Щоб відмовитися від сплати членських внесків до ATU Local 1563:
1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.
Місцева організація 1563 Об'єднаного профспілки транспортників (ATU) є профспілкою, що представляє інтереси водіїв автобусів та механіків, які працюють у державних школах Денвера.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Колорадо могли бути змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як ATU Local 1563, сприймати своїх членів як належне. Однак через нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018) державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до ATU Local 1563, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У багатьох випадках профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як ATU Local 1563, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
ATU Local 1563 не розголошує суму членських внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Більшість угод між державними роботодавцями та профспілками в штаті Колорадо визнають профспілку «виключним представником» усіх працівників, на яких поширюється дія угоди, незалежно від їхнього офіційного членства в профспілці. Як результат, умови угоди профспілки застосовуються однаково до всіх працівників, навіть якщо вони припиняють сплачувати членські внески.
Ні. Ваш роботодавець, а не профспілка чи угода профспілки, несе кінцеву відповідальність за умови вашого працевлаштування. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що надається округом, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з ATU Local 1563.
Хоча умови вашого працевлаштування залишаться незмінними, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Багато профспілок дозволяють відмовитися від членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити про відмову від членства.
ATU 1563 визначив період відмови від участі з1 по7 вересня. Хоча це термін, визначений профспілкою для обробки відмов, ви можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.
Місцева організація ATU 1563
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), у 2016 календарному році ATU 1563 зібрала від своїх членів 104 000 доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки у 2016 році:
- 32 000 доларів було перераховано до міжнародного штабу ATU в штаті Меріленд для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. ATU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- ATU 1563 витратила 2300 доларів на готель і конференцію.
- 285 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
Президент ATU 1563 Джон Адамс отримував зарплату в розмірі 45 700 доларів.
Останній звіт IRS 990 профспілки ATU 1563 був поданий за 2016 календарний рік. Оскільки з того часу профспілка не подавала форму 990, її статус податкової пільги був скасований.
Частина внесків, сплачених членами ATU 1563, йде на підтримку штаб-квартири ATU.
Штаб-квартира ATU
У 2025 фінансовому році АТУ зібрала 37,2 млн доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- Національний штаб профспілки ATU витратив 4,4 мільйона доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на підтримку певних ідей та на лобістську діяльність.
- 189 300 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- На авіаквитки, проживання в готелях та відрядження співробітників профспілки було витрачено 4,1 мільйона доларів.
- 1,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
У 2025 році штаб-квартира ATU виплатила заробітну плату 82 співробітникам, 59 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент ATU Джон Коста отримав 421 592 долари.
Станом на червень 2025 року компанія ATU накопичила 4,2 млн доларів вільних грошових коштів.
Останні звіти ATU за формою LM-2 можна переглянути тут: 2025, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.