhân viên, trong đó có 24 người nhận mức lương sáu con số. Giám đốc điều hành của Hội đồng, Leanne Kunze, nhận được 10.884 đô la tiền "lương gộp" và 475.000 đô la "các khoản chi khác", tổng cộng là 498.054 đô la.

Mặc dù hiện đang nắm giữ lượng tiền mặt dự trữ lên tới 17,3 triệu đô la, WFSE đã tăng mức phí hội viên tối đa hàng năm từ 1.195 đô la lên 1.294,08 đô la cho năm 2023.

Các báo cáo LM-2 năm 2020 của WFSE có thể được xem tại đây: 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần lớn phí hội viên của WFSE được dùng để hỗ trợ trụ sở chính quốc tế của AFSCME.

AFSCME Quốc tế

AFSCME đã thu được 177 triệu đô la từ các thành viên trên toàn quốc vào năm 2022. Chỉ riêng trong năm đó:

• AFSCME đã chi 60 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang. Trong đó bao gồm 200.000 đô la trả cho tổ chức cực tả Action for Liberation và 15.200 đô la hỗ trợ chiến dịch tranh cử cho Stacey Abrams, một nhân vật chính trị cánh tả cấp tiến ở Georgia.
• 3,6 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ. Trong đó có 100.000 đô la được quyên góp cho Quỹ Hành động Trung tâm Tiến bộ Hoa Kỳ (Center For American Progress Action Fund), một tổ chức cánh tả thúc đẩy các chính sách kinh tế và xã hội cực đoan.
• Tổng cộng 3,3 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn.
• Tổng cộng 976.875 đô la đã được chi cho luật sư và phí pháp lý.
• Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 193.310 đô la.

Năm 2022, AFSCME đã trả lương cho 486 nhân viên, trong đó có 224 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của AFSCME, Lee Saunders, nhận được 384.155 đô la.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFSCME có thể được xem tại đây: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .