如需退出SEIU Local 500会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
服务雇员国际工会（SEIU）500分会是马里兰州儿童保育补贴计划中约20,000名注册及注册豁免家庭托儿服务提供者的指定工会组织。
多年来，马里兰州的政府资助托儿服务提供者被强制要求缴纳工会会费作为就业条件，这使得SEIU Local 500等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在2014年哈里斯诉奎因案中的裁决，个人服务提供者不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。
法院将要求部分公共部门雇员缴纳工会会费的行为称为工会牟利的"计划"，并裁定强制缴纳会费的规定侵犯了劳动者根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利。
您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出SEIU Local 500会费缴纳。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。
请记住：
选择退出是您的宪法权利。然而，像SEIU Local 500这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。
此外，马里兰州鼓励其雇员在工会未能处理其退出请求时联系中央薪资局（CPB）。您可在此处了解如何通过CPB取消扣款。
根据其最新的LM2报告，SEIU Local 500的会费最高可达每年520美元。2022年，会员平均缴纳了511美元的会费及相关费用。
如果我选择不向SEIU Local 500缴纳会费，是否仍能在马里兰州儿童保育补贴计划下为客户提供服务？
是的。根据州法律，家庭托儿服务提供者的工会合同对全州所有服务提供者具有约束力，无论他们是否希望由工会代表，也无论他们是否选择缴纳会费。选择不缴纳会费绝不会影响您为州政府支付的客户服务，也不会影响您从州政府获得儿童保育补贴报销。
是的。SEIU Local 500已安排成为其托儿服务谈判单位的"独家代表"，这意味着即使托儿服务提供者停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。无论您是否正式加入工会，马里兰州与SEIU Local 500签订的合同中规定的工资和福利待遇均保持不变。
尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
SEIU Local 500 是一家私营组织，对会员披露财务信息的义务极少。
然而，美国国税局要求工会的990税务申报表必须作为公开文件，这些文件可在类似此类的网站上查阅。SEIU地方500分会的最新990报告可在此处查阅。
此外，SEIU地方500分会需向美国劳工部提交年度财务报告，其中包含该工会财务状况的详细信息，包括其在特定政治活动和游说活动上的支出金额。SEIU地方500分会提交的最新报告可在此处查阅。此外，您缴纳的部分会费将由地方分会转交至华盛顿特区的SEIU总部。
SEIU 500
根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，SEIU 500在2022年收取了2.39亿美元的会费和费用。
仅在该年：
- 130万美元捐款被拨付给全国性SEIU分会，用于资助一系列备受争议的运动和组织。
- 310,500美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 1,800美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 花费147,500美元聘请私人律师和顾问。
SEIU 500工会2022年支付了46名雇员的薪酬，其中6人年薪达六位数。同年，执行董事伊冯·贝利-威尔逊的薪酬为170,634美元。
SEIU 500的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年。
SEIU全国总部
根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，服务雇员国际联盟（SEIU）全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。
仅在该年：
- 6350万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
- 450万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计630万美元。其中SEIU的酒店开支包括华盛顿特区希尔顿酒店开具的80.5万美元账单。
- 花费了3600万美元用于聘请私人律师和顾问。
- 餐饮支出为63,217美元。
美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。
SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。