AFTミシガン州の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- 用紙を2部印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れた場合、用紙のコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 署名済みの書類のいずれかを、書類上部に記載されている住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 署名済みの書類をもう1通、お住まいの地域の協会に郵送してください。
- この書類の写しを雇用主の給与担当者に送付し、ご自身の記録用に写しを保管してください。
AFTミシガンは、ミシガン州全域の公立学校の教員、支援スタッフ、高等教育機関の職員約35,000人を代表する指定労働組合です。
かつてミシガン州の公務員は、雇用条件として組合費や会費の支払いを強制される可能性があり、AFTミシガンなどの組合は組合員を当然のものとして扱えた。しかし、ミシガン州が現在「労働権法」州となったため、公務員は自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられなくなった。
さらに、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」は、すべての公務員が組合費の支払いを自ら選択する憲法上の権利を有することを再確認した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合宛に郵送することで、AFTミシガン州の組合費の支払いを辞退できます。
注：お住まいの地域の組合は異なる名称を使用している場合がありますが、AFTミシガン州支部に所属しています。ほとんどの場合、脱退届は直接AFTミシガン州支部へ送付することが適切です。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、ご依頼に対する何らかの確認が得られるはずです。組合が給与からの会費控除を直ちに停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、当方までご連絡ください。
連邦政府への提出書類によると、AFTミシガン支部は年間最大235ドルの会費を徴収しており、これには地方支部および全国組織が別途徴収する会費は含まれていない。組合の全レベルにおける会費は通常、年間数百ドルから1,000ドル超まで幅がある。
はい。AFTミシガン支部は、その交渉単位の「独占的代表」となるよう取り決めました。これは、たとえ会費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、AFTミシガンは、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。AFTミシガンを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で定められたその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します 。主要な公共部門労働組合の支出が一般的な信仰観とどのように関連しているか、詳しくはこちらをクリックしてください。
AFTミシガン州支部
報告によると、AFTミシガンは2022会計年度中に加盟地方組合から310万ドルを徴収した。これは同組合が米国労働省に提出する義務のある報告書に基づくものである。
2022年だけで：
- 284,483ドルが政治活動とロビー活動に充てられた。
- 77,827ドルが様々な外部組織に支払われたか、または寄付された。
- 139,350ドルが私選弁護人に支払われた。
AFTミシガン支部は2022年に34名の役員・職員に給与を支払い、うち9名は10万ドル超の報酬を得た。デイビッド・ヘッカー会長の報酬は159,860ドルであった。また同組合は現金資産として190万ドルの備蓄を保有していると報告している。
AFTミシガン州支部による最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年。
AFTミシガン州支部会員が支払う会費の一部は、全米教職員連盟（AFT）全国本部の運営支援に充てられます。
アメリカ教員連盟
米国労働省に提出が義務付けられている報告書によると、AFT全国本部は2022会計年度中に組合員および加盟組織から2億1200万ドルを徴収した。
その同じ年：
- AFTは対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に3580万ドルを費やした。
- 主にイデオロギー的な組織に対して710万ドルが支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に390万ドルが支出された。
- 1000万ドルが私設弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに21万1000ドルが支出された。
AFTは2022年に385名の役員・職員に報酬を支払った。このうち251名は10万ドル以上の報酬を受け取り、AFT会長のロンダ・ワインガーテンは48万7000ドルを得た。