Um sich von den UTD-Beiträgen abzumelden:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben und datieren Sie das Formular und erstellen Sie zwei Kopien.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
6. Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Die United Teachers of Dade (UTD) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 30.000 Lehrer und andere Schulangestellte, die für Floridas größten Schulbezirk, die Miami-Dade County Public Schools, arbeiten.
Wer an einem Arbeitsplatz tätig ist, der von einer Gewerkschaft vertreten wird, sollte wissen, dass das Gesetz in Florida seit langem öffentliche Angestellte davor schützt, gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen zu werden. Darüber hinaus hat der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME erneut bestätigt, dass alle öffentlichen Angestellten das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den UTD-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Beachten Sie:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die UTD manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die UTD-Beiträge für Vollzeitlehrer betragen derzeit 978,40 $ pro Jahr.
Ja. Die UTD hat sich als „exklusiver Vertreter“ ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die UTD gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Mitarbeiter einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der UTD austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Vereinigte Lehrer von Dade
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat die UTD im Geschäftsjahr 2022 fast 10,7 Millionen Dollar an Beiträgen und Gebühren von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 5,3 Millionen Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter die American Federation of Teachers und die National Education Association, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Programme zu unterstützen.
- 171.800 Dollar wurden in einen Gesetzgebungsfonds für politische Ausgaben eingezahlt.
- 276.400 Dollar wurden für Veranstaltungskosten ausgegeben.
- 237.900 Dollar wurden für Bürokosten ausgegeben.
- 95.000 Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.
- 63.000 Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
UTD bezahlte im Kalenderjahr 2022 mindestens 29 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen sechs sechsstellige Gehälter erhielten. Präsidentin Karla Hernandez-Mats erhielt 293.127 Dollar.
Bis zum Jahr 2022 hat die UTD einen Bargeldbestand von 10,4 Millionen Dollar angesammelt.
Die neuesten IRS 990-Berichte der UTD sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den UTD-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der Florida Education Association (FEA).
Bildungsverband Florida
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die FEA im Geschäftsjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 33,9 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2020:
- 8,7 Millionen Dollar gingen an die nationale Zentrale der American Federation of Teachers in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die AFT unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- Die FEA gab 3,3 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 6,2 Millionen Dollar wurden an verschiedene externe und verbundene Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 4,5 Millionen Dollar wurden für Anwälte und private Berater ausgegeben.
- 1,8 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben. Darin enthalten sind 370.300 Dollar für Tagungen und Veranstaltungen in einem Vier-Sterne-Resort in Orlando.
Die FEA bezahlte im Jahr 2022 171 Beamte und Angestellte, von denen 64 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Beamte Andrew Spar erhielt ein Gehalt in Höhe von 415.421 US-Dollar.
Die FEA verfügt über Barreserven in Höhe von 64,6 Millionen Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der FEA sind hier verfügbar:2022,2020,2019,2018,2017,2016.
Ein Teil der von den FEA-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der Zentrale der American Federation of Teachers in Washington, D.C.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Die AFT hat im Geschäftsjahr 2022 212 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 35,8 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 7,1 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,9 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 10 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 211.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2022 385 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 251 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der AFT, Rhonda Weingarten, erhielt 487.000 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.
Nationaler Bildungsverband
Laut den beim US-Arbeitsministerium eingereichten Unterlagen hat die NEA im Geschäftsjahr 2022 375 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 41,6 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 120 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter waren 270.000 Dollar, die an die Democracy Alliance, eine radikale linke Organisation, die von George Soros gegründet wurde, gespendet wurden. Die NEA spendete außerdem 450.000 Dollar an den Strategic Victory Fund, einen Super-PAC, der Planned Parenthood finanziell unterstützt hat.
- 11,2 Millionen Dollar wurden für Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern und Hotelunterkünfte ausgegeben, darunter 1,4 Millionen Dollar für eine Konferenz im Caesars Forum Convention Center in Las Vegas.
- 19,9 Millionen Dollar wurden für Rechts- und Beratungsdienstleistungen ausgegeben.
- 311.492 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die NEA bezahlte im Jahr 2022 694 Beamte und Angestellte, von denen 429 sechsstellige Gehälter erhielten. Die Präsidentin der NEA, Rebecca Pringle, erhielt 449.537 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der NEA sind hier verfügbar:2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016