LIUNA 1058

To opt out of LIUNA 1058 dues:

请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
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打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
签署表格并注明日期。
请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。

LIUNA 1058 is the designated union for approximately 4,000 public and private sector laborers and heavy machinery operators in Pennsylvania.

For years, public employees in Pennsylvania have been forced to pay union dues or fees as a condition of employment, allowing unions like LIUNA 1058 to take their members for granted. However, because of the U.S. Supreme Court’s 2018 decision in Janus v. AFSCME, public employees can no longer be required to financially support a labor union against their will.

法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。

You can opt out of LIUNA 1058 dues by filling out the form above, printing it and mailing it to the union.

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么？

在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。

最后，请记住：

Opting out is your constitutional right. However, unions like LIUNA 1058 sometimes place restrictions on when they will accept opt-out requests. If the union refuses to immediately cancel dues deductions from your pay, ask them to provide you with written documentation and contact us for assistance.

How much are LIUNA 1058 dues?

According to federal filings, LIUNA 1058 dues cost an average of $550 per year.

如果我选择退出，工会还会继续代表我吗？

LIUNA 1058 has arranged to be the “exclusive representative” of its bargaining units, meaning it is impossible for workers to get out of the terms of the contract, even if they cease paying dues.

The collective bargaining agreement negotiated by the union and your employer will continue to set the terms and conditions of your employment, and LIUNA 1058 is legally obligated to enforce the contract on behalf of all employees, including those who choose not to join the union as members.

如果我选择退出，是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利？

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

如果我选择退出，我与工会的关系会发生什么变化？

为什么人们选择退出工会？

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

How does LIUNA 1058 spend my dues money?

LIUNA 1058 is a private organization with minimal obligations to disclose financial information to members.

However, the IRS requires unions’ 990 tax return to be a public document, and these can be found online at sites like this. LIUNA 1058 reports using the Employer Identification Number (EIN) 250500965. The most recent report can be found here.

LiUNA 1058

According to federal filings that the union must submit with the US Department of Labor, LiUNA 1058 collected $1.9 million in 2022.

仅在2022年：

$93,869 was paid or contributed to largely ideological organizations.
$17,784 was spent on food and catering.

In 2022, the union paid 16 employees and officers. Of those, 7 were paid six-figures. Business Manager Joseph LaQuatra was paid $209,848 that year.

The union’s most recent LM-2 reports are available here: 2022, 2021, 2020, 2019.

LIUNA总部

根据工会必须向美国劳工部提交的联邦文件显示，LIUNA总部在2022年从地方附属工会收取了9540万美元。

同年：

1250万美元被用于分裂性的政治候选人、政治事业和游说活动。
270万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
180万美元用于机票、酒店及差旅费用，其中超过100万美元用于圣地亚哥希尔顿酒店。
花费了250万美元聘请私人律师和顾问。

2022年，LIUNA总部支付了238名员工的薪酬，其中131人的年薪超过十万美元。LIUNA总主席特伦斯·奥沙利文的年薪为848,072美元。

LIUNA总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

工会官员还必须向劳工部提交报告，披露与LIUNA商业交易相关的潜在利益冲突：

总会长特伦斯·奥沙利文定期提交LM-30报告，披露其担任Ullico公司董事会成员。该公司为LIUNA工会提供保险、金融服务及行政管理产品。2022年，他从Ullico获得报酬总额为78,835美元。
副总裁乔恩·戴维斯定期提交LM-30报告，披露其担任BayCom公司董事会成员的身份。该公司为LIUNA提供商业银行服务。2022年，他从BayCom获得总额17,000美元的报酬。