ATU Local 1563 회비 납부 거부: ATU Local 1563 회비 납부 거부 방법:
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덴버 공립학교 소속 버스 운전사 및 정비사들의 지정 노조는 통합교통노조(ATU) 1563 지부입니다.
수년간 콜로라도 주 공무원은 고용 조건으로 노조 회비나 수수료를 강제로 납부해야 했으며, 이로 인해 ATU 로컬 1563과 같은 노조들은 회원들을 당연시 여길 수 있었습니다. 그러나 미국 연방대법원의 최근 '재너스 대 AFSCME 사건(2018)' 판결로 인해, 공무원은 더 이상 자신의 의사에 반해 노동조합을 재정적으로 지원하도록 강제될 수 없게 되었습니다.
법원은 의무적 조합비 납부 요건이 근로자의 제1차 수정헌법상 표현의 자유 및 결사의 자유를 침해한다고 판결했으며, 공무원은 조합비나 회비 납부 여부를 스스로 선택할 권리가 있다고 판시했다.
위 양식을 작성하여 인쇄한 후 노조로 우편 발송하시면 ATU Local 1563 회비를 납부하지 않으실 수 있습니다.
자주 묻는 질문
귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.
대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하려면 급여 명세서를 꼼꼼히 살펴보십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 해당 노조에 문의하십시오.
마지막으로 명심하세요:
탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 ATU Local 1563과 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 귀하의 급여에서 회비 공제를 즉시 취소하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.
ATU Local 1563은 회비 금액을 공개적으로 밝히지 않지만, 일반적으로 연간 수백 달러에서 1,000달러 이상까지 다양합니다.
콜로라도주의 공공 고용주와 노조 간 대부분의 협정은 공식적인 노조 가입 여부와 관계없이 협정 적용 대상인 모든 직원의 "독점적 대표자"로서 노조를 인정합니다. 따라서 노조 협정의 조건은 회비 납부를 중단한 직원에게도 동일하게 적용됩니다.
아니요. 귀하의 고용주(노조나 노조 협약이 아닌)가 귀하의 고용 조건에 대한 최종 책임이 있습니다. ATU Local 1563을 탈퇴하더라도 귀하의 급여, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 교육구가 제공하는 기타 모든 혜택은 변함없이 유지됩니다.
귀하의 고용 조건은 변함없이 유지되지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표, 단체협약 비준 투표 참여 등 노조 내부 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램, 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 특전도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수령하지 못할 수 있습니다.
사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.
공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.
때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.
많은 노조는 연중 다양한 시기에 탈퇴를 허용합니다. 그러나 노조 회원 계약서에서 다수의 노조는 탈퇴 요청을 허용하거나 처리할 특정 시기(‘기간’)를 명시해 두고 있습니다.
ATU 1563은9월 1일부터7일까지의 옵트아웃 기간을 지정했습니다. 이는 노조가 옵트아웃 처리를 위해 정한 기간이지만, Opt Out Today에서 연중 언제든지 옵트아웃 요청서를 작성하실 수 있습니다.
ATU 지부 1563
ATU 1563 노조가 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2016년 한 해 동안 회원들로부터 회비와 수수료로 총 104,000달러를 징수했다.
2016년 한 해만 해도:
- 32,000달러는 메릴랜드주에 위치한 ATU 국제 본부에 전달되어 대규모 정치·경제·사회적 의제를 지원했습니다. ATU는 논란의 여지가 있는 수많은 단체들을 정기적으로 후원하고 있습니다.
- ATU 1563은 호텔과 컨벤션에 2,300달러를 지출했습니다.
- 음식 및 케이터링에 285달러가 지출되었습니다.
ATU 1563 회장 존 애덤스는 45,700달러의 급여를 받았다.
ATU 1563의 가장 최근 IRS 990 보고서는 2016년 회계연도에 제출되었습니다. 이후 노조가 990 양식을 제출하지 않아 세금 면제 자격이 취소되었습니다.
ATU 1563 회원들이 납부하는 회금의 일부는 ATU 본부 지원을 위해 사용됩니다.
ATU 본부
ATU는 2025 회계연도에 가맹 지역 노조들로부터 3,720만 달러를 징수했다.
- ATU 전국 본부는 분열을 조장하는 정치 후보, 운동 및 로비 활동에 440만 달러를 지출했다.
- $189,300이 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
- 노조 직원들의 항공료, 숙박비 및 출장비로 410만 달러가 지출되었다.
- 사설 변호사 및 컨설턴트에 110만 달러가 지출되었다.
2025년 ATU 본부는 직원 82명에게 급여를 지급했으며, 이 중 59명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. ATU 국제 회장인 존 코스타는 421,592달러를 받았다.
2025년 6월 현재, ATU는 420만 달러의 여유 자금을 확보했다.
ATU의 최근 LM-2 보고서는 다음 링크에서 확인하실 수 있습니다: 2025년, 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.