Оклахомська асоціація освіти

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як Оклахомська асоціація освіти, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Згідно з формою членства на 2020-21 роки, OEA стягує такі щорічні членські внески:

Це не включає внески, які члени сплачують до своїх місцевих профспілок.

Так. Асоціація освіти Оклахоми домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Асоціація освіти Оклахоми юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з Оклахомської асоціації освіти.

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Захист працівників округу від юридичної відповідальності є обов'язком шкільного округу, а не профспілки. Зверніться до адміністративного відділу округу, якщо ви хочете дізнатися, як забезпечується ваш основний захист від відповідальності.

NEA підтримує політику низької вартості юридичної відповідальності за юридичні витрати NEA, понесені від імені членів, яка доповнює захист, вже наданий вашим роботодавцем. Нечлени не покриваються політикою відповідальності NEA.

Якщо ви вважаєте, що необхідний додатковий захист, подібну страховку цивільної відповідальності можна отримати через інші незалежні професійні освітні асоціації, такі як Professional Oklahoma Educators(POE),Christian Educators Association International, поліс страхування власника житла або у страхової компанії.

Багато профспілок дозволяють вихід з членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити на вихід з членства.

OEA визначила період відмови від участі з¹ по³¹ серпня. Хоча це термін, визначений профспілкою для обробки відмов, ви можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.

Оклахомська асоціація освіти

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, у 2021 фінансовому році OEA зібрала від своїх членів 4,7 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в тому році:

• 261 054 доларів було витрачено на відрядження, конференції та зустрічі.
• 312 000 доларів було витрачено на юридичні витрати.

У 2021 календарному році OEA виплатила заробітну плату 49 співробітникам, двом з яких було виплачено шестизначні суми. Колишній виконавчий директор Девід Дювал отримав 154 817 доларів.

Крім того, станом на середину 2021 року OEA накопичила запаси у вигляді готівки, заощаджень та тимчасових інвестицій на суму 986 327 доларів США.

Останні звіти OEA за формою IRS 990 доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами OEA, йде на підтримку NEA.

Національна асоціація освіти

Згідно з документами, поданими до Міністерства праці США, NEA зібрала 375 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 фінансовому році.

Тільки в тому році:

• 41,6 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
• 120 мільйонів доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Ця сума включала 270 000 доларів, пожертвуваних Democracy Alliance, радикальній ліворадикальній організації, заснованій Джорджем Соросом. NEA також надала 450 000 доларів Strategic Victory Fund, супер-PAC, який фінансово підтримував Planned Parenthood.
• 11,2 мільйона доларів було витрачено на поїздки співробітників профспілки та готельні приміщення, включаючи 1,4 мільйона доларів на конференцію в конференц-центрі Caesars Forum у Лас-Вегасі.
• 19,9 мільйонів доларів було витрачено на юридичні та консультаційні послуги.
• 311 492 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році NEA виплатила заробітну плату 694 посадовим особам і працівникам, 429 з яких отримали шестизначні суми. Президент NEA Ребекка Прінгл отримала 449 537 доларів.

Останні звіти LM-2 NEA доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.