Die Gewerkschaftsbeiträge für die PSEA sind auf vier Stufen „vereinheitlicht” und können über 1.000 Dollar betragen.
Ab 2020 betragen die Beiträge für Vollzeitlehrer:
200 $ an die NEA
542 $ an die PSEA
Variiert je nach regionaler Bewertung
Variiert je nach lokalen Beiträgen.
Um sich von den PSEA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die Pennsylvania State Education Association (PSEA) vertritt mehr als 187.000 Arbeitnehmer und ist die zuständige Gewerkschaft für Pädagogen und Angestellte im öffentlichen Dienst in ganz Pennsylvania. Zu den Verhandlungseinheiten der Schulbezirke gehören Lehrer, Schulkrankenschwestern, Busfahrer, Kantinenmitarbeiter, Schulpsychologen und viele mehr. Die Gewerkschaft umfasst eine lokale, eine regionale und die staatliche PSEA sowie die National Education Association (NEA).
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Pennsylvania gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass die PSEA weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist die Einreichung eines schriftlichen Antrags bei der Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die PSEA manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die Gewerkschaftsbeiträge für die PSEA sind auf vier Stufen „vereinheitlicht” und können über 1.000 Dollar betragen.
Ab 2020 betragen die Beiträge für Vollzeitlehrer:
200 $ an die NEA
542 $ an die PSEA
Variiert je nach regionaler Bewertung
Variiert je nach lokalen Beiträgen.
Da die Hauptverantwortung für die Haftung bei Problemen am Arbeitsplatz bei Ihrem Arbeitgeber liegt, wenden Sie sich an die Bezirksgeschäftsstelle, wenn Sie erfahren möchten, wie Ihr primärer Haftungsschutz gewährleistet ist.
Die Gewerkschaft zahlt einen sehr geringen Betrag für eine Haftpflichtversicherung für ihre Mitglieder, die den bereits durch das staatliche Recht und Ihren Arbeitgeber gewährten Schutz ergänzt. Nichtmitglieder sind in der Regel nicht durch die Haftpflichtversicherung der Gewerkschaft abgedeckt.
Wenn Sieals Pädagoge tätig sind undeinen persönlichen Berufshaftpflichtschutz wünschen, der nicht an Ihren Arbeitgeber und/oder Ihre Gewerkschaft gebunden ist und für den Sie nicht bis zu 1.000 Dollar oder mehr pro Jahr an Beiträgen zahlen müssen, können Sie eine Police bei unabhängigen Berufsverbänden für Pädagogen wie derAssociation of American Educators oderder Christian Educators Association Internationalabschließenoder eine Police bei einem traditionellen Versicherungsanbieter erwerben.
Sie können auch eine kostenlose Haftpflichtversicherung über dieTeacher Freedom Alliance beantragen.
Ja. Die PSEA hat sich als „exklusiver Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die PSEA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der PSEA austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Viele Gewerkschaften erlauben zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr einen Austritt. In ihren Gewerkschaftsmitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen oder bearbeiten.
Die PSEA hatden 1. Oktober als Stichtag für die Opt-out-Frist festgelegt. Obwohl dies der vom Gewerkschaftsverband festgelegte Zeitraum für die Bearbeitung von Opt-outs ist, können Sie natürlich jederzeit im Laufe des Jahres einen Opt-out-Antrag unter Opt Out Today ausfüllen.
Bildungsverband des Bundesstaates Pennsylvania
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die PSEA im Geschäftsjahr 2022 Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 65,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 3,2 Millionen Dollar wurden für politische Wahlkampfaktivitäten ausgegeben.
- 415.440 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 1 Million Dollar wurde für Anwälte und juristische Dienstleistungen ausgegeben.
- 472.315 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 197.000 Dollar für Ausgaben in einem Vier-Sterne-Hilton-Hotel in Harrisburg.
- 19.564 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
PSEA bezahlte im Jahr 2022 322 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 164 sechsstellige Gehälter erhielten. Präsident Richard Askey erhielt 337.429 Dollar.
Darüber hinaus waren die Barreserven der Gewerkschaft auf 88,2 Millionen Dollar angewachsen.
Die aktuellen LM-2-Berichte der PSEA sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den PSEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der National Education Association mit Sitz in Washington, D.C.
Nationaler Bildungsverband
Laut den beim US-Arbeitsministerium eingereichten Unterlagen hat die NEA im Geschäftsjahr 2022 375 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 41,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 120 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter waren 270.000 Dollar, die an die Democracy Alliance, eine radikale linke Organisation, die von George Soros gegründet wurde, gespendet wurden. Die NEA spendete außerdem 450.000 Dollar an den Strategic Victory Fund, einen Super-PAC, der Planned Parenthood finanziell unterstützt hat.
- 11,2 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 1,4 Millionen Dollar für eine Konferenz im Caesars Forum Convention Center in Las Vegas.
- 19,9 Millionen Dollar wurden für Rechts- und Beratungsdienstleistungen ausgegeben.
- 311.492 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die NEA bezahlte im Jahr 2022 694 Beamte und Angestellte, von denen 429 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA, Rebecca Pringle, erhielt 449.537 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.