UTD

在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。

请记住：

选择退出是您的宪法权利。然而，像UTD这样的工会有时会对接受退出申请的时间设置限制。若工会拒绝立即停止从您的薪资中扣除会费，请要求其提供书面证明文件，并联系我们寻求协助。

全职教师的UTD会费目前为每年978.40美元。

是的。UTD已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法脱离合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件，UTD依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有员工均具有约束力，无论他们是否在技术上属于工会"成员"。若您选择退出UTD，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的任何其他事项均保持不变。

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

戴德县联合教师工会

根据工会必须向美国国税局提交的报告，UTD在2022财年从会员处收取了近1070万美元的会费和费用。

仅在该年：

• 530万美元拨给了附属组织，包括美国教师联合会和全国教育协会，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。
• 171,800美元被拨入立法基金用于政治支出。
• 活动费用支出为276,400美元。
• 办公费用支出为237,900美元。
• 花费95,000美元用于聘请律师和私人顾问。
• 工会工作人员的差旅费支出为63,000美元。

在2022日历年度，德克萨斯大学达拉斯分校至少向29名管理人员和员工支付了薪酬，其中6人年薪达六位数。校长卡拉·埃尔南德斯-马茨的薪酬为293,127美元。

截至2022年，UTD已积累1040万美元的现金储备。

UTD最近的IRS 990报告可在此查阅：2022、2021、 2020、 2019、2018、2017、2016年度报告。

UTD会员缴纳的部分会费用于支持佛罗里达教育协会（FEA）。

佛罗里达教育协会

根据该工会必须向美国劳工部提交的报告，FEA在2022财年从会员处收取了3390万美元的会费和费用。

仅在2020年：

• 870万美元拨给了位于华盛顿特区的美国教师联合会全国总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。该联合会长期资助众多争议性组织。
• 联邦能源管理局在政治活动和游说上花费了330万美元。
• 向各类外部及附属组织支付或捐赠了620万美元。
• 花费了450万美元用于聘请律师和私人顾问。
• 工会工作人员差旅及酒店场地支出达180万美元。其中370,300美元用于在奥兰多某四星级度假村举办会议及活动。

2022年，FEA共向171名管理人员和员工支付薪酬，其中64人年薪达六位数。管理人员安德鲁·斯帕尔的年薪为415,421美元。

FEA持有6460万美元的现金储备。

FEA的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

FEA会员缴纳的部分会费用于支持位于华盛顿特区的美国教师联合会总部。

美国教师联合会

美国教师联合会（AFT）在2022财年从其会员处收取了2.12亿美元会费。

同年：

• 美国教师联合会（AFT）花费3580万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
• 710万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态性质的组织。
• 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出390万美元。
• 花费1000万美元聘请私人律师和顾问。
• 餐饮支出为211,000美元。

2022年，AFT支付了385名官员和雇员的薪酬，其中251人的年薪超过十万美元。AFT主席朗达·温加滕获得48.7万美元薪酬。

AFT最近的LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

全美教育协会

根据向美国劳工部提交的文件，全美教育协会在2022财年从会员处收取了3.75亿美元会费。仅该年度：

• 4160万美元用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
• 1.2亿美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向乔治·索罗斯创立的激进左翼组织"民主联盟"捐赠的27万美元。全国教育协会还向"战略胜利基金"提供了45万美元，该超级政治行动委员会曾为计划生育联合会提供资金支持。
• 工会工作人员差旅费及酒店场地费用共计1120万美元，其中140万美元用于在拉斯维加斯凯撒论坛会议中心举办的会议。
• 1990万美元用于法律和咨询服务。
• 餐饮支出为311,492美元。

美国国家教育协会（NEA）在2022年支付了694名官员和雇员的薪酬，其中429人的年薪超过十万美元。该协会主席丽贝卡·普林格尔的年薪为449,537美元。

美国国家艺术基金会（NEA）最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年