Um sich von den Beiträgen für AFT Michigan abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie zwei Exemplare des Formulars aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen ein Exemplar des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie die Formulare.
- Senden Sie eines der unterschriebenen Formulare an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Senden Sie ein zweites unterschriebenes Formular an Ihren örtlichen Verband.
- Senden Sie eine Kopie des Formulars an die Lohnbuchhaltung Ihres Arbeitgebers und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
AFT Michigan ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 35.000 Lehrer an öffentlichen Schulen, Hilfspersonal und Mitarbeiter im Hochschulbereich in ganz Michigan.
In der Vergangenheit konnten öffentliche Angestellte in Michigan als Bedingung für ihre Anstellung zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen oder -gebühren gezwungen werden, wodurch Gewerkschaften wie AFT Michigan ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Da Michigan nun jedoch ein „Right-to-Work”-Staat ist, können öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Darüber hinaus bekräftigte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Sie können sich von den AFT Michigan-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Hinweis: Auch wenn Ihr örtlicher Verband möglicherweise einen anderen Namen trägt, handelt es sich um eine Tochtergesellschaft von AFT Michigan. In den meisten Fällen ist es angebracht, Ihr Abmeldeformular direkt an AFT Michigan zu senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu stornieren, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben der Bundesbehörden erhebt die AFT Michigan bis zu 235 US-Dollar pro Jahr, wobei zusätzliche Beiträge ihrer lokalen und nationalen Tochterorganisationen nicht enthalten sind. Die Beiträge aller Ebenen der Gewerkschaft können in der Regel zwischen mehreren hundert und über 1.000 US-Dollar pro Jahr liegen.
Ja. AFT Michigan hat sich als „exklusiver Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese spezielle Dienstleistung ist AFT Michigan gesetzlich verpflichtet, alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der AFT Michigan austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über die Ausgaben der großen öffentlichen Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensvorstellungen zu erfahren, klicken Sie hier.
AFT Michigan
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFT Michigan im Geschäftsjahr 2022 3,1 Millionen Dollar von ihren angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 284.483 Dollar flossen in politische Aktivitäten und Lobbyarbeit.
- 77.827 Dollar wurden an verschiedene externe Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 139.350 Dollar wurden für private Anwälte ausgegeben.
AFT Michigan bezahlte im Jahr 2022 34 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen neun sechsstellige Gehälter erhielten. Präsident David Hecker erhielt 159.860 Dollar. Außerdem gab die Gewerkschaft an, über Barvermögen in Höhe von 1,9 Millionen Dollar zu verfügen.
Die aktuellen LM-2-Berichte von AFT Michigan finden Sie hier: 2022, 2021,2020, 2019, 2018.
Ein Teil der von den Mitgliedern der AFT Michigan gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der nationalen Zentrale der American Federation of Teachers.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFT National im Geschäftsjahr 2022 212 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern und Tochtergesellschaften eingenommen.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 35,8 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 7,1 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,9 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 10 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 211.000 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2022 385 Führungskräfte und Mitarbeiter. Davon erhielten 251 eine sechsstellige Vergütung, darunter AFT-Präsidentin Rhonda Weingarten mit 487.000 Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018.