如需退出IUOE 612会费缴纳：
- 请在下方表格中填写您的信息，然后点击“提交”。
- 在生成的页面上，点击链接即可打开您定制的表单。您还将收到一封包含表单链接的电子邮件。
- 打印表格。若您勾选了需要纸质版本的相应选项，我们将通过邮寄方式为您寄送表格副本。
- 签署表格并注明日期，同时制作两份副本。
- 请将填写完整的表格邮寄至表格顶部的地址。我们强烈建议您通过挂号信寄送。
- 将副本提供给雇主的薪资专员，并保留一份副本存档。
国际操作工程师工会（IUOE）612分会是皮尔斯县约2,500名设备操作员及相关岗位员工的指定工会组织。
多年来，华盛顿州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得工会得以将会员视为理所当然。然而，美国最高法院近期裁定，公职人员不再被强制要求违背意愿为工会提供经济支持。（Janus诉AFSCME案，2018年）
各州及公共部门工会不得再从未同意的雇员处强制扣缴[资金]。……此类程序违反《第一修正案》，必须终止。
因此，公职人员可以拒绝向这些私营组织付款，而不会因此失去工作或雇主提供的福利。
需要注意的是，即使员工从未申请加入工会，IUOE612仍可能继续自动从其工资中扣除会费。确保停止扣款的最佳方式是向工会提交书面申请。
常见问题解答
您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。
由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。
请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。
某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。
根据联邦备案文件显示，IUOE第612分会的费用可能不仅限于常规会费。 除了收取会员工资的2%以及每年最高693美元的固定费用外，该工会还可能收取235美元至978.75美元不等的入会费、153.75美元至303.75美元不等的转会费，以及每份工作许可证27.75美元的费用。
是的。IUOE 612 工会已获得州政府授权，代表您工作场所的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不可聘请其他个人或实体代为处理。
作为获得这项特殊福利的交换条件，IUOE 612依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。
因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。
不。工会与雇主之间的集体谈判协议所有条款将继续规范您的雇佣关系。若您选择退出国际操作工程师工会612分会，您的工资、健康福利、退休金及其他受集体谈判协议约束的权益均保持不变。
尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。
人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。
代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。
有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。
IUOE 612
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦备案文件显示，IUOE第612分会于2025年从其会员处收取了360万美元的会费和费用。
2025年：
- 666,659美元拨给了位于华盛顿特区的IUOE总部，用于支持其庞大的政治、经济和社会议程。IUOE总部经常资助许多备受争议的组织。
- IUOE 612 在政治活动和游说方面花费了 21,246 美元。
- 向外部组织支付或捐赠了144,364美元，其中许多组织在很大程度上受意识形态驱动。
- 机票、酒店和差旅费用共计$102,304。
- 在会议、活动及餐饮方面共支出35,544美元。
- 用于管理人员和员工的总支出为100万美元。
2025年，IUOE 612向16名管理人员和员工支付了薪酬，其中6人的薪酬达到六位数。IUOE 612的业务经理凯文·泰德里克（Kevin Tedrick）获得的总薪酬最高，为175,698美元。
IUOE 612 的最新 LM-2 报告可在此处查阅：2025 年、2024 年、2023 年、2022 年、2021 年、2020 年、2019 年。
IUOE 612分会会员缴纳的会费中有一部分用于支持IUOE全国总部。
IUOE总部
根据该工会必须向美国劳工部提交的联邦备案文件显示，2025年，国际电气操作员工会（IUOE）总部通过向会员和地方分会收取会费及各项费用，共筹集了超过7430万美元。
- IUOE 共花费 600 万美元，用于支持具有分裂性的政治候选人、政治事业以及游说活动。其中包括向民主党州长协会提供的 12.5 万美元捐款。
- 工会用于广告、印刷服务和宣传品的支出为358,890美元。
- 机票、酒店和差旅费用共计380万美元。
- 在会议、活动、餐饮以及食品和饮料供应商方面的支出为110万美元。
- 用于管理人员和员工的总支出为2480万美元。
2025年，IUOE总部向210名员工发放了薪酬，其中102人的薪酬达到六位数。IUOE总部总裁约翰·道尼（John Downey）的总薪酬最高，为521,111美元。
此外，IUOE总部报告称，截至年底，其负债总额超过1.37亿美元。
IUOE总部的最新LM-2报告可在此处查阅：2025年、2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
工会官员还必须向劳工部提交报告，披露与IUOE商业往来相关的潜在利益冲突。另一位在册主席詹姆斯·卡拉汉（James Callahan）定期向劳工部提交LM-30报告，披露其担任Ullico, Inc.的董事会成员并从该公司领取报酬——该公司为IUOE提供保险、金融服务及行政管理产品。