SEIU المحلية 500

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

ضع في اعتبارك:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل SEIU Local 500 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع ولاية ماريلاند موظفيها على الاتصال بمكتب الرواتب المركزي (CPB) إذا فشل الاتحاد في معالجة طلب الانسحاب. يمكنك معرفة المزيد حول كيفية إلغاء الخصومات من خلال CPB هنا.

وفقًا لآخر تقرير LM2، يمكن أن تصل رسوم عضوية SEIU Local 500 إلى 520 دولارًا سنويًا. في عام 2022، دفع الأعضاء متوسطًا قدره 511 دولارًا كرسوم ورسوم عضوية.

إذا اخترت عدم دفع الاشتراكات إلى SEIU Local 500، فهل سأظل قادراً على خدمة العملاء في إطار برنامج إعانات رعاية الأطفال بولاية ماريلاند؟

نعم. بموجب قانون الولاية، فإن عقد النقابة لمقدمي خدمات رعاية الأطفال الأسرية ملزم لجميع مقدمي الخدمات في الولاية، بغض النظر عما إذا كانوا يرغبون في أن تمثلهم النقابة وبغض النظر عما إذا كانوا يختارون دفع اشتراكات النقابة. إن اختيار عدم دفع الاشتراكات لن يؤثر بأي شكل من الأشكال على قدرتك على خدمة العملاء الذين تدفع لهم الولاية أو الحصول على تعويضات إعانة رعاية الأطفال من الولاية.

نعم. لقد اتفقت نقابة SEIU Local 500 على أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض الخاصة برعاية الأطفال، مما يعني أنه من المستحيل على مقدمي الخدمة الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات. ستظل أجورك ومزاياك المحددة في عقد ولاية ماريلاند مع نقابة SEIU Local 500 كما هي بغض النظر عن وضع عضويتك الرسمية في النقابة.

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

SEIU Local 500 هي منظمة خاصة عليها التزامات محدودة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء.

ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثيقة عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. يمكن العثور على أحدث تقرير 990 لنقابة SEIU Local 500 هنا.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على SEIU Local 500 تقديم تقارير مالية سنوية إلى وزارة العمل الأمريكية تتضمن معلومات أكثر تفصيلاً عن الشؤون المالية للنقابة، بما في ذلك المبلغ الذي تنفقه على أنشطة سياسية وأنشطة ضغط معينة. يمكن الاطلاع على أحدث تقرير قدمته SEIU Local 500 هنا. علاوة على ذلك، يتم تحويل جزء من اشتراكاتك من فرعك المحلي إلى المقر الرئيسي لـ SEIU في واشنطن العاصمة.

SEIU 500

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت SEIU 500 مبلغ 239 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم خلال عام 2022.

في تلك السنة وحدها:

• تم التبرع بمبلغ 1.3 مليون دولار إلى الفرع الوطني لنقابة SEIU لتوزيعه على مجموعة واسعة من الحملات والمنظمات المثيرة للجدل.
• تم إنفاق 310,500 دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 1800 دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 147,500 دولار على محامين ومستشارين خاصين.

دفعت SEIU 500 رواتب لـ 46 موظفًا في عام 2022، حصل ستة منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وفي العام نفسه، حصلت المديرة التنفيذية إيفون بيلي-ويلسون على راتب قدره 170,634 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث لـ SEIU 500 متاحة هنا: 2022، 2021، 2020، 2019.

المقر الوطني لاتحاد العاملين في الخدمات الدولية

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع المقر الوطني لـ SEIU 239 مليون دولار من فروعه في عام 2022.

في تلك السنة وحدها:

• تم إنفاق 63.5 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 4.5 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 6.3 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة. وشملت نفقات الفنادق الخاصة بنقابة SEIU فاتورة بقيمة 805,000 دولار من فندق هيلتون في واشنطن العاصمة.
• تم إنفاق 36 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 63,217 دولارًا على الطعام والتموين.

دفع المقر الوطني لاتحاد SEIU رواتب لـ 496 موظفًا في عام 2022، حصل 309 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت ماري كاي هنري، الرئيسة الدولية لاتحاد SEIU، على راتب قدره 289,587 دولارًا.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الصادرة عن المقر الوطني لاتحاد SEIU هنا: 2022، 2021، 2020، 2019، 2018، 2017، 2016.