Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Ради 61 AFSCME:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Рада 61 Американської федерації державних, окружних та муніципальних службовців (AFSCME) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 40 000 державних службовців штату Айова, включаючи службовців штату, міст, округів та шкільних округів.
Ті, хто працює на підприємстві, де є профспілка, повинні знати, що законодавство штату Айова вже давно захищає державних службовців від примусу до фінансової підтримки профспілки всупереч їхній волі. Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до Ради 61 AFSCME, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до Ради 61 AFSCME.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Якщо ви не отримаєте відповіді протягом розумного терміну, знову зверніться до профспілки. Якщо ви все одно не отримаєте відповіді, зверніться до нас за допомогою. Нарешті, якщо профспілка відмовляється скасувати ваші членські внески, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами, членські внески до Ради 61 AFSCME наразі становлять 25,40 доларів на місяць.
Так. Рада AFSCME 61 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Рада 61 AFSCME юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени. Колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме вашу заробітну плату та будь-які інші умови працевлаштування, про які домовилися штат і профспілка.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата регулюється колективним договором і залишиться незмінною, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Council 61. Водночас ваша страховка, пенсія та інші пільги не підлягають колективним переговорам — вони встановлюються штатом і не зазнають змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Council 61.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.
Рада AFSCME 61
Згідно з 990 звітами, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2024 році Рада 61 AFSCME зібрала 1 578 226 доларів у вигляді членських внесків та зборів від членів та місцевих філій.
У 2024 році:
- Рада AFSCME 61 виплатила своїм посадовим особам та працівникам понад 1,5 мільйона доларів у вигляді зарплат, винагород та пільг.
- 167 892 доларів було витрачено на готелі, подорожі та конференції.
- 228 124 доларів було витрачено на офісні витрати, оренду приміщень та операційні витрати.
Навіть маючи в резерві майже 500 000 доларів, Рада 61 AFSCME все одно перевищила свої доходи на 172 401 долар. З 2017 року профспілка перевищила свої витрати на понад 2,7 мільйона доларів, що є явною ознакою довгострокового фінансового безладу.
Останні 990 документів, поданих Радою 61 AFSCME, доступні на таких сайтах.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами Ради 61 AFSCME, йде на підтримку штаб-квартири AFSCME.
Американська федерація державних, окружних та муніципальних службовців
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира AFSCME зібрала понад 192 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- 51,5 мільйона доларів було витрачено штаб-квартирою AFSCME на політичних кандидатів, справи та лобіювання, що викликають розбіжності. Ця цифра включає витрати в розмірі 1 250 000 доларів на Комітет демократичної законодавчої кампанії.
- 1,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків організаціям, які в основному керуються ідеологічними мотивами.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 13,5 мільйонів доларів.
- 2,6 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2024 році штаб-квартира AFSCME виплатила заробітну плату 510 співробітникам, 280 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент штаб-квартири AFSCME Лі Сондерс отримав 413 861 долар.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.