UTD

UTD 회비 납부 거부 방법:

1. 아래 양식에 정보를 입력하고 "제출"을 클릭하세요.
2. 표시된 페이지에서 맞춤 양식 열기 링크를 클릭하세요. 양식 링크가 포함된 이메일도 수신됩니다.
3. 양식을 인쇄하십시오. 인쇄본이 필요하다는 항목에 체크하시면 양식 사본을 우편으로 발송해 드립니다.
4. 양식에 서명 및 날짜를 기입하고 두 부를 복사하십시오.
5. 작성 완료된 양식을 양식 상단에 기재된 주소로 우편 발송하십시오. 등기우편 발송을 적극 권장합니다.
6. 사본 한 부는 고용주의 급여 담당자에게 제출하고, 한 부는 본인의 기록용으로 보관하십시오.

유나이티드 티처스 오브 데이드(UTD)는 플로리다주 최대 교육구인 마이애미-데이드 카운티 공립학교에서 근무하는 약 30,000명의 교사 및 기타 학교 직원들을 대표하는 지정 노조입니다.

노조가 대표하는 직장에 근무하는 사람들은 플로리다 주법이 오랫동안 공무원이 자신의 의사에 반해 노조를 재정적으로 지원하도록 강요당하지 않도록 보호해 왔음을 알아야 합니다. 또한, 2018년 미국 연방대법원의 '재너스 대 AFSCME' 판결은 모든 공무원이 노조 회비나 비용을 납부할지 여부를 스스로 선택할 헌법상의 권리를 재확인했습니다.

위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 UTD 회비를 납부하지 않으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

노조에 사직서를 제출한 후에는 어떻게 되나요?

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

다음 사항을 유념하십시오:

노조 탈퇴는 헌법상 권리입니다. 다만 UTD와 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 납부를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

UTD 회비는 얼마인가요?

전임 교원의 UTD 회비는 현재 연간 978.40달러입니다.

제가 탈퇴를 선택하면 노조가 계속 저를 대표해 줄까요?

네. UTD는 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되었으므로, 조합비를 납부하지 않더라도 근로자들이 계약 조건에서 벗어나는 것은 불가능합니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, UTD는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

만약 제가 탈퇴하면 고용주가 제공하는 임금, 의료보험, 퇴직금 또는 기타 혜택을 잃게 될까요?

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 UTD에서 탈퇴하더라도 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

노조 탈퇴를 선택하면 노조와의 관계는 어떻게 변할까요?

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들은 왜 노조를 탈퇴하는가?

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

UTD는 회비로 내 돈을 어떻게 사용하나요?

데이드 연합 교사 협회

UTD는 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2022 회계연도에 조합원들로부터 약 1,070만 달러의 회비와 수수료를 징수했다.

그 해에만:

530만 달러가 미국교사연맹(AFT)과 전국교육협회(NEA)를 포함한 제휴 단체들에 지원되어 그들의 대규모 정치적, 경제적, 사회적 의제를 뒷받침했습니다.
171,800달러가 정치적 지출을 위한 입법 기금으로 배정되었다.
행사 비용으로 276,400달러가 지출되었습니다.
사무실 경비로 237,900달러가 지출되었습니다.
변호사 및 사설 컨설턴트 비용으로 95,000달러가 지출되었다.
노조 직원들의 출장 경비로 63,000달러가 지출되었습니다.

UTD는 2022년 한 해 동안 최소 29명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 6명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 칼라 에르난데스-매츠 총장은 293,127달러를 받았다.

2022년 기준, UTD는 1,040만 달러의 현금 비축액을 축적했습니다.

UTD의 최근 IRS 990 보고서는 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

UTD 회원들이 납부하는 회금의 일부는 플로리다 교육 협회(FEA)를 지원하는 데 사용됩니다.

플로리다 교육 협회

미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, FEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 회비 및 수수료로 3,390만 달러를 징수했다.

2020년 한 해만 해도:

870만 달러는 워싱턴 D.C.에 위치한 미국교사연합(AFT) 전국 본부에 지원되어 대규모 정치·경제·사회적 의제를 추진하는 데 사용되었다. AFT는 논란의 여지가 있는 다수의 단체들을 정기적으로 후원하고 있다.
FEA는 정치 활동 및 로비에 330만 달러를 지출했다.
620만 달러가 다양한 외부 및 제휴 기관에 지급되거나 기부되었습니다.
변호사 및 사설 컨설턴트에 450만 달러가 지출되었다.
노조 직원 및 호텔 행사장 이용을 위한 여행 경비로 180만 달러가 지출되었습니다. 여기에는 올랜도의 4성급 리조트에서 열린 회의 및 행사 비용 370,300달러가 포함됩니다.

FEA는 2022년 171명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 64명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. 앤드류 스파어 간부는 415,421달러를 지급받았다.

FEA는 6,460만 달러의 현금 준비금을 보유하고 있습니다.

FEA의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2022년,2020년,2019년,2018년,2017년,2016년.

FEA 회원들이 납부하는 회금의 일부는 워싱턴 D.C. 소재 미국교사연맹(American Federation of Teachers) 본부 운영을 지원하기 위해 사용됩니다.

미국 교사 연합

AFT는 2022 회계연도에 회원들로부터 2억 1,200만 달러를 징수했다.

그해에:

AFT는 분열적인 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 3,580만 달러를 지출했다.
710만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
노조 직원들의 항공료, 호텔 및 여행 경비로 390만 달러가 지출되었다.
1천만 달러가 사설 변호사 및 컨설턴트에게 지출되었다.
음식 및 케이터링에 211,000달러가 지출되었습니다.

AFT는 2022년 385명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 251명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. AFT 회장 론다 와인가튼은 48만 7천 달러를 수령했다.

AFT의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다:2022년,2021년,2020년,2019년,2018년,2017년,2016년.

전국교육협회

미국 노동부에 제출한 서류에 따르면, NEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 3억 7,500만 달러를 징수했다. 해당 연도만 해도:

4,160만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
1억 2천만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다. 여기에는 조지 소로스가 설립한 급진 좌파 단체인 민주주의 연합(Democracy Alliance)에 기부된 27만 달러도 포함됩니다. NEA는 또한 플래너드 패런트후드(Planned Parenthood)에 재정적 지원을 해온 슈퍼 PAC인 전략적 승리 기금(Strategic Victory Fund)에 45만 달러를 기부했습니다.
노조 직원들의 출장비와 호텔 행사장 비용으로 1,120만 달러가 지출되었으며, 이 중 라스베이거스 시저스 포럼 컨벤션 센터에서 열린 회의 비용으로 140만 달러가 포함되었다.
법률 및 컨설팅 서비스에 1,990만 달러가 지출되었습니다.
음식 및 케이터링에 311,492달러가 지출되었습니다.

NEA는 2022년 694명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 429명은 연봉이 10만 달러 이상이었다. NEA 회장 레베카 프링글은 449,537달러를 받았다.

NEA의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2022년,2021년,2020년,2019년,2018년,2017년,2016년