親愛なるCUNYの学生の皆様、
あなたは国内で最も多様性と包摂性を備えた教育機関の一つに学ぶことを選択しました。しかし、あなたを教育する教授陣が組合費を通じて、知らず知らずのうちに憎悪や偏見、抑圧を資金援助している事実を知ったら、どう感じるでしょうか？
不気味な事実
信頼できる情報源による一連の記事が、CUNYにおける懸念すべき事件を暴露し、キャンパス環境について深刻な疑問を投げかけている。
–反イスラエル姿勢で知られるマーク・ラモント・ヒル教授が、CUNY（ニューヨーク市立大学）に採用された。
–CAIRが事前に承認したファティマ・ムーサ・モハメッドの卒業スピーチは、イスラエルに対するヘイトスピーチとみなされた
–ニューヨーク市立大学（CUNY）総長が、反イスラエル的な法科大学院卒業式スピーチを非難した
–ニューヨーク市立大学（CUNY）のAFT加盟組合は、CUNYの反ユダヤ主義問題の中心的存在であるとして批判されている
– ジェフ・ラックス教授は、CUNYの組織的な反ユダヤ主義的方針を指摘している
ユニオン・コネクション
これらの懸念すべき出来事を結びつけるのは、教授陣を代表する組合の影響力である。教育者たちはこの組合に会費を支払い、それが意図的か否かを問わずCUNYの環境を形成している。疑わしい人事や方針を公然と問いただすことを拒むことで、組合は実質的に、分断と憎悪と抑圧を撒き散らす思惑への暗黙の支持を与えているのだ。
真の犠牲者
ユダヤ系の教授や学生たちが、この有害な雰囲気の最も直接的な被害者となっている。組織的な反ユダヤ主義の主張が頂点に達し、自由な知的探究や相互尊重とは程遠い敵対的な環境を生み出している。
あなたには何ができる？
そろそろ波風を立てる時だ。教授たちに問いただせ――なぜ憎悪と偏見を間接的に助長する組合を支持し続けるのかと。答えを迫れ。『ザ・キャンパス』と『ザ・ペーパー』に投書を書け。地元メディアに働きかけ、この憂慮すべき問題を明るみに出せ。
あなたの行動が真の変化をもたらします。教職員の皆様には、組合への加入を再考し、会費の使途について考える時が来ています。脱退手続きの詳細を知りたい方は、UnionAccountability.comをご覧いただくか、833-228-4969 までお電話ください。
会話を弾ませる
社会正義の問題において、無知は決して幸福をもたらさないことを忘れないでください。今日から対話を始め、組合費の資金が実際にどこへ流れているのかを問いかけましょう。そうすることで、CUNYで長きにわたり深刻化してきた問題の是正に向けた第一歩を踏み出すことになります。
この対話をここで終わらせてはいけません。この情報を広く共有し、CUNYが掲げる理想にふさわしい、包括的で敬意に満ちた環境づくりにご協力ください。
組合員資格に関する最終的な補足
これは反組合的な動きではないことを明確にしておくことが重要です。労働組合は労働者の権利擁護においてその役割と価値を有しています。PSC-CUNY組合が姿勢を改め、分断を招く運動への支援を停止すれば、教授陣はいつでも再加入し、より包括的な政策を支持し続ける選択肢を持つことになります。
**広めよう、変えよう。**