ATU Local 1563の会費を脱退するには： ATU Local 1563の会費支払いを停止するには：
1. 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
2. 表示されたページで、カスタマイズされたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
3. フォームを印刷してください。印刷版が必要な場合の該当チェックボックスにチェックを入れると、フォームのコピーを郵送します。
4. フォームに署名と日付を記入してください。
5. 記入済みのフォームを、フォーム上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
アマルガメイト・トランジット・ユニオン（ATU）ローカル1563は、デンバー公立学校に雇用されているバス運転手および整備士のための指定労働組合である。
長年、コロラド州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、ATU Local 1563のような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いていた。しかし、米国最高裁が2018年に下したジャナス対AFSCME判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合へ郵送することで、ATU Local 1563の会費支払いを免除できます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
多くの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の控除が停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて控除が続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、ATU Local 1563のような組合は、脱退申請を受け付ける時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求めるよう要求し、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
ATU地方支部1563は会費額を公表していませんが、通常、会費は年間数百ドルから1,000ドルを超える範囲で設定されています。
コロラド州における公的雇用主と労働組合の間のほとんどの協定では、組合が協定の対象となる全従業員の「排他的代表者」であることを認めており、その従業員の正式な組合員資格の有無は問わない。その結果、組合の協定の条件は、組合費の支払いを停止した場合であっても、全従業員に等しく適用される。
いいえ。あなたの雇用主（組合や組合の協定ではなく）が、最終的にあなたの雇用条件について責任を負います。ATU Local 1563を脱退した場合でも、給与、健康保険、退職金、および学区が提供するその他の福利厚生は変更されません。
雇用条件自体は変更されませんが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も受けられなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も届かなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に脱退申請を受け付け処理することを定めている組合も少なくありません。
ATU 1563は、オプトアウト期間を9月1日から7日までと定めています。これは組合がオプトアウト処理のために指定した期間ですが、Opt Out Todayでは年間を通じていつでもオプトアウト申請書を提出することが可能です。
ATU地方支部1563
ATU 1563は、組合がIRSに提出を義務付けられている報告書によると、2016暦年に組合員から会費および手数料として104,000ドルを徴収した。
2016年だけで：
- 32,000ドルは、メリーランド州にあるATU国際本部へ送金され、同組織の大規模な政治的・経済的・社会的活動計画を支援するために使われた。ATUは定期的に、数多くの物議を醸す団体を支援している。
- ATU 1563はホテルと大会に2,300ドルを支出しました。
- 飲食費とケータリングに285ドルが支出された。
ATU 1563の会長ジョン・アダムズは45,700ドルの給与を受け取った。
ATU 1563の最新のIRS 990報告書は2016暦年分として提出された。その後、同組合は990フォームを提出していないため、その免税資格は取り消された。
ATU 1563組合員が支払う会費の一部は、ATU本部の運営支援に充てられます。
ATU本部
ATUは2025会計年度、加盟する地方組合から3,720万ドルを徴収した。
- ATU全国本部は、対立を招く政治候補者や運動、ロビー活動に440万ドルを費やした。
- 189,300ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、宿泊費、および旅費として410万ドルが支出された。
- 110万ドルが私設弁護士とコンサルタントに支出された。
2025年、ATU本部は82人の従業員に給与を支給し、そのうち59人は年収が10万ドルを超えていた。ATUのジョン・コスタ国際会長の年収は42万1592ドルだった。
2025年6月現在、ATUは420万ドルの余剰資金を積み上げています。
ATUの最新のLM-2報告書は、こちらからご覧いただけます：2025年、 2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。