オクラホマ教育協会の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
全米教育協会（NEA）の加盟組織であるオクラホマ教育協会（OEA）は、オクラホマ州の特定の教員およびその他の公立学校職員のための指定労働組合である。
長年にわたり、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
公立学校の職員にとってOEAへの加入は任意です。上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで組合費の支払いを拒否できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、オクラホマ教育協会のような組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
2020-21年度の会員申込書によると、OEAは以下の年会費を徴収しています：
| アクティブ認定 | 積極的教育支援 | 代役 | |
| フルタイム | $521.00 | $260.50 | $175.50 |
| ハーフタイム | $272.00 | $142.00 | $175.50 |
これには、組合員が地方組合に支払う会費は含まれません。
はい。オクラホマ教育協会は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ会費の支払いを停止しても、労働者が契約条件から脱退することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、オクラホマ教育協会は、組合員として加入しないことを選択した者を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「会員」であるか否かは関係ありません。オクラホマ教育協会を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で定められたその他の事項は変更されません。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
学区職員を法的責任から保護するのは学区の責任であり、組合の責任ではありません。ご自身の主な責任保護がどのように提供されているか知りたい場合は、学区事務室にお問い合わせください。
全米教育協会（NEA）は、会員に代わって発生したNEAの法的費用に対して、雇用主が既に提供している保護を補完する低コストの法的賠償責任保険を維持しています。非会員はNEAの賠償責任保険の対象外です。
より多くの保護が必要だと感じる場合、同様の賠償責任保険は、プロフェッショナル・オクラホマ・エデュケーターズ（POE）やクリスチャン教育者協会インターナショナルといった他の独立した専門教育協会、住宅所有者保険、または保険会社を通じて加入できます。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
OEAは8月1日から31日までのオプトアウト期間を設定しています。これは組合がオプトアウト処理のために定めた期間ですが、年間を通じていつでも「Opt Out Today」でオプトアウト申請書を提出できます。
オクラホマ教育協会
組合がIRSに提出する報告書によると、OEAは2021会計年度に組合員から会費および手数料として470万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 出張、会議、および会合に261,054ドルが支出された。
- 弁護士費用として31万2千ドルが支出された。
OEAは2021年に49名の従業員に給与を支払い、うち2名は10万ドル以上の報酬を得た。前事務局長デイビッド・デュバルは154,817ドルを受け取った。
また、2021年半ば時点で、OEAは現金、貯蓄、および一時的な投資として986,327ドルの資金を蓄積している。
OEAの最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます。
OEA会員が支払う会費の一部は、NEAの支援に充てられます。
全米教育協会
米国労働省への提出書類によると、全米教育協会（NEA）は2022会計年度に会員から3億7500万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 4160万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 1億2000万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これにはジョージ・ソロスが設立した急進的左派組織「民主主義同盟」への27万ドルの寄付も含まれる。全米教育協会（NEA）はまた、計画出産連盟（Planned Parenthood）を財政支援してきたスーパーPAC「戦略的勝利基金」に45万ドルを提供した。
- 組合職員の出張費とホテル会場費に1,120万ドルが支出され、このうち140万ドルはラスベガスのシーザーズ・フォーラム・コンベンションセンターでの会議に充てられた。
- 法律およびコンサルティングサービスに1,990万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに311,492ドルが支出された。
NEAは2022年に694名の職員に給与を支払い、うち429名が10万ドル以上の給与を得た。NEA会長レベッカ・プリングルは449,537ドルを受け取った。
NEAの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。