PSEA

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из заработной платы сотрудников. Проверяйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты взносов прекратились. Если вычеты продолжаются более чем в течение нескольких платежных периодов после подачи заявления об отказе, обратитесь в профсоюз.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как PSEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Членские взносы в PSEA «унифицированы» между четырьмя уровнями и могут превышать 1000 долларов.

С 2025 года размер взносов для преподавателей, работающих на полную ставку, составляет:

219 долларов в пользу NEA
615 долларов в пользу PSEA
Размер взноса за региональную оценку варьируется
Размер местных взносов варьируется.

Профсоюз не несет ответственности за защиту сотрудников школьного округа от юридической ответственности по внешним искам. Эта ответственность лежит на вашем работодателе. Конституция штата и законы Пенсильвании (1 Pa.C.S. § 2310 и 42 Pa.C.S. §§ 8521–8528) также предусматривают широкий иммунитет от судебных исков для сотрудников, действующих в рамках своих служебных полномочий.

Поскольку основная ответственность за вопросы, связанные с рабочим местом, лежит на вашем работодателе, обратитесь в районный административный офис, если вы хотите узнать, как обеспечивается ваша основная защита от ответственности.

Профсоюз выплачивает весьма незначительную сумму в рамках полиса страхования гражданской ответственности для своих членов, который дополняет защиту, уже предусмотренную законодательством штата и вашим работодателем. Лица, не являющиеся членами профсоюза, как правило, не подпадают под действие полиса страхования гражданской ответственности профсоюза.

Если выявляетесь педагогом ихотели бы получить страховую защиту от профессиональной ответственности, не связанную с вашим работодателем и/или профсоюзом и не требующую уплаты взносов в размере до 1 000 долларов или более в год, вы можете оформить полис в независимых профессиональных ассоциациях педагогов, таких какАссоциация американских педагогов (Association of American Educators) илиМеждународная ассоциация христианских педагогов (Christian Educators Association International),либо обратиться к традиционному страховщику.

Вы также можете подать заявку на бесплатное страхование ответственности черезTeacher Freedom Alliance.

Да. PSEA договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.

В обмен на монополию на эту конкретную услугу PSEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.

Нет. Все положения коллективного договора между профсоюзом и вашим работодателем по-прежнему будут регулировать условия вашего трудоустройства. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальные условия, регулируемые коллективным договором, останутся без изменений, если вы откажетесь от участия в программе PSEA.

Хотя условия коллективного договора по-прежнему будут регулировать ваши трудовые отношения, как нечлену профсоюза вам может быть отказано в участии во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний или голосование на профсоюзных выборах, включая голосование по ратификации коллективного договора. Кроме того, профсоюзы, как правило, лишают таких лиц доступа к специальным предложениям или скидкам «только для членов», которые профсоюз договорился с компаниями. Вы также можете лишиться возможности получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные издания.

У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут полагать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или считают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.

Ассоциация образования штата Пенсильвания

Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда США, в 2025 финансовом году PSEA собрал с членов профсоюза 69,5 млн долларов в виде членских взносов и сборов.

В 2025 финансовом году:

• 30,4 млн долларов были направлены аффилированным организациям, таким как штаб-квартира Национальной ассоциации образования (NEA), для поддержки их масштабных политических, экономических и социальных программ. Штаб-квартира NEA регулярно оказывает поддержку целому ряду организаций, вызывающих споры.
• На проведение политической кампании было потрачено 3,9 млн долларов.
• 664 484 долларов были выплачены или перечислены в качестве пожертвований организациям, деятельность которых в значительной степени определяется идеологическими соображениями.
• На проведение конференций, мероприятий, встреч и организацию питания было потрачено 2,6 млн долларов.
• На авиабилеты было потрачено 196 526 долларов.
• На рекламу профсоюзов, рекламную продукцию и полиграфические услуги было потрачено 2,3 миллиона долларов.
• На выплаты должностным лицам и сотрудникам в общей сложности было потрачено 40,5 млн долларов.

В 2025 году PSEA выплатила вознаграждение 341 должностному лицу и сотруднику, причем 184 из них получили шестизначные суммы. Самую высокую общую сумму вознаграждения — 366 781 доллар — получила казначей PSEA Рэйчел Уэст.

Кроме того, по итогам 2025 финансового года профсоюз сообщил о наличии денежных средств в размере 67,1 млн долларов.

Последние отчеты PSEA по форме LM-2 доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.

Часть взносов, уплачиваемых членами PSEA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия.

Национальная ассоциация образования

Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2025 финансовом году центральный аппарат NEA собрал с местных филиалов более 390 миллионов долларов в виде членских взносов.

Только в 2025 году:

• Штаб-квартира NEA потратила 51,7 млн долларов на кандидатов, вызывающих раскол в обществе, на лоббистскую деятельность и на поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
• 123,3 млн долларов было выплачено или перечислено организациям, деятельность которых в основном определяется идеологическими соображениями.
• В течение года на проведение конференций, совещаний и организацию питания было потрачено 20,8 млн долларов.
• На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 10,6 млн долларов.
• На рекламу профсоюзов, маркетинг и рекламную продукцию было потрачено 7,2 млн долларов.
• Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 91,3 млн долларов.

В 2025 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 699 сотрудникам, причем 480 из них получали шестизначные зарплаты. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила самое высокое общее вознаграждение в размере 514 755 долларов, что на 33 594 доллара больше, чем в предыдущем финансовом году.

Кроме того, в штаб-квартире NEA имеется запас денежных резервов в размере 152 576 899 долларов.

Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны по ссылкам: 2025,2024,2023,2022,2021,2020.