Bildungsverband Ohio

Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.

Da die OEA ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird die Gewerkschaft möglicherweise Kontakt mit Ihnen aufnehmen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache enthalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.

Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichung Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Gehaltsabrechnungen fortgesetzt werden.

Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.

Die Beiträge für 2018-19 können Sie hier nachschlagen:OEA-Beiträge 2018. Die Gewerkschaft erhebt etwa 750 US-Dollar, die wie unten angegeben aufgeteilt werden:

Ja. Die OEA wurde vom Staat beauftragt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.

Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist die OEA gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.

Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.

Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Gehalt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der OEA austreten.

Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.

Es liegt nicht in der Verantwortung der Gewerkschaft, die Mitarbeiter des Schulbezirks vor der gesetzlichen Haftung für externe Ansprüche zu schützen. Dies liegt in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers. In der Haftpflichtversicherung der NEA ist ausdrücklich festgelegt, dass sie „zusätzlich zu anderen Versicherungen gilt ... Die EEL-Versicherung leistet erst dann, wenn die Versicherung des Schulbezirks ausgeschöpft ist.“ Quelle

Da die Hauptverantwortung für die Haftung bei Problemen am Arbeitsplatz bei Ihrem Arbeitgeber liegt, wenden Sie sich an die Bezirksgeschäftsstelle, wenn Sie erfahren möchten, wie Ihr primärer Haftungsschutz gewährleistet ist.

Die NEA zahlt für ihre Mitglieder etwa 5 Dollar für eine Haftpflichtversicherung, die den bereits von Ihrem Arbeitgeber gewährten Schutz ergänzt. Nichtmitglieder sind nicht durch die Haftpflichtversicherung der NEA abgedeckt.

Wenn Sieals Pädagoge tätig sind undeinen persönlichen Berufshaftpflichtschutz wünschen, der nicht an Ihren Arbeitgeber und/oder Ihre Gewerkschaft gebunden ist und für den Sie nicht bis zu 1.000 Dollar oder mehr pro Jahr an Beiträgen zahlen müssen, können Sie eine Police bei unabhängigen Berufsverbänden für Pädagogen wie derAssociation of American Educators oderder Christian Educators Association Internationalabschließenoder eine Police bei einem traditionellen Versicherungsanbieter erwerben.

Sie können auch eine kostenlose Haftpflichtversicherung über dieTeacher Freedom Alliance beantragen.

Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.

Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.

Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.

Viele Gewerkschaften erlauben zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr einen Austritt. In ihren Gewerkschaftsmitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen oder bearbeiten.

Die OEA hat einen Opt-out-Zeitraum vom 1^. bis zum 31^. August festgelegt. Obwohl dies der Zeitraum ist, den die Gewerkschaft für die Bearbeitung von Opt-outs festgelegt hat, können Sie einen Opt-out-Antrag bei Opt Out Today jederzeit während des ganzen Jahres ausfüllen.

Die OEA ist eine private Organisation mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern.

Die US-Steuerbehörde IRS verlangt, dass die Steuererklärung 990 von Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. Die OEA gibt die Arbeitgeberidentifikationsnummer EIN 31-4269414 an.

Darüber hinaus ist die OEA verpflichtet, dem US-Arbeitsministerium jährliche Finanzberichte vorzulegen, die detailliertere Informationen über die Finanzen der Gewerkschaft enthalten, darunter auch Angaben zu den Ausgaben für bestimmte politische Aktivitäten und Lobbyarbeit. Der jüngste von der OEA vorgelegte Bericht ist hier verfügbar.