WFSE (AFSCME 협의회 28)

WFSE(AFSCME Council 28) 회비 납부 거부 방법:

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작성하신 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편으로 보내주십시오. 발송 내역을 확인할 수 있도록 등기 우편으로 보내실 것을 강력히 권장합니다.

워싱턴주 공무원 연합(WFSE)은 워싱턴주 전역의 5만 명 이상의 주정부 및 기타 공공 부문 근로자들을 대표하는 공식 노조입니다.

수년 동안 워싱턴주의 공무원은 고용 조건의 일환으로 노조 회비나 비용을 납부해야만 했으며, 이로 인해 WFSE와 같은 노조들은 조합원들을 당연시해 왔습니다. 그러나 최근 미국 연방대법원의 ‘자누스 대 AFSCME’ 사건(2018년) 판결에 따라, 공무원은 더 이상 본인의 의사에 반하여 노조에 금전적 지원을 해야 할 의무가 없습니다.

법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.

위의 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 WFSE 회비 납부를 거부할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

WFSE에 사직서를 제출한 후에는 어떻게 되나요?

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

WFSE 조합비는 직원의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 급여 명세서를 확인하여 조합비 공제가 중단되었는지 확인하시기 바랍니다. 탈퇴 신청 후에도 몇 차례의 급여 지급 기간이 지나도록 공제가 계속된다면, WFSE에 연락하여 탈퇴 처리 현황을 문의하시기 바랍니다.

마지막으로 명심하세요:

회원 탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 WFSE는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 대해 제한을 두고 있습니다. 노조 측이 급여에서 회비 공제를 즉시 중단해 주지 않는다면, 서면으로 서명된 동의서를 발급해 달라고 요청하고, 저희에게 연락하여 도움을 받으시기 바랍니다.

WFSE 회비는 얼마인가요?

WFSE의 온라인 가입 양식에 따르면, 회비는 총 급여의 1.5%이며 월 최대 134달러를 초과할 수 없습니다. 정관에 명시된 바와 같이, 이 최대 회비 한도는 2030년에 만료될 때까지 매년 5달러씩 인상됩니다.

제가 탈퇴하더라도 WFSE는 계속 저를 대변해 줄까요?

네. WFSE는 귀하의 직장에서 근로자를 대표하도록 지정된 노조입니다. 근로자는 자신의 보상 조건을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 자신을 대리할 다른 개인이나 단체를 고용할 수도 없습니다.

이 특이한 혜택에 대한 대가로, WFSE는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

탈퇴하면 임금, 건강보험, 퇴직금 또는 기타 혜택을 잃게 되나요?

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 WFSE를 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

노조 탈퇴를 선택하면 노조와의 관계는 어떻게 변할까요?

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

사람들은 왜 노조를 탈퇴하는가?

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

WFSE는 회비로 내 돈을 어떻게 사용하나요?

WFSE (AFSCME 협의회 28)

노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, WFSE는 2025 회계연도에 회원들로부터 3,400만 달러의 회비와 수수료를 징수했다.

2025 회계연도에 WFSE는 대표 활동에 전체 지출의 27%만을 배정했으며, 이는 회원 1인당 261달러에 불과했다.

WFSE 회원들이 납부하는 회비의 상당 부분은 국제 AFSCME 본부를 지원하는 데 사용됩니다.

AFSCME 국제본부

AFSCME는 2025년에 전국 회원들로부터 2억 1,200만 달러를 모금했다. 그해에만:

정치 활동에 무려 2,200만 달러가 지출된 반면, 의원 1인당 대표 활동비로는 고작 33달러만 쓰였다.