UTD

ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。

覚えておいてください：

脱退は憲法で保障された権利です。ただし、UTDのような組合は脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、当方まで支援を要請してください。

フルタイム教員のUTD会費は現在、年間978.40ドルです。

はい。UTDは交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱却することが不可能であることを意味します。

この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、UTDは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。

労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。

いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。UTDを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。

契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。

組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。

公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。

時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。

デイド郡教職員組合

UTDは2022会計年度に組合員から約1,070万ドルの会費と手数料を徴収した。これは組合がIRSに提出を義務付けられている報告書に基づくものである。

その年だけで：

• 530万ドルが、アメリカ教員連盟や全米教育協会を含む関連団体に拠出され、それらの組織が推進する大規模な政治的・経済的・社会的政策を支援するために使われた。
• 171,800ドルが政治活動費のための立法基金に振り向けられた。
• イベント経費に276,400ドルが支出された
• 事務経費に237,900ドルが支出された
• 弁護士および民間コンサルタントに95,000ドルが支出された。
• 組合職員の出張費として63,000ドルが支出された。

UTDは2022年に少なくとも29名の職員・従業員に給与を支払い、うち6名は10万ドル以上の報酬を得た。カーラ・ヘルナンデス＝マツ学長は293,127ドルを受け取った。

2022年現在、UTDは1,040万ドルの現金準備を蓄積している。

UTDの最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、 2020年、 2019年、2018年、2017年、2016年。

UTD会員が支払う会費の一部は、フロリダ教育協会（FEA）の支援に充てられます。

フロリダ教育協会

米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、FEAは2022会計年度に組合員から会費および手数料として3,390万ドルを徴収した。

2020年だけで：

• 870万ドルは、ワシントンD.C.にある全米教職員連盟（AFT）の全国本部へ送られ、同連盟の大規模な政治的・経済的・社会的政策を推進するために使われた。AFTは定期的に、数多くの物議を醸す組織を支援している。
• FEAは政治活動とロビー活動に330万ドルを費やした。
• 620万ドルが、様々な外部および関連組織に支払われたか、または寄付された。
• 弁護士と民間コンサルタントに450万ドルが費やされた。
• 組合スタッフの旅費とホテル会場に180万ドルが費やされた。これには、オルランドの4つ星リゾートでの会議やイベントに37万300ドルが含まれている。

FEA は 2022 年に 171 人の役員および従業員に給与を支払いました。そのうち 64 人は 10 万ドル以上の給与を得ています。アンドルー・スパー役員は 415,421 ドルを支給されました。

FEAは6460万ドルの現金準備金を保有している。

FEAの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

FEA会員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にある全米教職員連盟本部を支援するために充てられています。

アメリカ教員連盟

AFTは2022会計年度に会員から2億1200万ドルを徴収した。

その同じ年：

• AFTは対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に3580万ドルを費やした。
• 主にイデオロギー的な組織に対して710万ドルが支払われたか、または寄付された。
• 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に390万ドルが支出された。
• 1000万ドルが私設弁護士やコンサルタントに費やされた。
• 飲食費とケータリングに21万1000ドルが支出された。

AFTは2022年に385名の職員・従業員に給与を支払い、うち251名は年収10万ドル以上であった。AFT会長のロンダ・ワインガーテンは48万7000ドルを受け取った。

AFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

全米教育協会

米国労働省への提出書類によると、全米教育協会（NEA）は2022会計年度に会員から3億7500万ドルを徴収した。この年度だけで：

• 4160万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
• 1億2000万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これにはジョージ・ソロスが設立した急進的左派組織「民主主義同盟」への27万ドルの寄付も含まれる。全米教育協会（NEA）はまた、計画出産連盟（Planned Parenthood）を財政支援してきたスーパーPAC「戦略的勝利基金」に45万ドルを提供した。
• 組合職員の出張費とホテル会場費に1,120万ドルが支出され、このうち140万ドルはラスベガスのシーザーズ・フォーラム・コンベンションセンターでの会議に充てられた。
• 法律およびコンサルティングサービスに1,990万ドルが支出された。
• 飲食費とケータリングに311,492ドルが支出された。

NEAは2022年に694名の職員に給与を支払い、うち429名が10万ドル以上の給与を得た。NEA会長レベッカ・プリングルは449,537ドルを受け取った。

NEAの最新LM-2報告書はこちらでご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年