Finanzieren die Gewerkschaftsbeiträge Ihres Professors Hass, Fanatismus und Unterdrückung?

Liebe CUNY-Studierende,

Sie haben sich für eine der vielfältigsten und inklusivsten Einrichtungen des Landes entschieden. Wie würden Sie sich jedoch fühlen, wenn Sie herausfinden würden, dass genau die Professoren, die Sie unterrichten, durch ihre Gewerkschaftsbeiträge unbeabsichtigt Hass, Intoleranz und Unterdrückung finanzieren?

Die beunruhigenden Fakten

Eine Reihe von Artikeln aus seriösen Quellen hat besorgniserregende Vorfälle an der CUNY aufgedeckt, die ernsthafte Fragen zum Umfeld auf dem Campus aufwerfen.

– Marc Lamont Hill, ein Professor, der für seine antiisraelische Haltung bekannt ist, wurde von der CUNY eingestellt.

– Die von CAIR vorab genehmigte Abschlussrede von Fatima Mousa Mohammed wurde als Hassrede gegen Israel angesehen.

– Der Kanzler der CUNY verurteilte eine antiisraelische Abschlussrede an einer juristischen Fakultät.

– Die AFT-angeschlossene Gewerkschaft an der CUNY wurde dafür kritisiert, im Zentrum des Antisemitismusproblems der CUNY zu stehen.

– Professor Jeff Lax hat auf die systematische antijüdische Agenda der CUNY hingewiesen.

Die Verbindung zur Union

Was diese beunruhigenden Ereignisse verbindet, ist der Einfluss der Gewerkschaft, die Ihre Professoren vertritt. Ihre Lehrkräfte zahlen Beiträge an diese Gewerkschaft, die wiederum – bewusst oder unbewusst – das Umfeld an der CUNY prägt. Indem sie sich weigert, diese zweifelhaften Einstellungen und Richtlinien offen in Frage zu stellen, unterstützt die Gewerkschaft stillschweigend eine Agenda, die Spaltung, Hass und Unterdrückung sät.

Die wahren Opfer

Jüdische Professoren und Studenten sind die unmittelbarsten Opfer dieser vergifteten Atmosphäre. Die Vorwürfe eines systemischen Antisemitismus haben einen Höhepunkt erreicht und ein feindseliges Umfeld geschaffen, das einer freien intellektuellen Auseinandersetzung und gegenseitigem Respekt alles andere als förderlich ist.

Was können Sie tun?

Es ist Zeit, etwas zu bewegen. Fragen Sie Ihre Professoren, warum sie weiterhin eine Gewerkschaft unterstützen, die indirekt Hass und Fanatismus finanziert. Drängen Sie auf Antworten. Schreiben Sie Leserbriefe an The Campus und The Paper. Sprechen Sie mit Ihren lokalen Medien, um dieses beunruhigende Thema ans Licht zu bringen.

Ihre Handlungen können zu echten Veränderungen führen. Es ist an der Zeit, dass die Fakultätsmitglieder ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft überdenken und sich Gedanken darüber machen, wohin ihr Geld fließt. Wenn Sie mehr über den Austritt erfahren möchten, besuchen Sie UnionAccountability.com oder rufen Sie die Nummer 833-228-4969 an.

Ein Gespräch anregen

Denken Sie daran: Unwissenheit ist niemals ein Segen, wenn es um Fragen der sozialen Gerechtigkeit geht. Beginnen Sie noch heute das Gespräch und hinterfragen Sie, wohin das Geld aus den Gewerkschaftsbeiträgen wirklich fließt. Damit machen Sie den ersten Schritt, um ein alarmierendes Problem zu beheben, das bei CUNY schon viel zu lange schwelt.

Lassen Sie dieses Gespräch nicht hier enden. Verbreiten Sie diese Informationen und helfen Sie uns dabei, ein integratives, respektvolles Umfeld zu schaffen, das den Idealen entspricht, für die CUNY angeblich steht.

Eine abschließende Anmerkung zur Gewerkschaftsmitgliedschaft

Es ist wichtig zu betonen, dass es sich hierbei nicht um eine gewerkschaftsfeindliche Initiative handelt. Gewerkschaften haben ihre Berechtigung und ihren Wert, wenn es darum geht, für die Rechte der Arbeitnehmer einzutreten. Sollte die Gewerkschaft PSC-CUNY ihre Haltung ändern und aufhören, spaltende Anliegen zu unterstützen, haben Professoren jederzeit die Möglichkeit, wieder beizutreten und sich weiterhin für eine integrativere Agenda einzusetzen.

**Verbreiten Sie die Botschaft, bewirken Sie Veränderung.**