LIUNA 1058

Чтобы отказаться от уплаты взносов LIUNA 1058:

Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
Подпишите и поставьте дату на бланке.
Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.

LIUNA 1058 — это профсоюз, объединяющий около 4000 рабочих и операторов тяжелой техники из государственного и частного секторов в Пенсильвании.

В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как LIUNA 1058, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME в 2018 году государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.

Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.

Вы можете отказаться от уплаты взносов LIUNA 1058, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как LIUNA 1058, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

Сколько стоит членство в LIUNA 1058?

Согласно федеральным документам, членские взносы LIUNA 1058 составляют в среднем 550 долларов в год.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

LIUNA 1058 договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.

Коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, и LIUNA 1058 юридически обязан обеспечивать соблюдение договора от имени всех сотрудников, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Потеряю ли я зарплату, медицинское обслуживание, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия?

Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Как LIUNA 1058 тратит мои членские взносы?

LIUNA 1058 — частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.

Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. LIUNA 1058 отчитывается, используя идентификационный номер работодателя (EIN) 250500965. Самый последний отчет можно найти здесь.

LiUNA 1058

Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, LiUNA 1058 собрал 1,9 миллиона долларов в 2022 году.

Только в 2022 году:

93 869 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
17 784 доллара было потрачено на питание и кейтеринг.

В 2022 году профсоюз выплатил заработную плату 16 сотрудникам и должностным лицам. Из них 7 получали шестизначную сумму. Бизнес-менеджер Джозеф ЛаКватра получил в том году 209 848 долларов.

Последние отчеты профсоюза LM-2 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019.

Штаб-квартира LIUNA

Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2022 году штаб-квартира LIUNA собрала 95,4 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.

В том же году:

12,5 миллионов долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и лоббирование.
2,7 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов преимущественно идеологическим организациям.
1,8 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки, в том числе более 1 миллиона долларов в отеле Hilton в Сан-Диего.
2,5 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.

В 2022 году штаб-квартира LIUNA выплатила заработную плату 238 сотрудникам, 131 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент LIUNA Теренс О'Салливан получил 848 072 доллара.

Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры LIUNA доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Представители профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями LIUNA:

Генеральный президент Теренс О'Салливан регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он является членом совета директоров Ullico, Inc., компании, предоставляющей LIUNA страховые, финансовые услуги и административные продукты. В 2022 году он получил от Ullico вознаграждение в размере 78 835 долларов.
Вице-президент Джон Дэвис регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он является членом совета директоров BayCom Corp., которая предоставляет коммерческие банковские услуги LIUNA. В 2022 году он получил от BayCom вознаграждение в размере 17 000 долларов.