جمعية أوكلاهوما للتعليم

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل نقابة التعليم في أوكلاهوما تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

وفقًا لنموذج العضوية لعام 2020-2021، تفرض OEA الرسوم السنوية التالية:

هذا لا يشمل الاشتراكات التي يدفعها الأعضاء لنقاباتهم المحلية.

نعم. قامت رابطة أوكلاهوما للتعليم بترتيب أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن جمعية أوكلاهوما للتعليم ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، فإن عقد النقابة ملزم لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستظل تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من جمعية أوكلاهوما للتعليم.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

تقع مسؤولية حماية موظفي المنطقة التعليمية من المسؤولية القانونية على عاتق المنطقة التعليمية، وليس على عاتق النقابة. اتصل بمكتب الأعمال بالمنطقة التعليمية إذا كنت ترغب في معرفة كيفية توفير الحماية الأساسية من المسؤولية القانونية.

تحتفظ NEA بسياسة مسؤولية قانونية منخفضة التكلفة لتغطية الفواتير القانونية التي تتكبدها NEA نيابة عن الأعضاء، والتي تكمل الحماية التي يوفرها صاحب العمل بالفعل. لا يشمل تأمين NEA للمسؤولية القانونية غير الأعضاء.

إذا كنت تشعر أنك بحاجة إلى مزيد من الحماية، يمكنك الحصول على تأمين مسؤولية مماثل من خلال جمعيات تعليمية مهنية مستقلة أخرى مثل جمعية المعلمين المحترفين في أوكلاهوما(POE) أوجمعية المعلمين المسيحيين الدولية أو بوليصة تأمين على المنزل أو من شركة تأمين.

تسمح العديد من النقابات بالانسحاب في أوقات مختلفة على مدار العام. ومع ذلك، فقد نصت بعض النقابات في عقود عضويتها على أوقات معينة خلال العام ("فترات") تسمح فيها بطلبات الانسحاب أو تعالجها.

حددت OEA فترة للانسحاب تتراوح من¹ أغسطس إلى³¹ أغسطس. على الرغم من أن هذه هي الفترة الزمنية التي حددها الاتحاد لمعالجة طلبات الانسحاب، يمكنك بالتأكيد ملء طلب الانسحاب على Opt Out Today في أي وقت طوال العام.

جمعية أوكلاهوما للتعليم

وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، جمعت OEA 4.7 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها في السنة المالية 2021.

في تلك السنة وحدها:

• وقد أنفق مبلغ 261054 دولارا على السفر والمؤتمرات والاجتماعات.
• تم إنفاق 312,000 دولار على الرسوم القانونية.

دفعت منظمة الدول الأمريكية رواتب 49 موظفًا في السنة التقويمية 2021، حصل اثنان منهم على رواتب تجاوزت مائة ألف دولار. وحصل المدير التنفيذي السابق ديفيد دوفال على 154,817 دولارًا.

كما أن OEA قد جمعت، حتى منتصف عام 2021، احتياطيًا قدره 986,327 دولارًا أمريكيًا في شكل نقد وودائع استثمارية مؤقتة.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير IRS 990 الخاصة بـ OEA هنا.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء OEA إلى دعم NEA.

الرابطة الوطنية للتعليم

وفقًا للوثائق التي قدمتها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت NEA 375 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022.

في تلك السنة وحدها:

• تم إنفاق 41.6 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 120 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. وشمل ذلك تبرعًا بقيمة 270 ألف دولار لمنظمة "التحالف من أجل الديمقراطية" (Democracy Alliance)، وهي منظمة يسارية متطرفة أسسها جورج سوروس. كما قدمت NEA مبلغ 450 ألف دولار لصندوق "الانتصار الاستراتيجي" (Strategic Victory Fund)، وهو لجنة عمل سياسي (PAC) دعمت ماليًا منظمة "بلاند بارينتهود" (Planned Parenthood).
• تم إنفاق 11.2 مليون دولار على سفر موظفي النقابة وأماكن الإقامة في الفنادق، بما في ذلك 1.4 مليون دولار لعقد مؤتمر في مركز مؤتمرات Caesars Forum في لاس فيغاس.
• تم إنفاق 19.9 مليون دولار على الخدمات القانونية والاستشارية.
• تم إنفاق 311,492 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت NEA رواتب 694 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 429 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت رئيسة NEA ريبيكا برينغل على 449,537 دولارًا.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن NEA متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.