如需退出WFSE（AFSCME第28分会）会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选相应选项框要求获取纸质版本，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送，以便追踪邮件。
华盛顿州雇员联合会（WFSE）是代表华盛顿州全境5万多名州政府及其他公共服务部门员工的指定工会。
多年来，华盛顿州的公职人员一直被迫缴纳工会会费或费用作为就业条件，这使得WFSE等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在“贾努斯诉AFSCME案”（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。
法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。
您可以填写上方的表格，将其打印出来并邮寄至工会，以此选择不缴纳WFSE会费。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
WFSE会费将从员工的工资中自动扣除。请留意您的工资单，确保会费扣除已停止。如果您提交退出申请后，扣除仍持续了两个以上发薪周期，请联系WFSE查询您的退出申请状态。
最后，请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，WFSE对接受退出申请的时间设定了限制。如果工会拒绝立即停止从您的工资中扣除会费，请以书面形式要求他们提供您签署的授权书，并联系我们寻求帮助。
根据其在线入会表格，WFSE的会费为月薪总额的1.5%，每月上限为134美元以上。根据其章程规定，会费上限每年增加5美元，直至2030年到期。
是的。WFSE是代表您工作场所员工的指定工会。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，WFSE依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出WFSE，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的事项均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。