오하이오 교육 협회 회비 납부 거부 방법:
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- 고용주의 급여 담당자에게 사본을 제공하고, 본인 기록용으로 사본을 보관하십시오.
오하이오 교육 협회(OEA)는 교사, 교직원 및 지원 전문직을 포함하여 오하이오주 내 약 12만 명의 교육 종사자를 대표하는 지정 노조입니다.
수년간 오하이오주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비를 납부해야 했으며, 이로 인해 노조는 회원들을 당연시해왔다. 그러나 최근 미국 연방대법원은 공무원이 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제할 수 없다고 판결했다. (Janus v. AFSCME, 2018).
"주정부와 공공부문 노조는 더 이상 동의하지 않는 직원들로부터 [기금]을 징수할 수 없다. . . . 이러한 절차는 수정헌법 제1조를 위반하며 지속될 수 없다."
따라서 공무원은 이러한 민간 단체에 대한 지불을 거부하더라도 직장을 잃거나 고용주가 제공하는 혜택을 상실하지 않을 수 있다.
OEA는 근로자가 처음부터 회원 가입을 한 적이 없더라도 계속해서 자동으로 급여에서 회비를 공제할 수 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다. 공제를 중단시키기 위한 최선의 방법은 노조에 서면으로 요청서를 제출하는 것입니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
OEA는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있으므로, 노조 측에서 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 전혀 없습니다.
급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여를 더 받으면서도 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.
일부 노조는 직원들을 속여 가입 서약서에 서명하게 한 뒤, 작은 글씨로 연중 짧은 기간 동안만 탈퇴할 수 있다는 권리 포기 조항을 포함시켰습니다. 노조가 귀하가 그러한 서약서에 서명했기 때문에 급여에서 공제되는 회비를 취소할 수 없다고 주장한다면, 귀하가 실제로 그러한 계약서에 서명한 증거 서류를 제출해 달라고 요구하십시오.
2018-19년도 회비는 여기서 확인하실 수 있습니다:OEA Dues 2018. 노조는 아래와 같이 배분된 약 750달러를 징수합니다:
| 전국교육협회 | $192 |
| 오하이오 교육 협회 | $447 |
| 유니서브 | $79 |
| 지구 | 11달러에서 32달러까지 |
네. OEA는 주정부로부터 귀하의 직장에서 근로자들을 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자들은 자신의 보상 조건을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 다른 개인이나 단체를 대리인으로 고용할 수도 없습니다.
이러한 특혜에 대한 대가로, OEA는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.
따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.
아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 OEA를 탈퇴하더라도 단체협약에 의해 규율되는 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.
단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.
노조는 외부 청구로부터 교육구 직원을 법적 책임으로부터 보호할 책임이 없습니다. 이는 귀하의 고용주의 책임입니다. NEA의 책임 보험 정책은 명시적으로 "다른 보험 적용 범위에 추가되는 초과 보험"이라고 규정하며, "교육구의 보험 적용 범위가 소진될 때까지 EEL 정책은 혜택을 제공하지 않습니다. "
직장 문제에 대한 책임은 우선적으로 고용주에게 있으므로, 귀하의 기본 책임 보호가 어떻게 제공되는지 알고 싶다면 지역 사업 사무소에 문의하십시오.
NEA는 회원들을 위해 고용주가 이미 제공하는 보호를 보완하는 책임 보험 정책을 약 5달러에 가입합니다. 비회원은 NEA 책임 보험 정책의 적용을 받지 않습니다.
교육자로서고용주 및/또는 노조와 무관한 개인 전문직 책임 보험을 원하며, 연간 1,000달러 이상의 회비를 납부하지 않아도 되는 보험을 원하신다면,미국교육자협회(Association of American Educators),국제기독교교육자협회(Christian Educators Association International)와 같은 독립적인 전문 교육 협회에서 보험을가입하거나, 전통적인 보험사로부터 보험을 가입할 수 있습니다.
교사 자유 연합을 통해 무료 책임 보험에 가입할 수도 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.
많은 노조는 연중 다양한 시기에 탈퇴를 허용합니다. 그러나 노조 회원 계약서에서 다수의 노조는 탈퇴 요청을 허용하거나 처리하는 연중 특정 시기("신청 기간")를 규정해 두고 있습니다.
OEA는8월 1일부터31일까지를 탈퇴 신청 기간으로 지정했습니다. 이는 노조가 탈퇴 신청 처리를 위해 정한 기간이지만, Opt Out Today에서 연중 언제든지 탈퇴 신청서를 작성하실 수 있습니다.
OEA는 회원들에게 재무 정보를 공개할 의무가 최소한인 민간 기관입니다.
국세청(IRS)은 노조의 990 세금 신고서를 공개 문서로 요구하며, 이러한 서류는 이와 같은 사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다. OEA는 고용주 식별 번호(EIN) 31-4269414를 사용하여 보고합니다.
또한 OEA는 노조의 재정 상태에 대한 보다 상세한 정보(특정 정치 및 로비 활동에 지출한 금액 포함)를 제공하는 연간 재무 보고서를 미국 노동부에 제출해야 합니다. OEA가 제출한 최신 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.
오하이오 교육 협회
미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따르면, OEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 회비와 수수료로 총 5,610만 달러를 징수했다.
2022년 한 해만 해도:
- OEA는 정치 활동 및 로비에 400만 달러를 지출했다.
- 210만 달러가 다양한 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 그 중 일부는 이념적 동기를 가진 단체들이다.
- 호텔 장소 및 여행에 500,358달러가 지출되었습니다.
- 변호사 및 사설 컨설턴트에 340만 달러가 지출되었다.
- 식비와 케이터링에 32,220달러가 지출되었습니다.
OEA는 2022 회계연도에 238명의 임직원에게 급여를 지급했습니다. 이 중 123명은 연봉이 10만 달러를 넘었습니다. 스캇 디마우로 회장은 240,726달러를 보수로 받았습니다.
또한, 2022년 6월 기준으로 OEA는 1,570만 달러의 여유 현금을 비축해 놓았습니다.
OEA의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년.
OEA 회원들이 납부한 회금의 일부는 전국교육협회(NEA)를 지원하는 데 사용됩니다.
전국교육협회
미국 노동부에 제출한 서류에 따르면, NEA는 2022 회계연도에 회원들로부터 3억 7,500만 달러를 징수했다.
그 해에만:
- 4,160만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
- 1억 2천만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다. 여기에는 조지 소로스가 설립한 급진 좌파 단체인 민주주의 연합(Democracy Alliance)에 기부된 27만 달러도 포함됩니다. NEA는 또한 플래너드 패런트후드(Planned Parenthood)에 재정적 지원을 해온 슈퍼 PAC인 전략적 승리 기금(Strategic Victory Fund)에 45만 달러를 기부했습니다.
- 노조 직원들의 출장비와 호텔 행사장 비용으로 1,120만 달러가 지출되었으며, 이 중 라스베이거스 시저스 포럼 컨벤션 센터에서 열린 회의 비용으로 140만 달러가 포함되었다.
- 법률 및 컨설팅 서비스에 1,990만 달러가 지출되었습니다.
- 음식 및 케이터링에 311,492달러가 지출되었습니다.
NEA는 2022년 694명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 429명은 연봉이 10만 달러 이상이었다. NEA 회장 레베카 프링글은 449,537달러를 받았다.
NEA의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.