UTD

Para mag-opt out sa mga bayarin sa UTD:

1. Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
2. Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
3. I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
4. Pirmahan at lagyan ng petsa ang form at gumawa ng dalawang kopya.
5. Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas ng form. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.
6. Magbigay ng kopya sa payroll officer ng iyong employer at magtago ng kopya para sa iyong mga file.

Ang United Teachers of Dade (UTD) ay ang itinalagang unyon para sa humigit-kumulang 30,000 guro at iba pang empleyado ng paaralan na nagtatrabaho para sa pinakamalaking distrito ng paaralan ng Florida, ang Miami-Dade County Public Schools.

Dapat malaman ng mga nasa lugar ng trabahong kinakatawan ng unyon na matagal nang pinoprotektahan ng batas ng Florida ang mga empleyado ng gobyerno mula sa sapilitang pagsuporta sa isang unyon laban sa kanilang kalooban. Bukod pa rito, muling pinagtibay ng desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2018 sa kasong Janus v. AFSCME na ang lahat ng empleyado ng gobyerno ay may karapatang konstitusyonal na pumili para sa kanilang sarili kung magbabayad ng anumang bayarin o bayarin sa unyon.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin sa UTD sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng UTD ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa UTD?

Ang bayad sa UTD para sa mga full-time na guro ay kasalukuyang $978.40 kada taon.

Patuloy ba akong kakatawanin ng unyon kung mag-opt out ako?

Oo. Isinaayos ng UTD na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit ng pakikipagnegosasyon nito, ibig sabihin ay imposible para sa mga manggagawa na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin.

Kapalit ng monopolyo sa partikular na serbisyong ito, ang UTD ay may legal na obligasyon na katawanin ang lahat ng empleyado sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga piniling hindi sumali sa unyon bilang mga miyembro.

Ang kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran na napagkasunduan ng unyon at ng iyong employer ang magpapatuloy sa pagtatakda ng mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho at ang unyon ay magpapatuloy sa iyong kakatawan sa mga karaingan, pagpapatupad ng kontrata, tulong sa disiplina o iba pang mga paglilitis na pinamamahalaan ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran.

Mawawala ba sa akin ang mga sahod, pangangalagang pangkalusugan, pagreretiro o iba pang benepisyo na ibinibigay ng employer kung mag-opt out ako?

Hindi. Sa ilalim ng batas ng estado, ang isang kontrata ng unyon ay may bisa sa lahat ng empleyado sa isang bargaining unit, kahit na sila ay teknikal na "miyembro" ng unyon. Ang iyong kabayaran, mga benepisyo sa kalusugan, pagreretiro, at anumang iba pang nasasaklaw ng kasunduan sa kolektibong pakikipagtawaran ay mananatiling hindi magbabago kung mag-opt out ka sa UTD.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung mag-opt out ako?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ang mamamahala pa rin sa iyong trabaho, karaniwang ipinagbabawal ng mga opisyal ng unyon ang mga hindi miyembro na lumahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pagboto para sa mga opisyal ng unyon o pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata. Hindi ka rin magiging karapat-dapat para sa anumang espesyal na benepisyong "para lamang sa mga miyembro," tulad ng mga diskwento sa karagdagang insurance, mga programa sa scholarship, o mga kasunduang inayos ng unyon sa mga negosyo. Maaaring hindi ka na makatanggap ng newsletter ng unyon o mga katulad na publikasyon.

Bakit kaya may mga taong nag-o-opt out sa unyon?

Maraming dahilan ang mga tao kung bakit ayaw nilang suportahan ang unyon. Ang ilan ay sadyang hindi naniniwala na ang mga serbisyong ibinibigay ng unyon ay sulit sa sinisingil nito. Ang iba ay maaaring makitang ang iisang adyenda ng unyon para sa lahat ay hindi nakakatulong sa kanila dahil bago pa lamang sila sa propesyon, may espesyalidad na hindi kinikilala sa pakikipagtawaran, o naniniwala silang ang kanilang pagiging epektibo ay kulang sa kabayaran. Ang ilan ay nagagalit sa papel ng unyon sa pagbibigay-kakayahan at pagtatanggol sa mga empleyadong hindi mahusay ang pagganap. Marami ang nakakakitang hindi kanais-nais sa aktibidad pampulitika ng unyon at ang paggamit ng mga bayarin upang isulong ang mga partisan na adhikain, mga kandidato, at ideolohiya. Ang iba naman ay naniniwala na ang mga opisyal ng unyon ay tiwali at walang pananagutan sa kanilang mga miyembro.

Ang mga unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng publiko ay hindi pinamamahalaan ng karaniwang mga batas sa proteksyon ng mamimili o anti-trust, kaya karaniwan ang mga pang-aabuso. Maaaring maningil ang mga unyon ng anumang nais nila. Maaari silang gumastos ng pera ng dues sa anumang nais nila. Kadalasan, hindi nila kailangang ibunyag kung paano ginagastos ang pera ng dues sa mga miyembro. Maaari silang magsalita para sa mga empleyado nang hindi sila kinokonsulta o ipinapaalam sa kanila. Maaari nilang saktan ang interes ng ilang miyembro habang isinusulong ang interes ng iba. May kakayahan pa nga ang mga unyon na pigilan ang mga empleyado na makakuha ng tulong sa kanilang lugar ng trabaho mula sa ibang mga mapagkukunan. Hindi sila pinamamahalaan ng anumang obligasyon na magbigay ng de-kalidad na serbisyo, at halos hindi na kailangang humingi ng pag-apruba ng mga taong kanilang kinakatawan sa isang halalan upang magpatuloy bilang eksklusibong kinatawan.

Minsan, ang mga tao ay may pagtutol batay sa pananampalataya sa mga gastusin ng mga unyon. Para matuto nang higit pa tungkol sa ilan sa mga pangunahing gastusin ng mga pampublikong unyon kaugnay ng mga karaniwang paniniwala sa pananampalataya, mag-click dito .

Paano ginagastos ng UTD ang aking perang bayarin?

Mga Nagkakaisang Guro ng Dade

Nakakolekta ang UTD ng halos $10.7 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa IRS.

Sa taong iyon lamang:

$5.3 milyon ang napunta sa mga kaakibat na organisasyon, kabilang ang American Federation of Teachers at ang National Education Association upang suportahan ang kanilang napakalaking mga adyendang pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan.
$171,800 ang ipinuhunan sa isang pondong pambatas para sa mga gastusing pampulitika.
$276,400 ang nagastos sa mga gastusin sa kaganapan
$237,900 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina
$95,000 ang ginastos sa mga abogado at mga pribadong consultant.
$63,000 ang ginastos sa paglalakbay ng mga kawani ng unyon.

Nagbayad ang UTD ng hindi bababa sa 29 na opisyal at empleyado noong taong 2022, anim sa kanila ang binayaran ng anim na digit. Nakatanggap si Pangulong Karla Hernandez-Mats ng $293,127.

Pagsapit ng 2022, ang UTD ay nakaipon ng imbak na salapi na $10.4 milyon.

Ang mga pinakabagong ulat ng UTD tungkol sa IRS 990 ay makukuha rito: 2022, 2021, 2020, 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng UTD ay napupunta sa pagsuporta sa Florida Education Association (FEA).

Asosasyon ng Edukasyon sa Florida

Nakakolekta ang FEA ng $33.9 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2020 pa lamang:

$8.7 milyon ang napunta sa pambansang punong-himpilan ng American Federation of Teachers sa Washington, DC, upang suportahan ang malawakang adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng AFT ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$3.3 milyon ang ginastos ng FEA sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$6.2 milyon ang ibinayad o iniambag sa iba't ibang panlabas at kaakibat na organisasyon.
$4.5 milyon ang ginastos sa mga abogado at mga pribadong consultant.
$1.8 milyon ang ginastos sa paglalakbay ng mga kawani ng unyon at mga lugar para sa mga hotel. Kabilang dito ang $370,300 sa mga pagpupulong at kaganapan sa isang four-star resort sa Orlando.

Nagbayad ang FEA ng 171 opisyal at empleyado noong 2022, 64 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Si Officer Andrew Spar ay binayaran ng $415,421.

Ang FEA ay may hawak na $64.6 milyon na reserbang salapi.

Ang mga pinakabagong ulat ng FEA tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022, 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng FEA ay napupunta sa pagsuporta sa punong-tanggapan ng American Federation of Teachers sa Washington, DC

Pederasyon ng mga Guro ng Amerika

Nakakolekta ang AFT ng $212 milyon mula sa mga miyembro nito noong taong piskal 2022.

Sa parehong taon:

$35.8 milyon ang ginastos ng AFT sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakawatak-watak, mga adhikain, at lobbying.
$7.1 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$3.9 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.
Ginastos ang $10 milyon sa mga pribadong abogado at consultant.
$211,000 ang nagastos sa pagkain at catering.

Nagbayad ang AFT ng 385 opisyal at empleyado noong 2022, 251 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang pangulo ng AFT na si Rhonda Weingarten ay nakatanggap ng $487,000.

Ang mga pinakabagong ulat ng AFT tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Pambansang Asosasyon ng Edukasyon

Ayon sa mga inihaing dokumento nito sa US Dept. of Labor, ang NEA ay nakakolekta ng $375 milyon mula sa mga miyembro nito noong taong piskal na 2022. Sa taong iyon lamang:

$41.6 milyon ang ginastos sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
$120 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong ideolohikal na halos lahat. Kabilang dito ang $270,000 na ibinigay sa Democracy Alliance, isang radikal na kaliwang organisasyon na itinatag ni George Soros. Nagbigay din ang NEA ng $450,000 sa Strategic Victory Fund, isang super PAC na sumusuporta sa Planned Parenthood sa pananalapi.
$11.2 milyon ang ginastos sa paglalakbay ng mga kawani ng unyon at mga lugar ng hotel, kabilang ang $1.4 milyon para sa isang kumperensya sa Caesars Forum Convention Center sa Las Vegas.
$19.9 milyon ang ginastos sa mga serbisyong legal at pagkonsulta.
$311,492 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Nagbayad ang NEA ng 694 na opisyal at empleyado noong 2022, 429 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang pangulo ng NEA na si Rebecca Pringle ay nakatanggap ng $449,537.

Ang mga pinakabagong ulat ng NEA tungkol sa LM-2 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016