AFSCME評議会61の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
アメリカ州郡市町村職員組合（AFSCME）第61評議会は、アイオワ州の州職員、市職員、郡職員、学区職員を含む約4万人の公務員を代表する指定労働組合である。
組合が代表する職場に身を置く者は、アイオワ州法が長年、公務員が自らの意思に反して組合への財政的支援を強制されることから保護してきたことを認識すべきである。さらに、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」は、全ての公務員が組合費または会費の支払いを自ら選択する憲法上の権利を有することを再確認した。
上記のフォームに記入し、印刷してAFSCME評議会61宛に郵送することで、AFSCME評議会61の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
合理的な期間内に何の返答も得られない場合は、再度組合に連絡してください。それでも返答がない場合は、当方まで支援を依頼してください。最後に、組合が会費の支払いをキャンセルすることを拒否した場合は、書面による証明書の提出を求め、当方まで支援を依頼してください。
連邦政府への提出書類によると、AFSCME評議会61の会費は現在月額25.40ドルである。
はい。AFSCME評議会61は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱却することは不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、AFSCME評議会61は、組合員として加入しないことを選択した従業員を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っています。組合と雇用主が交渉した団体交渉協定は、州と組合が合意した賃金およびその他の雇用条件を引き続き定めることになります。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。あなたの賃金は団体交渉協定によって定められており、AFSCME評議会61から脱退を選択しても変更されません。一方、あなたの保険、退職金その他の福利厚生は団体交渉の対象外です。これらは州によって定められており、AFSCME評議会61から脱退を選択しても影響を受けません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
AFSCME評議会61アメリカ連邦・州・自治体職員組合評議会61
AFSCME評議会61は、2024年に組合員および地方支部から会費と手数料として1,578,226ドルを徴収した。これは同組合がIRS（米国国税庁）に提出を義務付けられている990報告書に基づくものである。
2024年：
- AFSCME評議会61は役員および従業員に対し、給与・賃金・福利厚生として150万ドル超を支給した。
- ホテル、旅行、および会議に167,892ドルが支出された。
- 事務所経費、賃借料、および運営費に228,124ドルが支出された。
約50万ドルの準備金があるにもかかわらず、AFSCME評議会61は依然として収入を172,401ドル上回る支出を行った。2017年以降、同組合は270万ドル以上の赤字を計上しており、これは長期にわたる財務管理の失敗を明らかに示している。
AFSCME評議会61の最新の990申告書は、このようなサイトで閲覧可能です。
最後に、AFSCME評議会61の会員が支払う会費の一部は、AFSCME本部の運営支援に充てられています。
アメリカ州・郡・自治体職員連盟 アメリカ州・郡・自治体職員組合
労働省に提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、AFSCME本部は2024年に地方加盟組合から1億9200万ドル以上を徴収した。
2024年だけで：
- AFSCME本部は、対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に5150万ドルを支出した。この金額には民主党立法選挙対策委員会への125万ドルの支出が含まれる。
- 150万ドルが、主にイデオロギー主導の組織に支払われたり寄付されたりした。
- 事務経費、販促品、組合広告に220万ドルが支出された。
- 年間を通じて会議とケータリングに1350万ドルが支出された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に260万ドルが支出された。
AFSCME本部は2024年に510名の従業員に給与を支払い、そのうち280名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCME本部の国際会長リー・サンダースの給与は413,861ドルであった。