オハイオ教育協会会費の脱退手続き：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
オハイオ教育協会（OEA）は、教師、教員、支援専門職を含むオハイオ州の教育従事者約12万人を代表する指定労働組合である。
長年、オハイオ州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
OEAは、従業員が最初から組合員として登録していなくても、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
OEAは給与からの会費天引きを継続することに経済的利害関係があるため、組合から連絡があり、会員継続を説得される可能性があります。組合側の説得には虚偽の主張や脅しを含む場合があります。組合代表者による疑わしい主張は記録に残すことをお勧めします。脅しに屈しないでください！断固として拒否すれば、脱退したことで組合が報復措置を取ることは一切できません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。脱退申請を提出した後も、数回の給与明細を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の労働組合は、従業員を騙して細字で書かれた加入申込書に署名させ、年間で短い期間を除いて脱退する権利を放棄させるように仕向けている。もし組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの組合費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたが実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求せよ。
2018-19年度の会費はこちらでご確認いただけます：OEA Dues 2018。組合が徴収する約750ドルは、下記の通り配分されます：
| 全米教育協会 | $192 |
| オハイオ教育協会 | $447 |
| ユニサーブ | $79 |
| 地区 | 11ドルから32ドル |
はい。OEAは州から権限を付与され、職場の従業員を代表する役割を担っています。従業員は自身の報酬について交渉したり、雇用主との間で生じた苦情を自ら処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、OEAは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の労働協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。OEAを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、その他労働協約で規定される事項は一切変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合は、学区職員が外部からの請求による法的責任から保護する責任を負いません。それは雇用主の責任です。全米教育協会（NEA）の賠償責任保険契約は、明示的に「他の保険契約に付随する保険である…学区の保険が適用されるまでは、EEL保険は給付を行わない」と定めています。
職場の問題に関する責任の第一義的な所在は雇用主にあります。そのため、ご自身の主要な責任保護がどのように提供されているかを知りたい場合は、地区事業事務所に連絡してください。
全米教育協会（NEA）は、会員向けに約5ドルの賠償責任保険を提供しており、これは雇用主が既に提供している保護を補完するものです。非会員はNEAの賠償責任保険の対象外です。
教育関係者の方で、雇用主や組合とは無関係な個人向け職業賠償責任保険をお求めの場合、かつ年間1,000ドル以上の会費を支払う必要がない保険をお探しの場合は、独立した専門教育団体（例：全米教育者協会、国際キリスト教教育者協会）から保険契約を取得するか、従来の保険会社から契約を取得することができます。
また、ティーチャー・フリーダム・アライアンスを通じて無料の賠償責任保険に申し込むこともできます。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
OEAは8月1日から31日までのオプトアウト期間を設定しています。これは組合がオプトアウト処理のために定めた期間ですが、年間を通じていつでも「Opt Out Today」でオプトアウト申請書を提出できます。
OEAは会員に対する財務情報の開示義務が最小限の民間組織である。
米国国税庁（IRS）は、労働組合の990税務申告書を公開文書とすることを義務付けており、これらはこのようなサイトでオンライン閲覧が可能です。OEAは雇用者識別番号（EIN）31-4269414を使用して報告しています。
さらに、OEAは米国労働省に対し、組合の財政状況に関するより詳細な情報（特定の政治活動やロビー活動への支出額を含む）を記載した年次財務報告書を提出することが義務付けられています。OEAが提出した最新の報告書はこちらからご覧いただけます。
オハイオ教育協会
米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、OEAは2022会計年度において加盟組合員から5610万ドルの会費と手数料を徴収した。
2022年だけで：
- OEAは政治活動とロビー活動に400万ドルを費やした。
- 210万ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりした。その中にはイデオロギーに駆り立てられた組織も含まれている。
- ホテル会場と旅行に500,358ドルが支出された。
- 弁護士と民間コンサルタントに340万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに32,220ドルが支出された。
OEAは2022会計年度に238名の職員に給与を支払った。そのうち123名は年収10万ドル以上であった。スコット・ディマウロ会長の報酬は240,726ドルであった。
また、2022年6月現在、OEAは1,570万ドルの予備資金を積み立てている。
OEAの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年。
OEA会員が支払う会費の一部は、全米教育協会（NEA）の支援に充てられています。
全米教育協会
米国労働省への提出書類によると、全米教育協会（NEA）は2022会計年度に会員から3億7500万ドルを徴収した。
その年だけで：
- 4160万ドルが、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 1億2000万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これにはジョージ・ソロスが設立した急進的左派組織「民主主義同盟」への27万ドルの寄付も含まれる。全米教育協会（NEA）はまた、計画出産連盟（Planned Parenthood）を財政支援してきたスーパーPAC「戦略的勝利基金」に45万ドルを提供した。
- 組合職員の出張費とホテル会場費に1,120万ドルが支出され、このうち140万ドルはラスベガスのシーザーズ・フォーラム・コンベンションセンターでの会議に充てられた。
- 法律およびコンサルティングサービスに1,990万ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに311,492ドルが支出された。
NEAは2022年に694名の職員に給与を支払い、うち429名が10万ドル以上の給与を得た。NEA会長レベッカ・プリングルは449,537ドルを受け取った。
NEAの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。