SEIU Local 500の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
サービス従業員国際組合（SEIU）ローカル500は、メリーランド州保育補助金プログラムに参加する約20,000名の登録保育事業者および登録免除保育事業者に対して指定された労働組合である。
長年、メリーランド州の公費保育提供者は雇用条件として組合費または会費の支払いを義務付けられており、SEIU Local 500のような組合は会員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2014年の米国最高裁判決「ハリス対クイン事件」により、個々の提供者はもはや自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを強制されなくなった。
裁判所は、一部公務員が組合費を支払う義務を組合の金儲けの「手口」と指摘し、強制的な組合費徴収が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、SEIU Local 500の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、SEIU Local 500のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、文書による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
さらに、メリーランド州は、組合が脱退手続きを処理しない場合、職員が中央給与局（CPB）に連絡するよう推奨しています。CPBを通じて控除をキャンセルする方法の詳細はこちらでご確認いただけます。
最新のLM2報告書によると、SEIUローカル500の年会費は最大520ドルに達する可能性がある。2022年には、組合員は平均511ドルの会費と諸費用を支払った。
SEIU Local 500への会費支払いを拒否した場合、メリーランド州の保育補助金プログラムの下でクライアントにサービスを提供することは可能ですか？
はい。州法に基づき、家庭保育提供者向けの組合契約は、組合代表を希望するか否か、また組合費の支払いを選択するか否かを問わず、州内の全提供者に拘束力を有します。組合費の支払いを免除されることは、州が費用を負担するクライアントへのサービス提供や、州からの保育補助金償還金の受給に一切影響しません。
はい。SEIU Local 500は、保育サービス提供者の交渉単位における「独占的代表者」となるよう手配しています。これは、提供者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。メリーランド州とSEIU Local 500との契約で定められた賃金と福利厚生は、正式な組合員資格の有無にかかわらず、そのまま維持されます。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
SEIU Local 500は、会員に対する財務情報の開示義務が最小限の民間組織である。
ただし、米国国税庁（IRS）は労働組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらはこのようなサイトでオンライン閲覧が可能です。SEIU Local 500の最新990報告書はこちらでご覧いただけます。
さらに、SEIUローカル500は、特定の政治活動やロビー活動への支出額を含む組合の財務状況に関する詳細情報を記載した年次財務報告書を米国労働省に提出することが義務付けられています。SEIUローカル500が提出した最新の報告書はこちらからご覧いただけます。また、組合費の一部は、各地方支部からワシントンD.C.にあるSEIU本部へ送金されます。
SEIU 500
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦提出書類によると、SEIU 500は2022年に会費と手数料として2億3900万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 130万ドルが全米サービス従業員組合（SEIU）の全国組織に拠出され、数多くの論争を呼ぶキャンペーンや団体に分配されることとなった。
- 31万500ドルが、分断的な政治候補者、政治活動、ロビー活動に費やされた。
- 1,800ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか寄付された。
- 147,500ドルが私設弁護士およびコンサルタントに支出された。
SEIU 500 は 2022 年に 46 人の従業員に給与を支払っており、そのうち 6 人は 10 万ドル以上の給与を得ています。同年、事務局長のイヴォンヌ・ベイリー・ウィルソンは 170,634 ドルを支給されました。
SEIU 500の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年。
サービス従業員国際組合（SEIU）全国本部
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦政府への提出書類によると、SEIU全国本部は2022年に加盟組織から2億3900万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 6350万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 450万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、旅費に630万ドルが支出された。SEIUのホテル費用には、ワシントンD.C.のヒルトンホテルからの80万5000ドルの請求書が含まれていた。
- 3600万ドルが民間の弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに63,217ドルが支出された。
SEIU全国本部は2022年に496名の従業員に給与を支払い、うち309名は年収10万ドル以上であった。SEIU国際会長メアリー・ケイ・ヘンリー氏の報酬は289,587ドルであった。
SEIU全国本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。