IUOE 612の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
国際運転技術者組合（IUOE）612支部は、ピアース郡で約2,500名の従業員が設備操作員または関連職種として勤務する際に指定される労働組合である。
長年、ワシントン州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはもはや許されないとの判決を下した（ジャナス対AFSCME事件、2018年）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
IUOE 612は、従業員が当初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に差し引き続ける可能性があることを知っておくことが重要です。この控除を確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。退会申請を提出した後も数回分の給与明細で天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の労働組合は、従業員を騙して細字で書かれた加入申込書に署名させ、年間で短い期間を除いて脱退する権利を放棄させるように仕向けている。もし組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの組合費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたが実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求せよ。
連邦当局への提出書類によると、IUOEローカル612の費用は通常の会費以上に及ぶ可能性がある。 組合は、組合員の賃金の2％および年間最大693ドルの定額会費を徴収するほか、235ドルから978.75ドルの入会金、153.75ドルから303.75ドルの移籍金、および就労許可証1件につき27.75ドルを請求する場合もある。
はい。IUOE 612は州から権限を付与され、職場の労働者を代表しています。従業員は自身の報酬を交渉したり、雇用主との苦情を自ら処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、IUOE 612は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含む。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。IUOE 612を脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体協約で規定されるその他の事項は変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
IUOE 612
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦報告書によると、IUOEローカル612は2025年に組合員から360万ドルの会費および諸費用を徴収した。
2025年には：
- 666,659ドルが、ワシントンD.C.にあるIUOE本部へ送られ、同団体の大規模な政治的、経済的、社会的活動に充てられた。IUOE本部は、物議を醸す数々の団体を定期的に支援している。
- IUOE 612は、政治活動およびロビー活動に21,246ドルを費やした。
- 144,364ドルが外部団体に支払われたか、あるいは寄付されたが、その多くは主にイデオロギーに基づいて活動している。
- 航空運賃、ホテル代、および旅費として102,304ドルが支出された。
- 会議、会合、イベント、およびケータリングに35,544ドルが支出された。
- 役員および従業員への総支給額として100万ドルが支出された。
IUOE 612は2025年に16人の役員および従業員に報酬を支払っており、そのうち6人は6桁の報酬を受け取った。IUOE 612のビジネスマネージャーであるケビン・テドリック氏は、175,698ドルという最高額の報酬総額を受け取った。
IUOE 612の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
IUOE 612の組合員が支払う会費の一部は、IUOE全国本部の運営支援に充てられています。
IUOE本部
同組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦提出書類によると、IUOE本部は2025年に、組合員および地方支部からの会費や手数料を通じて7,430万ドル以上を徴収した。
- IUOEは、社会を分断するような政治候補者や運動、ロビー活動に600万ドルを費やした。これには、民主党知事協会への12万5,000ドルの資金提供も含まれている。
- 組合の広告、印刷サービス、および販促品に358,890ドルが費やされた。
- 航空運賃、ホテル代、および旅費として380万ドルが支出された。
- 会議、イベント、ケータリング、および飲食業者への支出は110万ドルに上った。
- 役員および従業員への総支給額として、2,480万ドルが支出された。
2025年、IUOE本部は210人の従業員に給与を支給し、そのうち102人が6桁の報酬を受け取った。IUOE本部のジョン・ダウニー会長は、521,111ドルという最高額の報酬総額を受け取った。
さらに、IUOE本部は、年末時点で総負債が1億3700万ドルを超えていると報告した。
IUOE本部の最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
また、組合幹部は、IUOEの事業取引に関連する潜在的な利益相反を開示するため、労働省に報告書を提出することが義務付けられている。名簿に記載されているもう一人の会長であるジェームズ・キャラハン氏は、労働省に定期的にLM-30報告書を提出しており、その中で、IUOEに保険、金融サービス、および管理業務関連製品を提供しているUllico, Inc.の取締役を務め、同社から報酬を受け取っていることを開示している。