PSEA

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до PSEA:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку, а також зробіть дві копії.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Надайте копію бухгалтеру вашого роботодавця та збережіть копію для себе.

Асоціація освіти штату Пенсильванія (PSEA) представляє інтереси понад 187 000 працівників і є офіційним профспілковим об’єднанням для освітян та технічного персоналу по всій Пенсильванії. До складу переговорних груп шкільних округів входять, зокрема, вчителі, шкільні медсестри, водії шкільних автобусів, працівники їдалень, шкільні психологи та інші.

Протягом багатьох років державні службовці в Пенсільванії були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).

«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».

Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.

Важливо знати, що PSEA може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували членство в профспілці. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про вихід із профспілки, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як PSEA, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до PSEA?

Членські внески до PSEA є «уніфікованими» між чотирма рівнями і можуть перевищувати 1000 доларів.

Станом на 2025 рік розмір членських внесків для викладачів, які працюють на повну ставку, становить:

219 доларів на користь NEA
615 доларів на користь PSEA
Сума залежить від регіональної оцінки
Сума залежить від розміру місцевих внесків.

Чи утримує профспілка страхування цивільної відповідальності?

Профспілка не несе відповідальності за захист працівників округу від юридичної відповідальності за зовнішні позови. Це обов’язок вашого роботодавця. Конституція штату та законодавчі акти Пенсильванії (1 Pa.C.S. § 2310 та 42 Pa.C.S. §§ 8521–8528) також передбачають широкий імунітет від судових позовів для працівників, які діють у межах своїх службових обов’язків.

Оскільки основна відповідальність за питання, пов'язані з робочим місцем, лежить на вашому роботодавці, зверніться до районного офісу, якщо ви хочете дізнатися, як забезпечується ваша основна захист від відповідальності.

Профспілка сплачує дуже невелику суму за поліс цивільної відповідальності для своїх членів, який доповнює захист, що вже передбачений законодавством штату та вашим роботодавцем. Особи, які не є членами профспілки, зазвичай не охоплені полісом цивільної відповідальності профспілки.

Якщо виє освітянином ібажаєте отримати індивідуальний поліс страхування професійної відповідальності, який не пов’язаний із вашим роботодавцем та/або профспілкою і не вимагає сплати членських внесків у розмірі до 1 000 доларів або більше на рік, ви можете оформити такий поліс у незалежних професійних освітніх асоціаціях, таких якАсоціація американських освітян (Association of American Educators) абоМіжнародна асоціація християнських освітян (Christian Educators Association International),або ж звернутися до традиційного страховика.

Ви також можете подати заявку на безкоштовне страхування цивільної відповідальності черезTeacher Freedom Alliance.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. PSEA домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, PSEA юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем і надалі регулюватимуть ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсійне забезпечення та всі інші питання, що регулюються колективним договором, залишаться без змін, якщо ви відмовитеся від участі в PSEA.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови колективного договору й надалі регулюватимуть ваші трудові відносини, як особі, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, зокрема під час голосування щодо затвердження колективного договору. Крім того, профспілки зазвичай відмовляють у доступі до спеціальних пропозицій або знижок «лише для членів», які профспілка домовилася з підприємствами. Ви також можете більше не отримувати інформаційний бюлетень профспілки чи подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

У людей є багато причин, через які вони не хочуть підтримувати профспілку. Дехто просто не вірить, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальний підхід профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не враховується під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Дехто обурюється тим, що профспілка сприяє збереженню на роботі та захищає працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає неприйнятною політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних цілей, кандидатів та ідеології. Ще інші вважають, що профспілкові керівники корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Коли я можу вийти з профспілки?

Багато профспілок дозволяють відмовитися від членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці низка профспілок визначила певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють подавати або розглядають запити на відмову від членства.

PSEA визначила¹ жовтня як кінцевий термін подання заяв про відмову від участі. Хоча це термін, встановлений профспілкою для опрацювання таких заяв, ви, звичайно, можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today у будь-який час протягом року.

Як PSEA витрачає мої членські внески?

Асоціація освіти штату Пенсільванія

Згідно з відчетами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці США, у 2025 фінансовому році PSEA зібрала з членів 69,5 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.

У 2025 фінансовому році:

30,4 млн доларів було спрямовано до пов’язаних організацій, таких як штаб-квартира Національної асоціації освіти (NEA), для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних та соціальних програм. Штаб-квартира NEA регулярно надає підтримку цілій низці організацій, діяльність яких викликає суперечки.
На проведення політичних кампаній було витрачено 3,9 мільйона доларів.
664 484 доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними мотивами.
На конференції, заходи, зустрічі та організацію харчування було витрачено 2,6 мільйона доларів.
На авіаквитки було витрачено 196 526 доларів.
2,3 мільйона доларів було витрачено на рекламу профспілки, рекламну продукцію та поліграфічні послуги.
На загальні виплати керівникам та працівникам було витрачено 40,5 млн доларів.

У 2025 році PSEA виплатила заробітну плату 341 посадовій особі та співробітнику, причому 184 з них отримали шестизначні суми. Найвищу загальну винагороду — 366 781 доларів — отримала скарбник PSEA Рейчел Вест.

Крім того, на кінець 2025 фінансового року профспілка повідомила про наявність грошових коштів у розмірі 67,1 млн доларів.

Останні звіти PSEA за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.

Частина внесків, сплачених членами PSEA, йде на підтримку Національної асоціації освіти, штаб-квартира якої знаходиться у Вашингтоні, округ Колумбія.

Національна асоціація освіти

Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов’язана подавати до Міністерства праці, у 2025 фінансовому році штаб-квартира NEA зібрала від місцевих осередків понад 390 мільйонів доларів у вигляді членських внесків.

Тільки в 2025 році:

Штаб-квартира NEA витратила 51,7 млн доларів на кандидатів, які розпалюють суперечки, на лобіювання та на підтримку організацій, що займаються політичною діяльністю.
123,3 млн доларів було виплачено або перераховано організаціям, діяльність яких значною мірою зумовлена ідеологічними міркуваннями.
Протягом року на конференції, наради та організацію харчування було витрачено 20,8 млн доларів.
На авіаквитки, готелі та інші витрати, пов’язані з поїздками, було витрачено 10,6 млн доларів.
На рекламу профспілок, маркетинг та рекламну продукцію було витрачено 7,2 мільйона доларів.
На загальні виплати посадовим особам та працівникам було витрачено 91,3 млн доларів.

У 2025 році штаб-квартира NEA виплатила заробітну плату 699 співробітникам, з яких 480 отримували шестизначні суми. Президент штаб-квартири NEA Ребекка Прінгл отримала найвищу загальну винагороду в розмірі 514 755 доларів, що на 33 594 долари більше, ніж у попередньому фінансовому році.

Крім того, штаб-квартира NEA має у своєму розпорядженні грошові резерви на суму 152 576 899 доларів.

Останні звіти LM-2 штаб-квартири NEA доступні за посиланням: 2025,2024,2023,2022,2021,2020.