لإلغاء الاشتراك في رسوم ATU Local 1563:
1. أدخل معلوماتك في النموذج أدناه وانقر على "إرسال".
2. في الصفحة التي تظهر، انقر على الرابط لفتح النموذج المخصص لك. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط إلى النموذج الخاص بك.
3. اطبع النموذج. إذا حددت المربع المناسب بشأن الحاجة إلى نسخة مطبوعة، فسنرسل لك نسخة من النموذج بالبريد.
4. وقّع النموذج وقم بتاريخه.
5. أرسل النموذج المملوء بالبريد إلى العنوان الموجود في أعلى النموذج. نوصي بشدة بإرساله عبر البريد المسجل.
نقابة النقل الموحدة (ATU) المحلية 1563 هي النقابة المعينة لسائقي الحافلات والميكانيكيين العاملين في مدارس دنفر العامة.
لسنوات طويلة، كان الموظفون العموميون في كولورادو يُجبرون على دفع اشتراكات أو رسوم نقابية كشرط للتوظيف، مما سمح لنقابات مثل ATU Local 1563 باستغلال أعضائها. ولكن، وبسبب القرار الأخير الذي اتخذته المحكمة العليا الأمريكية في قضية Janus v. AFSCME (2018)، لم يعد من الممكن مطالبة الموظفين العموميين بدعم نقابة عمالية مالياً ضد إرادتهم.
وقضت المحكمة بأن اشتراط دفع الاشتراكات الإلزامية ينتهك حقوق العمال في حرية التعبير وتكوين الجمعيات المنصوص عليها في التعديل الأول للدستور، وأن الموظفين العموميين لهم الحق في اختيار ما إذا كانوا سيدفعون أي اشتراكات أو رسوم نقابية.
يمكنك إلغاء الاشتراك في رسوم ATU Local 1563 عن طريق ملء النموذج أعلاه وطباعته وإرساله بالبريد إلى النقابة.
الأسئلة المتكررة
يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.
في كثير من الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.
أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:
الانسحاب هو حق دستوري لك. ومع ذلك، فإن النقابات مثل ATU Local 1563 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، فاطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.
لا تكشف نقابة ATU Local 1563 عن مبلغ اشتراكاتها علنًا، ولكن عادةً ما تتراوح الاشتراكات بين عدة مئات إلى أكثر من 1000 دولار في السنة.
تعترف معظم الاتفاقيات المبرمة بين أرباب العمل في القطاع العام والنقابات في كولورادو بالنقابة باعتبارها "الممثل الحصري" لجميع الموظفين المشمولين بالاتفاقية، بغض النظر عن وضعهم الرسمي في عضوية النقابة. ونتيجة لذلك، تنطبق شروط اتفاقية النقابة على جميع الموظفين على قدم المساواة، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.
لا. صاحب العمل – وليس النقابة أو اتفاقية النقابة – هو المسؤول النهائي عن شروط وظروف عملك. ستبقى راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يقدمه لك المقاطعة دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من ATU Local 1563.
في حين أن شروط عملك ستبقى دون تغيير، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.
النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.
في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.
تسمح العديد من النقابات بالانسحاب في أوقات مختلفة على مدار العام. ومع ذلك، حددت بعض النقابات في عقود عضويتها أوقاتًا معينة خلال العام ("فترات") تنص على متى ستسمح بطلبات الانسحاب أو ستقوم بمعالجتها.
حددت ATU 1563 فترة الانسحاب من1 إلى7 سبتمبر. على الرغم من أن هذه هي الفترة الزمنية التي حددها الاتحاد لمعالجة طلبات الانسحاب، يمكنك بالتأكيد ملء طلب الانسحاب على Opt Out Today في أي وقت طوال العام.
ATU المحلية 1563
جمعت نقابة ATU 1563 مبلغ 104,000 دولار من اشتراكات ورسوم أعضائها في السنة التقويمية 2016، وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS).
في عام 2016 وحده:
- تم تخصيص مبلغ 32,000 دولار للمقر الدولي لاتحاد ATU في ماريلاند لدعم أجندته السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. يدعم اتحاد ATU بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
- أنفقت ATU 1563 مبلغ 2300 دولار على فندق ومؤتمر.
- تم إنفاق 285 دولارًا على الطعام والتموين.
تلقى رئيس ATU 1563 جون آدامز راتباً قدره 45,700 دولار.
تم تقديم أحدث تقرير IRS 990 لـ ATU 1563 عن السنة التقويمية 2016. ونظرًا لأن النقابة لم تقدم نموذج 990 منذ ذلك الحين، فقد تم إلغاء إعفائها الضريبي.
يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء ATU 1563 إلى دعم مقر ATU.
مقر ATU
جمعت نقابة ATU مبلغ 37.2 مليون دولار من النقابات المحلية المنتسبة إليها خلال السنة المالية 2025.
- أنفق المقر الوطني لاتحاد عمال النقل (ATU) 4.4 مليون دولار على مرشحين سياسيين مثيرين للانقسام وقضايا سياسية وأنشطة الضغط.
- تم دفع أو التبرع بمبلغ 189,300 دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
- تم إنفاق 4.1 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق ونفقات السفر لموظفي النقابة.
- تم إنفاق 1.1 مليون دولار على محامين ومستشارين خاصين.
دفع مقر اتحاد عمال النقل (ATU) رواتب 82 موظفًا في عام 2025، حصل 59 منهم على رواتب تجاوزت مائة ألف دولار. وحصل جون كوستا، الرئيس الدولي لاتحاد عمال النقل (ATU)، على راتب قدره 421,592 دولارًا.
حتى يونيو 2025، جمعت ATU 4.2 مليون دولار من السيولة النقدية.
تتوفر أحدث تقارير LM-2 الخاصة بـ ATU هنا: 2025، 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

